SB OC .pdf
Nom original: SB OC.pdf
Titre: Microsoft Word - ????? ??????? 1
Auteur: itrabelsi
Ce document au format PDF 1.4 a été généré par PScript5.dll Version 5.2.2 / GPL Ghostscript 8.15, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 22/07/2011 à 12:32, depuis l'adresse IP 65.49.x.x.
La présente page de téléchargement du fichier a été vue 1085 fois.
Taille du document: 45 Ko (2 pages).
Confidentialité: fichier public
Aperçu du document
بسم ﷲ الرحمان الرحيم
اللھ ّم أدخلنا مدخل صدق وارنا الحق حقا ً وارزقنا إتباعه ،وارنا الباطل باطالً وارزقنا اجتنابه،
واجعلنا ممن يستمعون القول فيتبعون أحسنه ،وأخرجنا مخرج صدق.
انعقدت بمقر اإلدارة العامة لديوان الحبوب يوم األربعاء 20جويلية الجاري جلسة
عمل تمھيدية جمعت اإلدارة العامة ممثلة في شخص السيد الرئيس المدير العام مصحوبا بثلة من
المديرين المركزيين من جھة وأعضاء النقابة األساسية لديوان الحبوب من جھة أخرى ،حضرھا
السادة الكاتب العام والكاتب العام المساعد لجامعة العامة للفالحة باإلتّحاد العام التونسي لشغل ،وفي
مستھل الجلسة أكد كل من السيد الرئيس المدير العام و السيد الكاتب العام لجامعة الفالحة على
ضرورة تكافل جھود جميع األطراف الفاعلة بديوان الحبوب من أجل العمل على توفير مناخ
اجتماعي سليم عبر نبذ المحسوبية الضيقة واالنتھازية الشخصية واالرتقاء بالمساعي نحو تحقيق
أن ھذه المؤسسة العريقة تتطلب منا ّ
أھداف أسمى لمؤسسة ديوان الحبوب وإطاراتھا وأعوانھا حتى ّ
وقفة حاسمة عبر القطع النھائي مع التفرقة بين األعوان واإلطارات ودحر الشخصنة ،والعمل على
وضع اآلليات المناسبة لتحقيق ما يسمو إليه إطاراتھا وأعوانھا من ارتقاء بوضعياتھم االقتصادية
واالجتماعية إلى مصاف المؤسسات المماثلة العاملة بالنسيج االقتصادي التونسي.
كما أكد كل من السيد الكاتب العام لجامعة الفالحة و السيد الرئيس المدير العام على
ضرورة إرساء قواعد للعمل المشترك مع النقابة األساسية لديوان الحبوب في إطار القانون
والتعاون والتشاور في جميع المواضيع .وأردف السيد الرئيس المدير العام أنّه من الضروري
العمل المشترك في إطار برمجة مسبقة وخطة تدخل واضحة في إطار الميزانيات المحددة وما
يسمح به القانون.
وجاء ر ّد النقابة األساسية لديوان الحبوب على لسان كاتبھا العام حيث أعرب على
ضرورة مضاعفة مجھودات مختلف األطراف من أجل تنقية األجواء داخل المؤسسة واإلنكباب
واالنصراف إلى العمل الجاد المسؤول ،وتطرق إلى بعض المسائل العالقة وأكد على ضرورة
حسمھا عاجال ومنھا ما يلي :
.1الجزء الثاني لعملية تسريح األعوان،
.2صرف منحة اإلنتاجية لسنة ،2009
1
.3إصدار نتائج المناظرات الداخلية المتبقية ،وفي ھذا الشأن أشار السيد
الرئيس المدير العام أن عملية إعادة إصالح أخيرة تم اعتمادھا لدحر
الطعون الواردة في نتائج ھذه االمتحانات.
كما ذ ّكر كاتب العام النقابة األساسية بالعمل على تطبيق ما جاء بمنشور الوزارة
األولى في خصوص ترسيم األعوان المتعاقدين ،والبت في الملف العالق الخاص بـ CTAMA
حيث أن العديد من المنخرطين لم يحصلوا بعد على مستحقاتھم السابقة ،وبخصوص الھيكل
التنظيمي أشار إلى ضرورة سد الشغورات بالھيكل التنظيمي في أقرب اآلجال ،وأجابت اإلدارة
العامة على كونھا ستعمل على البت في ھذه المواضيع .
وشملت المداخلة نقاط مصيرية تھ ّم المؤسسة وإطاراتھا وأعوانھا ،تتطلب الدراسة
والتمحص ووضع اآلليات الضرورية مع تشريك جميع األطراف في تحقيقھا في أقرب اآلجال
وھي التالية:
.1مراجعة القانون األساسي لديوان الحبوب.
.2تحيين التنظيم الھيكلي لديوان الحبوب.
.3تحسين ظروف العمل بالجيھات وتفادي التھميش الحاصل.
.4أولويّة االنتدابات من إطارات وأعوان لسد الشغورات بالجيھات.
.5فتح اآلفاق أمام السلك الفني.
.6التدرج اآللي في األصناف لإلطارات واألعوان.
.7إعادة تصنيف العملة حسب اإلختصاص.
وتم في ھذا السياق االتفاق على تقديم برنامج عمل ودراسات خاصة في ما
يتعلق بالقانون األساسي على أنظار اإلدارة العامة التي أبدت االستعداد للتعاون مع جميع األطراف
لتحقيق األھداف في إطار القانون واإلمكانيات المتاحة.
) يتبع (
2
