SB OC .pdf


Nom original: SB OC.pdf
Titre: Microsoft Word - ????? ??????? 1
Auteur: itrabelsi

Ce document au format PDF 1.4 a été généré par PScript5.dll Version 5.2.2 / GPL Ghostscript 8.15, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 22/07/2011 à 12:03, depuis l'adresse IP 65.49.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 952 fois.
Taille du document: 45 Ko (2 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫بسم ﷲ الرحمان الرحيم‬
‫اللھ ّم أدخلنا مدخل صدق وارنا الحق حقا ً وارزقنا إتباعه‪ ،‬وارنا الباطل باطالً وارزقنا اجتنابه‪،‬‬
‫واجعلنا ممن يستمعون القول فيتبعون أحسنه‪ ،‬وأخرجنا مخرج صدق‪.‬‬
‫انعقدت بمقر اإلدارة العامة لديوان الحبوب يوم األربعاء ‪ 20‬جويلية الجاري جلسة‬
‫عمل تمھيدية جمعت اإلدارة العامة ممثلة في شخص السيد الرئيس المدير العام مصحوبا بثلة من‬
‫المديرين المركزيين من جھة وأعضاء النقابة األساسية لديوان الحبوب من جھة أخرى‪ ،‬حضرھا‬
‫السادة الكاتب العام والكاتب العام المساعد لجامعة العامة للفالحة باإلتّحاد العام التونسي لشغل‪ ،‬وفي‬
‫مستھل الجلسة أكد كل من السيد الرئيس المدير العام و السيد الكاتب العام لجامعة الفالحة على‬
‫ضرورة تكافل جھود جميع األطراف الفاعلة بديوان الحبوب من أجل العمل على توفير مناخ‬
‫اجتماعي سليم عبر نبذ المحسوبية الضيقة واالنتھازية الشخصية واالرتقاء بالمساعي نحو تحقيق‬
‫أن ھذه المؤسسة العريقة تتطلب منا ّ‬
‫أھداف أسمى لمؤسسة ديوان الحبوب وإطاراتھا وأعوانھا حتى ّ‬
‫وقفة حاسمة عبر القطع النھائي مع التفرقة بين األعوان واإلطارات ودحر الشخصنة‪ ،‬والعمل على‬
‫وضع اآلليات المناسبة لتحقيق ما يسمو إليه إطاراتھا وأعوانھا من ارتقاء بوضعياتھم االقتصادية‬
‫واالجتماعية إلى مصاف المؤسسات المماثلة العاملة بالنسيج االقتصادي التونسي‪.‬‬
‫كما أكد كل من السيد الكاتب العام لجامعة الفالحة و السيد الرئيس المدير العام على‬
‫ضرورة إرساء قواعد للعمل المشترك مع النقابة األساسية لديوان الحبوب في إطار القانون‬
‫والتعاون والتشاور في جميع المواضيع‪ .‬وأردف السيد الرئيس المدير العام أنّه من الضروري‬
‫العمل المشترك في إطار برمجة مسبقة وخطة تدخل واضحة في إطار الميزانيات المحددة وما‬
‫يسمح به القانون‪.‬‬
‫وجاء ر ّد النقابة األساسية لديوان الحبوب على لسان كاتبھا العام حيث أعرب على‬
‫ضرورة مضاعفة مجھودات مختلف األطراف من أجل تنقية األجواء داخل المؤسسة واإلنكباب‬
‫واالنصراف إلى العمل الجاد المسؤول‪ ،‬وتطرق إلى بعض المسائل العالقة وأكد على ضرورة‬
‫حسمھا آجال ومنھا ما يلي ‪:‬‬
‫‪ .1‬الجزء الثاني لعملية تسريح األعوان‪،‬‬
‫‪ .2‬صرف منحة اإلنتاجية لسنة ‪،2009‬‬

‫‪1‬‬

‫‪ .3‬إصدار نتائج المناظرات الداخلية المتبقية‪ ،‬وفي ھذا الشأن أشار السيد‬
‫الرئيس المدير العام أن عملية إعادة إصالح أخيرة تم اعتمادھا لدحر‬
‫الطعون الواردة في نتائج ھذه االمتحانات‪.‬‬
‫كما ذ ّكر كاتب العام النقابة األساسية بالعمل على تطبيق ما جاء بمنشور الوزارة‬
‫األولى في خصوص ترسيم األعوان المتعاقدين‪ ،‬والبت في الملف العالق الخاص بـ ‪CTAMA‬‬
‫حيث أن العديد من المنخرطين لم يحصلوا بعد على مستحقاتھم السابقة‪ ،‬وبخصوص الھيكل‬
‫التنظيمي أشار إلى ضرورة سد الشغورات بالھيكل التنظيمي في أقرب اآلجال‪ ،‬وأجابت اإلدارة‬
‫العامة على كونھا ستعمل على البت في ھذه المواضيع ‪.‬‬
‫وشملت المداخلة نقاط مصيرية تھ ّم المؤسسة وإطاراتھا وأعوانھا‪ ،‬تتطلب الدراسة‬
‫والتمحص ووضع اآلليات الضرورية مع تشريك جميع األطراف في تحقيقھا في أقرب اآلجال‬
‫وھي التالية‪:‬‬
‫‪ .1‬مراجعة القانون األساسي لديوان الحبوب‪.‬‬
‫‪ .2‬تحيين التنظيم الھيكلي لديوان الحبوب‪.‬‬
‫‪ .3‬تحسين ظروف العمل بالجيھات وتفادي التھميش الحاصل‪.‬‬
‫‪ .4‬أولويّة االنتدابات من إطارات وأعوان لسد الشغورات بالجيھات‪.‬‬
‫‪ .5‬فتح اآلفاق أمام السلك الفني‪.‬‬
‫‪ .6‬التدرج اآللي في األصناف لإلطارات واألعوان‪.‬‬
‫‪ .7‬إعادة تصنيف العملة حسب اإلختصاص‪.‬‬
‫وتم في ھذا السياق االتفاق على تقديم برنامج عمل ودراسات خاصة في ما‬
‫يتعلق بالقانون األساسي على أنظار اإلدارة العامة التي أبدت االستعداد للتعاون مع جميع األطراف‬
‫لتحقيق األھداف في إطار القانون واإلمكانيات المتاحة‪.‬‬

‫) يتبع (‬

‫‪2‬‬


Aperçu du document SB OC.pdf - page 1/2

Aperçu du document SB OC.pdf - page 2/2




Télécharger le fichier (PDF)


SB OC.pdf (PDF, 45 Ko)



Sur le même sujet..





Ce fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00060567.
⚠️  Signaler un contenu illicite
Pour plus d'informations sur notre politique de lutte contre la diffusion illicite de contenus protégés par droit d'auteur, consultez notre page dédiée.