Page personnel etude postes commerciaux et marketing (edr_commercial_et_marketing.pdf)
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ÉTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS CommerCiaL & markeTing 2009 i 2010 CommerCiaL & markeTing vec son réseau de 200 consultants et 20 bureaux, Page Personnel propose à ses clients des solutions globales de recrutement en intérim, CDD et CDI à travers la France. Nos équipes de consultants spécialisés identifient et sélectionnent des profils de techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Parmi nos 15 pôles d’expertise, la division Commercial & Marketing a été spécifiquement créée pour répondre aux besoins des entreprises qui recrutent des forces de vente sédentaires et terrain ainsi que des fonctions marketing. En dépit d’une baisse significative du nombre de recrutements en 2009, recruter des fonctions commerciales reste difficile. Paradoxe ? Oui, car le nombre de candidats disponibles est conséquent. Non, car trouver «le» bon candidat requiert une approche fine et spécialisée. En tant qu‘acteurs et observateurs du marché du recrutement, les consultants bénéficient d’une connaissance pointue des métiers sur lesquels ils interviennent, et sont à même de communiquer auprès de leurs clients et
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