catalogue 2009 audit.pdf


Aperçu du fichier PDF catalogue-2009-audit.pdf

Page 1 2 3 4 5 6 7 8




Aperçu texte


PRATIQUER L’AUDIT
DE PERFORMANCE
TARIF : 1 050 € HT

DURÉE : 2 JOURS

NIVEAU : PERFECTIONNEMENT

CE STAGE CONCERNE

ITINÉRAIRE PÉDAGOGIQUE

• Les auditeurs internes, les contrôleurs internes, les responsables de
la mise en place du contrôle interne,
les responsables financiers,
les dirigeants

• Les concepts fondamentaux de la performance
Approches de la performance
Les 3 E de la performance
Fixer des objectifs
Définir des indicateurs
Manager par la performance

OBJECTIFS
• Connaître les concepts fondamentaux de la performance
• Savoir piloter un audit des
indicateurs de performance
• Savoir mener une évaluation
de la performance d’une entité
• Appréhender les outils et les
techniques d’audit de performance

NOTES
.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





.......................................................................................................................................................................................................




• L’audit de performance
Les difficultés terminologiques
L’audit des indicateurs de performance
Évaluation de la performance d’une entité

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................




.......................................................................................................................................................................................................



.......................................................................................................................................................................................................

• La méthodologie d’un audit de performance
La phase de préparation
La phase de travail terrain
La phase de synthèse
Le suivi des plans d’actions : la valeur
ajoutée de l’audit


.......................................................................................................................................................................................................




.......................................................................................................................................................................................................



.......................................................................................................................................................................................................

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Alternance d’apports théoriques
et pratiques
• Échanges d’expériences entre
les participants
• De nombreux cas pratiques
illustreront les thèmes abordés

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE, MANAGEMENT DES RISQUES

DATES DES SESSIONS
02 - 03 FÉVRIER 2009
06 - 07 JUILLET 2009
03 - 04 DÉCEMBRE 2009

CODE : AUD11

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

Consultez le programme détaillé sur www.rfformation.com

CATALOGUE FORMATION 2009-05 (AUDIT).indd 87

87

1/08/08 19:46:36