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CATALOGUE DE FORMATION 2012

CAPSA
CONSULTING

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CAP
S

CONSU
L

de

A

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CAPSA CONSULTING

Formation-Audit-Conseil-Étude

ÉNERGIE

ENVIRONNEMENT

QUALITÉ

Réf.

CATALOGUE DE FORMATION 2012

Thème

Durée

Frais

QUL01

La norme ISO 9001 v 2008

3

550

QUL03

6 Sigma

3

550

QUL04

Les 5S : outils de la performance

3

550

QUL05

Tableau de bord Qualité

3

550

QUL06

AMDEC

3

550

QUL07

Les outils de résolution de problèmes et de l’amélioration continue

3

550

QUL08

Responsable Qualité

3

550

QUL09

Pratiquer l'audit qualité système et/ou processus

3

550

QUL10

Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations

3

550

QUL11

SMED

3

550

QUL12

Mettre en place une démarche de certification ISO 9001

3

550

QUL13

Audit interne ISO 9001 v2008 : Méthode et pratique

3

650

QUL14

MRPG: Méthode de résolutions de problèmes en groupe

3

550

QUL15

Maîtrise Statistique des Processus (MSP/SPC)

3

550

QUL16

Formation pratique des techniciens et contrôleurs Qualité

3

550

QUL18

Réduire les non-qualités et leurs coûts associés

2

550

QUL19

Les bases statistiques pour analyser et interpréter des données chiffrées

2

550

QUL20

Surveillance et mesures des processus: savoir utiliser les méthodes et les outils adaptés

3

550

QUL21

L’approche de l'ISO 9001v2008 et son application au Processus Pilotage/Management

3

550

ENV01

La réglementation environnementale

2

550

ENV02

Traitement des déchets industriels

2

550

ENV03

La norme ISO 14001: Principes et Exigences

3

550

ENV04

Réaliser une veille réglementaire environnementale efficace

2

550

ENV05

Réussir le compostage des déchets organiques : Approche technique et pratique

2

550

ENV06

Réussir une étude de dangers

2

550

ENV07

La démarche environnementale dans les activités et les sociétés de services

2

600

ENV08

La pollution atmosphérique

2

500

ENV09

La Pollution hydrique

2

500

ENV10

La Gestion des déchets solides

2

550

ENV11

Management Environnemental

2

600

ENV12

Mise en œuvre de la norme ISO 14001

2

600

ENV13

Analyse des risques industriels

2

570

ENV14

Audit interne ISO 14001: Méthode et pratique

3

600

ENV15

Outils de maîtrise des risques

2

580

ENV15

REACH : Comprendre la réglementation

1

580

ENG01

Les exigences de la Norme Européenne EN 16001

3

550

ENG02

Économies d'énergie: identifiez-les; apportez des solutions durables

3

550

ENG03

Calculs et Mesures de l'efficacité Énergétique

3

550

ENG04

Audit Énergie selon l'EN 16001

3

750

ENG05

Maîtrise de l’énergie

3

550

CAPSA CONSULTING

INFORM.
& SÉCURITÉ
INTÉGRÉ

LOGICIELS

MÉTROLOGIE

SYSTÈME

Santé

SÉCURITÉ

Formation-Audit-Conseil-Étude
Réf.

Thème

SIF01

CATALOGUE DE FORMATION 2012
Durée

Frais

Les exigences de l'ISO 27001:2005 & les lignes directrices de l'ISO 17799:2005

3

550

SIF02

Auditeur interne ISO 27001:2005

3

750

SIF03

Les exigences de la norme ISO 20000: Gestion des services informatiques

3

550

SIF04

Auditeur interne ISO 20000

3

750

SIF05

Organisation de la Management de la Sécurité Informatique

3

550

S&S01

La Norme OHSAS 18001

2

550

S&S02

Responsable Santé & Sécurité

3

550

S&S03

Audit interne OHSAS 18001

2

750

S&S04

Sécurité incendie : lutte contre le feu

2

550

S&S05

Le plan d’urgence « «POI » élaboration et mise en œuvre

2

550

S&S06

Secourisme & soins d’urgence

1

600

S&S07

Équipe première intervention

1

600

QSE01

Auditer votre système QSE

3

750

QSE02

Passer d'un système qualité à un système QSE

3

750

QSE03

Resp. Santé-Sécurité-Environnement : prendre en main votre fonction

3

750

QSE04

Responsable QSE : les clés pour manager votre système intégré

4

650

QSE05

Intégrer vos 3 systèmes de management Qualité

2

750

LAB01

Management de la qualité : la norme ISO 17025 v 2005

3

550

3

550

3

550

3

550

3

750

LAB05

Les fondamentaux de la métrologie : mettez en place, maîtrisez et améliorez vos
DSM
Gestion d'un parc d'équipements de mesure
ISO/CEI 17025, lecture pas à pas de la norme : transposez les exigences dans votre
SQ
Audit de laboratoire : réalisez vos audits avec méthode

