Raimundo Bombin .pdf
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Slide 1
1er Séminaire FIIAPP de formation
Rabat, du 22 au 24 Février 2012
MESURES D’APPUI EN ESPAGNE
A LA PROMOTION SOCIALE
DES EMIGRANTS
CONSEJERÍA
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
EMBAJADA DE ESPAÑA EN MARRUECOS
© 2006 By Default!
Raimundo Aragó
Aragón Bombí
Bombín
Conseiller de l’l’Emploi et de la Sé
Sécurité
curité Sociale
Slide 2
Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Province de Huelva (Espagne)
Autorisations
accordées
5.147
Travailleurs
embauchés
Désistements
Plantation
Récolte
Démissions
Arrêts
maladie
732
(15’79%)
3.902
(84’2%)
50
59
4.634 (90%)
109 (2,35%)
Retours
attestes
4.282
(94’75 %)
Source: Sous-Délégation du Gouvernement à Huelva / FUTEH
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 3
Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Province de Huelva (Espagne)
Paramètres de base du séjour
Durée
séjour
Séjour
moyen
N.
travaills.
% /Total
Jusq.à
15 j.
Jusq. à
30 j.
8,87 j.
23,98 j.
48,85 j.
28
43
0,67
1,03
Source: FUTEH
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
90 – 180
j.
> 180 j.
74,59 j.
104,80 j.
248,25 j.
843
1.704
1.007
547
20,03
40,93
24,19
13,14
30 – 60 j. 60 – 90 j.
Population contrôlée: 4.172
Raimundo Aragón
Slide 4
Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Principales actions pour la promotion sociale
Agents
sociaux
ONG
Institutions
publiques
Total
Enseignement
4
5
7
16
Promotion
personnelle
---
34
3
37
Formation
professionnelle
3
96
41
140
Bonnes
pratiques
---
40
331
371
Contenu
TOTAL
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
564
Raimundo Aragón
Slide 5
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale
Conditions requises:
Défaut de ressources
6 mois de séjour préalable
Déclaration volontaire formelle
Renoncement aux documents de séjour en Espagne
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 6
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale
Prestations:
Information sur l’itinéraire de retour
Appui et soutien financier pour le déménagement
Soutien pour l’emménagement dans le pays d’origine
En cas de besoin, formation et habilitation
professionnelle pour insertion professionnelle ou projet
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 7
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale
Résultats: Maroc 2009
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
5 émigrants
Raimundo Aragón
Slide 8
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage
Conditions requises:
Convention bilatérale de sécurité sociale
Résidence légale en Espagne
Etre au chômage et être inscrit en tant que chercheur
d’emploi
Bénéficiaire d’une prestation contributive
Retour dans les 30 jours - non retour en 3 ans
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 9
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage
Prestations:
Versement anticipé et cumulé de la prestation:
• 40% en Espagne
• 60% dans le pays d’origine
Billet de retour
Aides économiques pour les membres de la famille et
les imprévus
Priorité pour inclusion dans le contingent
Recouvrement de la condition acquise avant le retour
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 10
Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage
Résultats: Maroc 2009
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
1émigrant
Raimundo Aragón
Slide 11
Autres expériences espagnoles
A.- Emigration saisonnière en France: Vendange
Participants: 80.000 - 6.000
Durée moyenne: 45 jours (30 - 60)
Sélection et documentation: ONI - IEE
Assistance et contrôle: IEE - ONI
Promotion sociale: faible
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 12
Autres expériences espagnoles
B.- Emigration saisonnière en Suisse:
Construction et hôtellerie
Participants: 50.000 (20.000 - 30.000)
Durée moyenne: 200 jours (150 - 280)
Sélection et documentation: Fédération
d’employeurs - IEE
Promotion sociale: Cours de formation
professionnelle dans le pays d’origine
Compatibilisation allocation chômage
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 13
Migration circulaire vs. migration permanente
100%
IF: Impact sur la famille
AP: Autonomie
personnelle
75%
IS: Intégration sociale
PP: Promotion personnelle
50%
FE: Formation pour
l’emploi
CE: Capacité d’épargne
25%
IO: Investissement dans le
pays d’origine
EP: Existence de
I.F.
A.P.
I.S.
Rouge: point fort
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
P.P.
F.E.
C.E.
I.O.
E.P.
Blanc: tranche non couverte
passerelle
Bleu: point faible
Raimundo Aragón
Slide 14
Conclusions
Modalités ni antagoniques ni exclusives
Préférence: Meilleure adaptation à la nature de l’activité
Durée souhaitable:
• Circulaire: 90 – 180 jours
• Permanente: Statut de résident
Promotion professionnelle déterminée par:
• Secteur d’activité
• Implication des employeurs
Administrations publiques: Organisation et supervision
des processus
ONG – Institutions: Sensibilisation et intégration sociale
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón
Slide 15
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Raimundo Aragón