Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats .pdf


À propos / Télécharger Aperçu
Nom original: Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf
Titre: (Microsoft Word - Revendications Professionnels Sant\351 pr\351sent\351 au Gouvernement par les 5 Syndicats.doc)
Auteur: A

Ce document au format PDF 1.3 a été généré par PScript5.dll Version 5.2.2 / GNU Ghostscript 7.06, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 04/12/2011 à 02:23, depuis l'adresse IP 41.140.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 818 fois.
Taille du document: 633 Ko (8 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


0 ( '()
4

*"
+ 0(
23

() 12 * "
+ '()
.-

,
-

.-/

'()
2

,
-

.-

'()

( *"
+
23

!" !
# $ %
5677

:;

<=
>

(Professeur
6$71

18
?

29
*

!"# $

() *+ , -*./ 0*1

%&'Assistant)

2 *3 4 56

9 3
8* ) *+


A -6 @ %&'? <=; % 0 >3
#6 ;<= % 0 : #
A -6 @ %&'?

&' •

2B *

7 87.3 D"E C
NO
3
0 % >(P* # 7# ; ,
/

&3 2

>3 !E6 G+%(
*#

, SO
/ 6 K

8H I J 0
%Q 2 B *

K 4 (LM F
&'
6

/ R%1

A -6 @ %&'? CC !4
YO
/ K 4,M K 4

5 .# G W0 O
#% X K 6 V . J , U *
AC -6 @ %&'?

>3 Y#

E ( *

6

K

, > K^
#

[1R (Z R ,
\ . J Z 8]

(
% T

\.J Z 8
30

#

(L M ;

0 _%J$ K 4,M K 4
Z ># 6 !
e

b K 0 '

/# e

O
.# e 6 789 #%J
A

>' O
.0 -@ NO
'(
%

1

2 *3 `

V .i %&'!

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

0

Z 8] V . J a3 `

3 - JG
0 > YM

6%

-@ 0 d #%
?

b K P6 0 Z 8]

'

c/0

O
W 78 e
2 @
30 %

g h* f

Proposition Révision du Statut Interministériel des Médecins
Pharmaciens et Chirurgiens Dentistes
Tableau I : Grille indiciaire – Régime indemnitaire - Grades Supplémentaires

GRADE
Premier grade :
1er échelon…indice 509
2ème échelon…indice 530
3ème échelon...indice 565
4ème échelon...indice 590
5ème échelon…indice 619
Grade principal :
1er échelon…indice 639
2ème échelon….indice 705
3ème échelon….indice 745
4ème échelon….indice 785
5ème échelon….indice 805
Grade exceptionnel
1er échelon….indice 775
2ème échelon.…indice 795
3ème échelon….indice 845
4ème échelon.…indice 875
5ème échelon.…indice 900
Hors grade A :
1er échelon……indice 855
2ème échelon…..indice 880
3ème échelon…..indice 920
4ème échelon..…indice 945
5ème échelon..…indice 960
Hors grade B :
1er échelon…indice 930
2èmeéchelon…indice 950
3èmeéchelon…indice 975
4èmeéchelon…indice 990
5èmeéchelon…indice 1015
Hors grade C :
1er échelon……indice 980
2èmeéchelon…..indice 1005
3èmeéchelon…..indice 1035
4èmeéchelon…..indice 1065
5èmeéchelon…..indice 1095

R6
lm6 Z 8

2

% 6
0

Régime
indemnitaire
(Brut en DH)
13.860

18.230

24.160

29.716

36.316

Tableau 2
Augmentation de la
prime de Spécialité
Grade

Indemnité
de Spécialité
(Brut en DH)

1er Grade

4.000

Grade
PRINCIPAL

5.000

Grade
Exceptionnel

6.000

HORS Grade A

7.000

HORS Grade B

8.500

HORS Grade C

10.000

42.960

:;

* _* ,
k &3 '
*'R V *.3
K%
,6 3
Z 0 * Oh* ( R Z 8 I 4M
%n ,
R G 464% 6
YH6 %/
U *
k ,6 3
Z 0
o%
^ G W GE

