Lettre ouverte candidats municipales 2010 .pdf

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SYNDICAT CGT DES FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX
DE LA VILLE, DU CCAS
ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS LOCAUX DE ROYAN
3 bis rue Phare du Chay - 17 200 Royan
Tel: 09 75 42 75 68 – Web : http://cgt17vr.blogspot.com
Courriel : cgt.territoriaux.royan@gmail.com

Royan, le 27 mai 2010

Lettre ouverte aux candidat(e)s des élections municipales de Royan.

Madame, Monsieur,

Vous avez pris la décision de vous présenter aux prochaines élections municipales
et d’animer l’une des listes aspirant à diriger la commune de Royan. En tant que syndicat
représentatif des salariés communaux, nous souhaitons connaître vos positions, vos projets
touchant aux points suivants :

Agents non-titulaires : Leur situation relève de l’urgence. Ils sont dans une grande
majorité sous-rémunérés, soumis à l’insécurité permanente de l’emploi et corvéables à merci.
Nous vous demandons d’agir en faveur de la mise en œuvre immédiate d’une titularisation de
tous les agents précaires de la Ville de Royan.

Conditions de travail : La pénibilité de certains postes de travail n’est pas
suffisamment prise en compte. Les dotations vestimentaires de travail et de sécurité ne sont
pas respectées. Nous revendiquons l’amélioration des conditions de travail, de l’hygiène et de
la sécurité des installations ainsi que des matériels utilisés par le personnel communal.

Dialogue social : Rapports entre les élus, la hiérarchie et les personnels
territoriaux : Nous voulons connaître vos intentions pour informer et débattre au plus tôt,
avec les salariés et leurs représentants syndicaux qui doivent être les acteurs privilégiés, de
la future organisation de travail mise en place à Royan par votre équipe.

Nous appelons, pour tous les agents territoriaux, à l’égalité et au respect des
droits concernant l’évolution de carrière, les conditions d’avancement, la rémunération, l’accès
à la formation…

Continuité du service public : Concernant l’avenir du service public d’importance
vitale, on oublie vite que sans les agents territoriaux il n’y aurait pas de service public local
de qualité.
Cependant on entend trop souvent qu’il y aurait trop de fonctionnaires en général,
mais pas assez en particulier dans tous les secteurs où l’opinion publique se plaint de
l’insuffisance de moyens. Malgré cette contradiction, toutes les études montrent que la
population a, dans l’ensemble, une bonne opinion sur les services publics et ses agents.
Nous constatons malheureusement le non remplacement d’agents partant à la
retraite, le non remplacement d’agents en arrêt de travail pour accident ou pour maladie. Cela
nuit à la qualité de service rendu à la population.

La présente lettre sera rendue publique auprès des agents municipaux ainsi que sur nos
sites : http://cgt17vr.blogspot.com et http://cgt-territoriaux-vr.forumactif.net
Vos réponses (ou absence de réponse) feront l’objet d’un communiqué de la part de
notre organisation syndicale. Dans ce but, nous vous demandons de bien vouloir nous faire
parvenir votre réponse par courrier ou courriel pour le jeudi 3 juin au plus tard.

Nous vous prions de croire Madame, Monsieur, en notre volonté de toujours
privilégier un dialogue social intensif, respectueux et constructif.

Pour le Syndicat CGT,

Le Secrétaire Général



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