Raimundo Bombin .pdf

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1er Séminaire FIIAPP de formation
Rabat, du 22 au 24 Février 2012

MESURES D’APPUI EN ESPAGNE
A LA PROMOTION SOCIALE
DES EMIGRANTS

CONSEJERÍA
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL

EMBAJADA DE ESPAÑA EN MARRUECOS

© 2006 By Default!

Raimundo Aragó
Aragón Bombí
Bombín
Conseiller de l’l’Emploi et de la Sé
Sécurité
curité Sociale

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Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Province de Huelva (Espagne)

Autorisations
accordées

5.147

Travailleurs
embauchés

Désistements

Plantation

Récolte

Démissions

Arrêts
maladie

732
(15’79%)

3.902
(84’2%)

50

59

4.634 (90%)

109 (2,35%)

Retours
attestes
4.282
(94’75 %)

Source: Sous-Délégation du Gouvernement à Huelva / FUTEH

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Province de Huelva (Espagne)
Paramètres de base du séjour
Durée
séjour
Séjour
moyen
N.
travaills.
% /Total

Jusq.à
15 j.

Jusq. à
30 j.

8,87 j.

23,98 j.

48,85 j.

28

43

0,67

1,03

Source: FUTEH
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

90 – 180
j.

> 180 j.

74,59 j.

104,80 j.

248,25 j.

843

1.704

1.007

547

20,03

40,93

24,19

13,14

30 – 60 j. 60 – 90 j.

Population contrôlée: 4.172

Raimundo Aragón

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Déroulement de la campagne fraises 2010-2011
Principales actions pour la promotion sociale
Agents
sociaux

ONG

Institutions
publiques

Total

Enseignement

4

5

7

16

Promotion
personnelle

---

34

3

37

Formation
professionnelle

3

96

41

140

Bonnes
pratiques

---

40

331

371

Contenu

TOTAL
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

564
Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale

Conditions requises:
Défaut de ressources
6 mois de séjour préalable
Déclaration volontaire formelle
Renoncement aux documents de séjour en Espagne

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale

Prestations:
Information sur l’itinéraire de retour
Appui et soutien financier pour le déménagement
Soutien pour l’emménagement dans le pays d’origine
En cas de besoin, formation et habilitation
professionnelle pour insertion professionnelle ou projet

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (I)
Situation de précarité économique ou de vulnérabilité sociale

Résultats: Maroc 2009

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

5 émigrants

Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage
Conditions requises:
Convention bilatérale de sécurité sociale
Résidence légale en Espagne
Etre au chômage et être inscrit en tant que chercheur
d’emploi
Bénéficiaire d’une prestation contributive
Retour dans les 30 jours - non retour en 3 ans
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage
Prestations:
Versement anticipé et cumulé de la prestation:
• 40% en Espagne
• 60% dans le pays d’origine

Billet de retour
Aides économiques pour les membres de la famille et
les imprévus
Priorité pour inclusion dans le contingent
Recouvrement de la condition acquise avant le retour
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Emigration permanente
Programmes de retour volontaire (II)
Retour d’immigrants non communautaires
bénéficiaires de l’allocation de chômage

Résultats: Maroc 2009

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

1émigrant

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Slide 11

Autres expériences espagnoles
A.- Emigration saisonnière en France: Vendange

Participants: 80.000 - 6.000
Durée moyenne: 45 jours (30 - 60)
Sélection et documentation: ONI - IEE
Assistance et contrôle: IEE - ONI
Promotion sociale: faible

EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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Autres expériences espagnoles
B.- Emigration saisonnière en Suisse:

Construction et hôtellerie

Participants: 50.000 (20.000 - 30.000)
Durée moyenne: 200 jours (150 - 280)
Sélection et documentation: Fédération
d’employeurs - IEE
Promotion sociale: Cours de formation
professionnelle dans le pays d’origine
Compatibilisation allocation chômage
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

Slide 13

Migration circulaire vs. migration permanente
100%

IF: Impact sur la famille
AP: Autonomie
personnelle

75%

IS: Intégration sociale
PP: Promotion personnelle

50%

FE: Formation pour
l’emploi
CE: Capacité d’épargne

25%

IO: Investissement dans le
pays d’origine
EP: Existence de
I.F.

A.P.

I.S.

Rouge: point fort
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

P.P.

F.E.

C.E.

I.O.

E.P.

Blanc: tranche non couverte

passerelle

Bleu: point faible

Raimundo Aragón

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Conclusions
Modalités ni antagoniques ni exclusives
Préférence: Meilleure adaptation à la nature de l’activité
Durée souhaitable:
• Circulaire: 90 – 180 jours
• Permanente: Statut de résident

Promotion professionnelle déterminée par:
• Secteur d’activité
• Implication des employeurs

Administrations publiques: Organisation et supervision
des processus
ONG – Institutions: Sensibilisation et intégration sociale
EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón

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EMBAJADA
DE ESPAÑA
EN MARRUECOS
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Raimundo Aragón