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

j
j
j
j

@
B

< A%
C.D

@

<= E %

O

9#N7L C* -2 .M 7L C* FGH

9

6 7#% p

3
q

18

I!
9 ?.* J@KB7

K

6

b@

L%

+-9 + ]X

(t@3 0

3
q

K

6

0

% -6 K ( R

0

5*3

J@KB5

9#7PC* -2 .M 7PC*

'
*'R V *.3 R8 p!b

K

\ ,29
:;
<<<

0 2 *3 F 5$

0%

6

i

b@

L%

uT<

G

>0 5 @

uf<

-

,
D3

\ ,29
^.*V _.-9
T =;<
%&'CD?V U

! 56

=

A

%

566Q

\ ,29
C <<<

C ;<<
F ;<<
T ;<<
; ;<<

3

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

?.- . V
3
q

-

K

6

D3 T

(!%

8/

JC*,
W

- Z[

4

R,2"18/BQ

@

0%

O = . H
= . H

ff=
u C

I%i
X". XK =9 2A

s

'

J 0 6$ 3
> !Z O P/

I!
9 + ?.\ ,29
`
9
f u;<

,6

fT`

P6b@ P*L%

rs
. i#

;
"

f<T
O

BI

2?

1 * *2 BS

g h*

Q J.89
/
+Y

\ ,29

b@ o %

06 p * +

X9

,

-,
- "U

I!
9

X UJ BII

?.- . V
P*4 H /. 6
P6b
P*4 H /. 6
6
P6b@ /. 6
'q K P6
P*L%
,6 K P6
P*L%
'q K
6
P6b@ P*L%
!
b
K P6
P*L%
,6 K
6
P6b@ P*L%
3
q
K P6
P*L%
!b
K
6
P6b@ P*L%
3
q
K
6
P6b@ P*L%

!" !# $ %

("BL

-

O = .a
NO
'4

06 pU %

*

# b* +%W 6 K64Y
X# y
>#

() *+46 U %

w!bKM? L M D &'5$

A) *+4w%
y

\,9 =

U %

(r .i %

(G

v EM -

X0 5 @

(%8 Gy^
# y

L6 -

K *04 O
\ a3 GK$ lm6 p /. 6

6U %
3
>2

3
>0 R

2 BR G

J$ %E , %> #

O @
1 4 6 /. P
/. ! b*0 /. P

@

\6 x/# /. P

I%i *0

J$
6 >#

*

BIII

29

Y

KP*' L6 -

L%

3
86 !^yv EM -

BIV

9 29

(%8 Gy^
# y 4

(%8 Gy^
# y

@%J G %

(!4 Y g h* -

!
mM M 3
>

*

2

z 6$V i [1R 2

z

@%J g h*#
9

2

z )"> /. 6

6

>'2 '/ 6 ,6

%8 Gy^
# y

8

3

>'2 '/

%6

* 6 | % _*

\6 •
,

z )"> I** !6%L •

* + !4>W0 2
3

-

{6%W 2%(
*#

# b* +%W 6 K64Y
7

D"E6

2

z )"y 8 b K •

E* G W0 R1 6 %&3 I%i 2 '/ 6 'q
/. P

Gy^
# y

4

@%i %

g h*

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

0 !%nW 7\ 3

!" !# $ %

(

(!

0 g h* •

/. P

(%8

< Y9
%

R,29 A %
b Hc
WV

\ ,29

U * D%. 1 06 !E* !%1 4
% 0 C< <6 C<<= 6 C<<u6 C<<f 2 R
/
,R# D%\ 0 6 O 6 YM 6$ %/0 *
" L% 6 \ . J Z 8 G+Z .EM !6%L >B * #6 pU *
%R6 * %
B K% !6%L !
%K$ } $, U * ~ E 4 6 }* G W0 U *
K% !6%L ( Salaire Horaire réel) O
$- J6 p % ;< ( % G
$ O
!%K$ } $, U *
'4/# % C;< (G - J6 p % f; ( % G1 6 *
E%
GJ ,
%B U * [BJM
Z 3 Z OM6 pZ 3 3 ;<6 -K%
30 %/ 0 R 5 J ,. $ /+ 3 ;;
%M YH6 %/
2 L% 6 G */
,6 3
Z 0 U *
R Z 8] 30 G G 66 E% 6 GR
3 {6% %(
*# -

