Open - Soirée cooptation (OPEN_COOPTATION_148X210_BAG def.pdf)
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mieux placés pour en parler. La cooptation : 2ème source de recrutement chez Le mot de Sandrine Cortès, Directeur des Ressources humaines « cooptation, La deuxième source de recrutement, est la garantie d’une relation gagnantgagnantgagnant. » Le recrutement est aujourd’hui un enjeu majeur pour les sociétés de services informatiques. Tout particulièrement pour OPEN, qui s’est fixé l’objectif ambitieux de recruter 800 nouveaux collaborateurs en 2011. Dans ce contexte, la cooptation, deuxième source de recrutement, est la garantie d’une relation gagnant-gagnant-gagnant : • Le coopté est d’emblée valorisé par le cooptant. Membre du même cercle professionnel, il a déjà franchi en tant que tel la première étape du processus de recrutement. • Le cooptant participe de manière active à la vie de l’entreprise et en transmet les valeurs. Plus encore, il bénéficie d’une prime à l’issue de la période d’essai du coopté. Nous participons à la dynamique de l’entreprise, nous sommes tous les
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