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Idées recrutement .pdf


Nom original: Idées recrutement.pdf
Auteur: Fabien

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Je viens de regarder un peu notre processus de recrutement et j'ai quelques remarques et idées à
soumettre pour nous aider à recruter:
- Je vois que nos recruteurs sont très réactifs c'est à dire qu'ils postent souvent dans les 2 ou 3
premières teams à poster. Dans votre action, rien à dire et bravo les mecs, continuez comme ça !
- Quant à vos messages de recrutement, essayez de faire le moins de fautes possibles. Ça peut
rebuter les personnes les plus âgés.
- Evitez de multiplier les contacts dans vos annonces, ça ne sert à rien d'avoir 3 contacts. La
personne qui poste l'annonce est le contact par défaut. En effet, il est simple pour la personne
intéressée d'ajouter le recruteur comme ami en cliquant sur son pseudo.
- Essayez d'inclure à la fin de votre message une ou deux phrases qui permettent de prendre en
considération les attentes du demandeur. Personne n'aime qu'on lui balance un message générique
qu'il peut retrouver sur tous les autres profils demandeurs. Autrement dit, il faudrait plus
personnaliser les annonces quitte à perdre un peu de temps. Tout ce qui peut entrainer un ajout en
ami (donc une conversation plus longue) est bon à prendre.
- Pour la présentation de la team sur le forum de battlelog, j’ai vu qu’il y avait plusieurs sujets
d’ouverts pour le recrutement. L’idéal serait de n’avoir qu’un seul sujet qu’on tiendrait à jour pour le
faire remonter dans la liste des sujets.
Voilà ce ne sont que quelques idées. J’invite les principaux intéressés, et qui veut, à réagir.
Fabien7503
.


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