(Indemnité de Permanence).
P* *R "
3
> 6 3
R6
4H6 P*
(Indemnité de ! b* XE% 5" [6%W
( Salaire Horaire réel)

O

\ ,29

! O YH6 %/
U *
%n , ( ># •
(G 0 P*
(LM
YM 6$ %/0
Permanence).
!%K$ } $, U * ~ E 4
-

8

(Travail Supplémentaire)

-

J@V F

\ ,29

J@V F
\ ,29 J-=9
a
< d7
H6 5*>@ 6 5Y+%
. , /. [1R0
%8 6 P*
K\ ,29 ' ),
% G 2 6$I J !Y@3 (LH \ ,29 *- ,
6 p /. 2 z
@06
6 6 YH6 %/ 0 V i * % 2 B R L i %ng h* 6 2 8W3 30
9

(

*

'
*'R G

5

2 8W3

30 '
*'R G
! 4/# 9 // ' 2 C- > R
J
(G ! +7 /# E% R4F< >i#
(
6 *G 2
<u j
*
E%
* [*
( (G
T< j
*3 G ! +
C<u< j
! -J
/. XB R
# €(
6 X > Z 4 X# 4M! M y gh* P* j

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

a.

i6 ! 4H

7 10

J@V ' 2 1 =
I Jgh* X0 *R5" G *y (LH G

%2 6

*
% G 2 6$I J (Y@3 G 2
4 €0 1 U * # [*L* P* (LH G
C
> 6$ * (GQW @E6 1W' (!4 b6$
/. >B R
# Q $! 4H XK*# 3 F
U * # [*L* P* # '
*'R G ! I J (LM - $b@'
M 7 1 P$p%
N %
p Oh6
&3
# d0 *L6 {6% €(
6 4/#6
J@V ' 2 C- -,
-"
Tu - 6 [*

(

;; p (LH G

2

>( 0 p

*

G

! b6 @# P$
[* $ C E ,
G
C p (LH G 2
>( 0 p * G ! ,.
/ b6 @ P$
C
(LM
$% # E \ u F<6
< 0
/. %8 6 P* D%8 !Y@3 F
G1 6
*
E% $%8 6 P* D%8
!Y@3 6 0*1
/. 1W' 6 T
(LM
$% # 3 6 3
8* 6
%
C; p E6 %> - J (!Y@3 (LH G 2
4 pb6 @# P$
;
G 2
,.
/ b6 @#
p 642 b$6$ > 6 !4/ !%O6 3
q D6%h L `
4H P@ 0 3 2 •
O q JM p%
N % D%8 G 6 ~*
%R
0 5%>W (LH
ZB
6
J@V ' 2

%

N % >B a * ,

\ ,29 0 a9

% G 2 6$I J (LH U * D%.
(!Y@3 (LH G 2
€ ~ E 6 % 2 •
U * # [*L* B $P* # 6 E 2 %O
0 ZYK6$ + (LH G 2
U * # 7@ C
A 4ƒ } ƒ ~ ‚$?
4 €(
6 o * # (!Y@3 (LH 2
F
(. 5*3
%K $
'
*'R 5*3 G 2
[* @ ~
(LH 3 }
5%>W (LH G 2
4 4
' ( ~%B 6 '
*'R 5*3 G 2
KH 4 ,
R (. 5*3
%K T
5%>W (LH G 2
4 (~%B 6 B * (LH
G1 6 *
E% $- J6 ;< ( % G
$ (LH - ] U *
'4/# ;
C ;< (G - J6 f; ( %
%> $<F % R
# 0 , 6$ %> (LH G 2
U *
67 / `

0R
3 D %8 6

6

! b66
*%

Z3
0

;
: ?V
%> a *6 (LH 0 R O
h* D 3
\^
0 / 4/#
(Y@3 (LH G
%6 0
R%84/# C
[1R c /# ! b66 /. ! b6 0 €(* 0 * % [6%W . F
"O
36
2 Z %KH -*E +%W 2 %
W .# !b* 0 T

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

(Indemnité de Rendement) ,
**
%q
+$* Q# " O
h* Z 3
q 0 [1R0

G 5%>W

\ ,29

(. %K

( << a3
% 6$ " P6 0

,O
W ?

