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Xavier Froment .pdf



Nom original: Xavier Froment.pdf
Titre: Microsoft PowerPoint - xavier F.ppt
Auteur: antoine.samoullier

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Seminário
«Medidas de apoio à reinserção profissional dos migrantes circulares e de retorno
aos países de origem »
Hôtel Rabat , Rabat, 22-24 de Fevereiro de 2012.

A valorização das competências adquiridas durante o processo migratório
Xavier Froment, Director Adjunto do GIP Internacional

Ao iniciar este tema, aborda-se uma questão essencial da
reinserção profissional dos migrantes, que é a adequação do
emprego ou da actividade pretendida pelo migrante, com a sua
qualificação.
Esta adequação emprego/qualificação, já em si delicada ao nível
nacional, fora do projecto de migração, torna-se ainda mais
complexa no âmbito do mercado internacional de trabalho. Com
efeito, na ausência de referenciais partilhados e de quadros
jurídicos comuns, a migração de trabalho, por se inscrever num
processo inter-estatal, torna desconfortável qualquer apreensão
comum das qualificações e profissões.

Algumas ferramentas vão surgindo a pouco e pouco
para suprir estas dificuldades.
Vamos apresentar nesta sessão dois exemplos de
ferramentas.
Estas ferramentas foram promovidas nos últimos anos
no âmbito do Programa da UE para a gestão das
migrações profissionais (PGMP), implementado pelo
GIP Internacional com a FIAPP e que foi o motor de
procura e adopção de respostas concretas às
problemáticas encontradas neste domínio em quatro
países : Camarões, Benin, Mali e Senegal.

Primeiramente, trata-se de validar as competências
adquiridas com a experiência (VAE)
A abordagem de VAE proporciona àqueles que entraram
na vida activa e que não dispunham de uma qualificação
reconhecida para conseguirem o emprego que
aspiravam, uma nova oportunidade para terem uma
certificação
baseada
no
reconhecimento
das
competências que adquiriram com a experiência.
A VAE formalisa-se através de um acto oficial que
reconhece as competências como tendo o mesmo valor
que aquelas que se adquirem pela formação.

É uma abordagem que num mesmo país, no plano
interno, representa uma alavanca essencial para
facilitar a evolução da economia informal e dos
trabalhadores que emprega, para tipos de actividade
mais transparentes e melhor qualificados …
… mas a VAE, no plano internacional, pode também
ser uma alavanca muito interessante para facilitar a
migração, por permitir aos migrantes, quando isto
ocorre, justificarem possuir uma qualificação reforçada
e reconhecida e melhorar no seu conjunto a
qualificação da mão-de-obra migrante.

Em segundo lugar, trata-se do Repertório
operacional africano dos ofícios e empregos
(ROAME)
Da mesma forma que para a VAE, a adopção de um
sistema de nomenclatura empregos-ofícios que leve em
conta as especificidades locais em cada um dos países,
afigurou-se necessário para facilitar a intermediação
entre a oferta e a procura de emprego em cada um dos
países do PGMP …

… afigurou-se importante atribuir-lhe uma dimensão
intra-regional para se poder dispor de um instrumento
partilhado.
Cada um dos países participou então na elaboração de
fichas emprego-ofício nos sectores que consideraram
prioritários para eles.

estas
ferramentas
respectivamente por:

vão

ser

apresentadas,

Sr. Jean NJOYA, Sub-director das avaliações no
Departamento da formação e da orientação profissional
do Ministério do Emprego e da Formação Profissional
dos Camarões, que liderou a implementação de uma
acção VAE piloto nesse país.
e pelos
Senhores Alain DUPUCH do Pólo Emprego (França) e
Mbaye SARR, Chefe de projecto ROAME no Senegal.

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Obrigado pela vossa atenção

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