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ADL 70
Présents : Agnès Veyssière, Estelle Roche, Thomas Bouquet, Gaëtan Gouget, Jean-Philippe Orion, Sophie Butard.
Excusés : Marc Klein, Danièle TARTRAT, Virginie Apparu, Magali Rouget, Marie-Pascale PAULIN, Odile, Catherine Bouveret, Frédérique Vaillet, Audrey
Benoit. , Eve Caille, Claudie JAILLET.

Réunion de travail du 10.02.2011
Thème
METHODE

FORMATION

SITE

AMF 70

OUTILS
DIVERS

Actions
Fonctionnement par groupe de travail piloté par un membre du Bureau pour faciliter les retours en
réunion de Bureau.
Mode de travail des groupes par mail et réunions de Bureau entre 12 et 14h00.
ère
Cette 1 réunion a vocation à défricher le terrain des projets votés en AG, dégager les axes de travail
répondant aux souhaits exprimés à l’AG.
- Etat d’avancement par projet
- Axes retenus
- Suite à donner.
Répartition des groupes :
- AMF 70
- Site : web, recrutement, financement et contenu site.
- Formation : cnfpt, pôle appui régional et autoformation outils (type doodle aux autres « tuyaux).
Formation CNFPT : les attentes sont diverses donc certains sont « emballées » (intérêt de rencontres
régionales et analyse de pratique) et d’autres déçus car réunions trop axées sur du théorique. D’autres
n’ont pas les infos. Itinéraire trop lourd en terme de temps.
Thomas Bouquet et Jean-Philippe Orion: en référents : retour sur les formations par rapport aux ADL
70 mais aussi sur la réussite en global. Ce qui nous intéresse plus c’est la manière dont est mise en
œuvre la formation. La Région ne mettra pas une personne dédiée à l’animation c’est à nous de nous
emparer et de questionner, de solliciter.
Aller à une, voir 2 sessions et analyser par nous-mêmes. Ensuite retour entre ADL et réunion PRAT.
Jean –Phi propose une session au réseau. NB Marie-Pascale est intéressée par ce thème.
Agnès Veyssière : mise en adéquation de la boîte mail du réseau avec le listing qu’elle vient de finir.
Envoi du listing aux ADL.
Profil des agents avec leurs expériences par exemple. La veille règlementaire nous apparaît très
lourde : plutôt mettre des liens vers un référent (ex. DRIRE, ADEME, site .gouv, …).
Profil de poste : tour de table des agents à faire. Il faut que l’on ait conscience de nos savoirs et de nos
compétences. Profil : Approche territoire, développement et socio (capacité questionnement).
6 mois de stage : Poitiers, Nancy, Besançon (cf. Michel Rouget), Lyon etc.
Bureau : en charge du site dans son ensemble (Odile sur financement, Sophie Web et contenu, etc.….).
Sophie : Page actualité à faire (lien infos AMF), mettre listing sur le site, mettre en ligne les CR.
Préparer prochain Bureau (relance sur avancement).
Frederick Henning nous a présenté le fonctionnement AMF 70 : objectif de représentation (ex 45
commissions, 250 élus), de service juridique, formation (Mairie 2000 et Expert), cellule à Bruxelles.
Cotisation assez faible des CC : ex CCHVO paye une cotisation de 280 € env. Observatoire des
Collectivités : à voir.
Outils : doodle (diffusion de l’info papier réalisée par Claudie).
Demande d’infos sur Serveur à distance (gratuit).
Prochaine rencontre : Bureau travail sur le site internet. Lundi 14 mars à 12h30 Estelle Roche nous
indiquera le lieu.

ADL70 – SB – Réseau – 10.02.2011


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