LAB06

Gestion des produits chimiques

3

550

LAB07

Laboratoires d’étalonnages et Essais : LA NORME CEI 17025

3

550

LOG01

Autocad I

2

750

LOG02

Autocad II

2

750

LOG03

Autocad III

2

750

LOG04

Solidworks I

3

750

LOG05

Solidworks II

3

750

LOG06

Solidworks III

3

750

LOG07

Catia V5

4

750

LOG08

Sage

3

750

LOG09

Quark Express

3

750

LOG10

Photoshop

3

750

LOG11

Illustrateur

3

750

LOG12

CAO & DAO

3

750

LOG13

Excel I

3

750

LOG14

Excel II

3

750

LOG12

Access : Les fondamentaux

3

750

LAB02
LAB03
LAB04

CAPSA CONSULTING

MANAGEMENT DE PROJET

Formation-Audit-Conseil-Étude
Réf.

Thème

PRJ01

Durée

Frais

Achats et conduite de projet : une synergie efficace

3

550

PRJ02

Le management de projet : planification, animation, communication et contrôle

3

550

PRJ03

Mieux gérer ses projets avec MS Project 2010

3

550

PRJ04

Construire et développer son leadership

3

550

PRJ05

Le leadership du chef de projet

3

550

PRJ06

Cadre: retrouver la maîtrise de son temps (De la gestion au leadership du temps)

3

550

PRJ07

Gestion du Stress et Efficacité Personnelle (Niveau 1)

3

550

PRJ08

Gestion du stress et efficacité personnelle (Niveau 2)
PNL et AT, Outils de communication : Présentation, comparaison et applications
pratiques
Développer son impact personnel: 7 techniques appliquées de PNL pour faire
passer ses messages

3

550

3

750

3

750

Gérer les archives : Classer utile, classer rapide, classer efficace

3

550

TCH01

les composants électroniques : caractéristiques statiques et dynamiques, utilisation

4

750

TCH02

Outils et méthodes pour améliorer la productivité

3

590

TCH03

Technique de production : Comment mettre en place l’auto contrôle de production

3

590

TCH04

Management de production et leadership

3

600

TCH05

Le tableau de bord opérationnel, outil de pilotage de l'entreprise

3

600

TCH06

Initiation aux automates programmables et diagnostic des défauts

4

650

TCH07

Les compresseurs à vis

3

650

TCH08

Siemens S7 Plc/2

3

650

TCH09

Régulation industrielle

3

650

TCH10

Maintenance des Installations Pneumatiques

3

600

TCH11

Maintenance des installations hydrauliques

3

600

TCH12

La maintenance des automates programmables

3

650

TCH13

Maintenance des pompes centrifuges

3

600

TCH14

Conception de circuits pneumatiques

3

650

TCH15

Pratique et contrôle qualité des soudures à l’arc et semi automatique

3

650

TCH16

Perfectionnement régleurs injection

3

650

TCH17

Lean Manufacturing

3

600

TCH18

Production : Programmation - Ordonnancement – Lancement

3

600

TCH19

Manager avec succès la fonction Maintenance

3

600

TCH20

Chef de fabrication

3

550

TCH21

Ordonnancement et planification d'atelier

3

550

TCH22

Lecture des schémas électriques

3

600

TCH23

Conduite rationnelle des chariots élévateurs

1

590

TCH24

RC/QC : Revue de Conception/Qualification de Conception

2

590

TCH25

APR – Annual Product Review - Revue Qualité Produit

2

590

TCH26

TPM : Total Productive Maintenance

2

590

TCH27

Chaudières industrielles

3

590

TCH28

Gestion et planification de la maintenance

4

600

PRJ09
PRJ10
PRJ11

PRODUCTION & TECHNIQUE

CATALOGUE DE FORMATION 2012

CAPSA CONSULTING

Formation-Audit-Conseil-Étude

& GESTION DU STOCK

COMMERCIAL, APPROVISIONNEMENT

RESSOURCES HUMAINES

COMPTABILITÉ

Réf.

CATALOGUE DE FORMATION 2012

Thème

Durée

Frais

CMP01

Pratique de la Comptabilité Fournisseurs : Les écritures comptables, les règles
juridiques et fiscales

3

550

CMP02

Les Écritures de la Comptabilité Clients

3

550

CMP03

Comprendre l’Intérêt Opérationnel des Normes IFRS dans ses Pratiques
Comptable

3

550

CMP04

Pilotez et Améliorez la Performance de votre Service Comptable et Financier

3

550

CMP05

Loi de finance 2012

3

750

GRH01

Les Fondamentaux de la GRH

3

550

GRH02
GRH03
GRH04

La Démarche Qualité en Ressources Humaine
Tableaux de Bord et Bilan Social
La Gestion des Compétences : Outils et Méthode

3
3
3

550
550
550

GRH05

Les outils d’évaluation professionnels : Bilan de compétences, bilan d’étapes, VAE..