z 0 1#%

464%

U * +5%>W

*L* N R , Z 3
0 4%O 464%

(. %K

6z
~1

30

O
W

Z „ p

N

, U *

y

&3 * %
o% p

(4/

N

U *

%B X BJM

6X

T<<
<<<
<<<
f<<
u<<
;<<
;<<

-9
a

\ ,29
K% 0

o % p /. N

[1R GJ4 (G W0
]f.- ^ =) g;

(;< 6 A

ea

6z

p /. N

# 6 pGJ ,

(;< (LM

U * + (. %K

(Indemnité de Responsabilité)

}

1

? 2 O
W

(
%6 A %
6z

$;

0

pv q

G+6

*0

a e

N %7 1
N %o%
N %7 1
N %o%
wN % 7 1
N %o%
-6z o %

j
j
j
j
j
j
j

!
4 * !E*0 56%

/\ Y+%

!4 * !E*0 5%BE /\ Y+%
56% 6$5%BE /\ Y+%
C*+ C- > 56% g\*

(Indemnité de Tournée) F 39

\ ,29

# (Indemnité de Tournée) -*@
U * j
/. O
h* U * 0 € 6 pZ 8]
&3
/. | % 8M (
y%1
s#
/. | %
B "O
30 P* *R " 2 •
Og i
P*O
h* U *
y
O j
!E, | '
%0 G / L*#6 06 3 G+_* , E6 | '
%0 \ J / (P*@ 6 p! b*
R
13 0 >0 -*
/. | % , Z 3
0 2 >@ 6 2 06 3 7 Ea * 4 g i 6
y 4 <<<,M y 4`<<
0
% 6 8H } $, 7 /6 %> U * "yD%. j

(X r .3 #6 p ==u 3 3 X …O
#
2 R
3
#6 2 *@0 P* *R "
* a. 0

(Indemnité de Pénibilité)
dQB

!

:;

h) ' 2

a. 0 G #
2•
O G
30 …W G
†M O
3 71 6 !4 * 6 ‡ '
H6 2 @

@

i <

= . H

(LM U * # 2 EM
a . +(Services Chauds)

\ ,29 JC*,
W

y 4 <<< 9 u ,M ;
y 4C<<< 9 < 6 =
y 4F<<< …*( 6
I J6
7

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

\ ,29

j
j
j

23
%

I )9 + W#

>'
b*# P L6 5 4H N @ 0
i
2•
( q# 7 '% Q#
6 %0
(ˆ% H !% 4 *# )@# (% 2 E \ K%
R 0%Q …6 3
. ( i
I 4M6 R G W GE
…/H Z >'
M ^ V *.i0 ! b* g * aL*#

2 j. 9
#2B *

Y

&'
6

% Q0 p) *+ !4>

j
j
j
j

' *3,
K

E G+ %n , j
3
>
6

.- 3,H' )

I=/'

r ./ I J (Y@ 2 *3

I k
U *

'()
2

z 0

!O

2

= . H

3
>

6 /.

\ ,29

z 6 €83 / 6 1%Jd L j

,X

3" 9 K

@ v EM 6 p /. [1R
0

C.D U Cl; .

=

g .

/.

/.

1Q

O
h* Z OM w2 B *

2•
OG %

U *
G+

* w

*

'()

,-

w

R'

30
/.

J@V

-q G ,

>#4O 6
/. 2

U@
G

9
a,b Hc
9%./

L6 aL*# w2 %y&

%M j

+%/

>30

64 K%

/# Y+% 0
z G0 I

6ZO
W

5677

0 ( '()
4

8

* "+ 0 (
23

() 12 * "+
.-

CDT-FDT-UGTM-UNTM-UMT &&&&

!" !# $ %

.-/

'()
2

,-

.-

'()

( * "+
23


Aperçu du document Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 1/8

 
Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 2/8
Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 3/8
Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 4/8
Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 5/8
Revendications Professionnels Santé présentés au Gouvernement par les 5 Syndicats.pdf - page 6/8
 






Sur le même sujet..





Ce fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00081324.
⚠️  Signaler un contenu illicite
Pour plus d'informations sur notre politique de lutte contre la diffusion illicite de contenus protégés par droit d'auteur, consultez notre page dédiée.