04.UGT INFORMA REFORMA LABORAL .pdf


Nom original: 04.UGT INFORMA REFORMA LABORAL.pdfTitre: UGT INFORMA REFORMA LABORAL 04Auteur: manuel.vega

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¿ En qué nos afecta la Reforma Laboral? ¿ Qué Cambia?
• ABARATAMIENTO BRUTAL DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE
(art. 56):
Un despido disciplinario o despido objetivo, que sea declarado improcedente, se indemnizará con 33 días
de salario por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades.
Hasta ahora, la indemnización era de 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42
mensualidades.
Ejemplos de Cálculo de indemnización:
a) Trabajador que llevaba 15 años en la Empresa. Salario mensual de 1.100 €.
Cuantía a percibir, hasta ahora:
1.100 €/30 días = 36,66 €/día. 36,66 € x 45 = 1.649,7 € x 15 años =24.745,50 €.
Cuantía a percibir, a partir de ahora:
1.100 €/30 días = 36,66 €/día. 36,66€ x 33 = 1.209,78 € x 15 años = 18.146,70 €.
b) Trabajador que llevaba 25 años en la Empresa. Salario mensual de 1.100€.
Cuantía a percibir, hasta ahora:
1.100 €/30 días = 36,66 €/día. 36,66 € x 45 = 1.649,7 € x 25 años =41.242,50 €.
Cuantía a percibir, a partir de ahora:
1.100 €/30 días = 36,66 €/día. 36,66 € x 33 = 1.209,78 € x 25 años =30.244,50 €.
Pero, peor todavía: con la nueva legislación, casi todos los Despidos serán calificados como “Objetivos”,
por lo que la Indemnización por Despido será de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de
12 mensualidades:
a) Trabajador que llevaba 15 años en la Empresa. Salario mensual de 1.100 €.
Cuantía a percibir:
1.100 €/30 días = 36,66 €/día. 36,66 € x 20 = 733,20 € x 15 años =10.988,00 €.
ESTO SUPONE UNA ENORME PÉRDIDA ECONÓMICA PARA LOS TRABAJADORES QUE SEAN DESPEDIDOS.
Nota:
- En los contratos en vigor antes de la entrada en vigor de este RD-Ley, para la Indemnización por Despido se
aplica la fórmula antigua de cálculo hasta el 12-2-2012 (entrada en vigor del RD-Ley) y la nueva fórmula a
partir de esa fecha.

- En los contratos firmados a partir de la entrada en vigor de este RD-Ley, se aplica sólo la
nueva fórmula.

Sevilla, 05 de marzo de 2012


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