3

550

GRH06
GRH07
GRH08

3
3
3

550
550
550

3

550

3

550

3

550

GRH12
GRH13
GRH14
GRH15
GRH16

Comment construire un référentiel de compétences
Gestion pratique des carrières
Gestion du personnel GRH
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niv1):Maîtriser les
fondamentaux juridiques pour réussir dans sa fonction
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niv2): Identifier les points de
vigilance juridique au-delà des fondamentaux
Du droit de regard au Contrôle : Les acteurs du droit du travail dans la législation
Tunisienne
Crédit TFP et droit de tirage : procédure d’optimisation
Conduire un projet de formation
Ingénierie Financière et Financements de la Formation
L’Essentiel de la Paie pour les RH
La Pratique des Déclarations Sociale

3
3
3
3
3

550
550
550
550
550

COM01

Les Tableaux de Bord de l'Activité Marketing

2

550

COM02

Les Techniques d'Études de Marché

2

550

COM03

Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)

2

550

COM04

Le CRM : le Management de la Relation Client

3

550

COM05

Les Enquêtes de Satisfaction Clients comme Outil de Progrès

3

550

COM06

Techniques de vente

3

550

COM07

Communication Client

3

550

COM08

Prospective marketing : les 7 tendances marketing (Direction marketing, générer
dès aujourd'hui le business de demain)

3

550

COM09

Veille stratégique

3

550

COM10

Exprimer tous ses talents en négociation: Défendre ses intérêts avec méthode
et confiance

3

550

COM11

Formation assistant achat : le suivi des achats au quotidien

2

550

COM12

Méthodes pratiques de gestion des stocks: peu de stock, pas de rupture

3

550

COM13

L’approche de l'ISO 9001v2008 et son application au Processus
Achats/Approvisionnements

3

750

COM14

Réussir vos négociations commerciales à l'international

3

550

COM15

Connaître la réglementation douanière et maîtriser le transport

3

550

COM16

Comprendre et négocier le bon Incoterm

3

550

GRH09
GRH10
GRH11

CAPSA CONSULTING

CONTRÔLE DE GESTION, FINANCE & FISCALITÉ

Formation-Audit-Conseil-Étude
Réf.

Thème

FIN01

CATALOGUE DE FORMATION 2012
Durée

Frais

Mener son audit fiscal et gérer un contrôle

3

750

FIN02

Perfectionnement au Contrôle de Gestion

3

750

FIN03

L'essentiel du contrôle de gestion pour collaborateurs: Maîtriser le vocabulaire,
les outils et les principes de la gestion

3

550

FIN04

Élaborer les déclarations fiscales courantes

3

550

FIN05

Perfectionnement à la TVA dans les opérations internationales

3

550

FIN06

Les nouveautés sur la TVA et le droit de consommation

3

550

FIN07

Pratiquer l'Intégration Fiscale

3

550

FIN08

Pratique de l'impôt sur les sociétés

3

550

FIN09

L'essentiel de l'économie et de la gestion d'entreprise

3

550

FIN10

Établir ses Prévisions et Construire son Budget de Trésorerie

3

550

FIN11

Optimiser les Financements et Placements Court Terme de votre entreprise

3

550

FIN12

Perfectionnement à la Gestion de Trésorerie : Maîtriser les Outils Opérationnel

3

550

FIN13

Entraînement Pratique au Téléphone : Pour une Relance Efficace de vos Factures
Impayée

3

550

FIN14

Établir un reporting de trésorerie efficace et pertinent

3

550

FIN15

Les retenus à la source en droit interne et en droit international

3

750

FIN16

Finance pour Non Financiers : niveau 1

3

550

FIN17

Pratique de l’Analyse Financière : Maîtriser le Diagnostic

3

550

FIN18

Analyse Financière, Mesure de la Performance et Création de Valeur

3

550

FIN19

L’Ingénierie Financière du Haut de Bilan : Capital Investissement, LBO,
Financements Structuré

3

550

Le taux de la TVA et de retenue à la source appliqués sont respectivement de l’ordre de 12% et 5%.
Nous attirons votre attention, que nos formations sont déductibles du crédit TFP dans les conditions et
limites prévues par la réglementation en vigueur.

Résidence Alya I, Bloc B – N°18
2074 Mourouj 3 – Ben Arous
Tel:+216 98 25 23 74 – 20 23 46 20 - 52 76 00 07
Fax:+216 71 80 12 18
E-mail: capsa.consulting@orange.tn
tlijani.sami@orange.tn


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