fiche poste ad arbitrage .pdf


Nom original: fiche_poste_ad_arbitrage.pdf
Titre: Microsoft Word - FICHE DE POSTE AGENT DE DEVELOPPEMENT ARBITRAGE1.doc
Auteur: AloaCom

Ce document au format PDF 1.4 a été généré par Microsoft Word - FICHE DE POSTE AGENT DE DEVELOPPEMENT ARBITRAGE1.doc / doPDF Ver 6.1 Build 271 (Windows Vista x32), et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 29/01/2013 à 18:29, depuis l'adresse IP 90.23.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 971 fois.
Taille du document: 37 Ko (4 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


LIGUE DE NORMANDIE DE HANDBALL
Organisme de Formation
N° de déclaration d’activité : 23 76 04883 76 attribué le 13/07/2012

FICHE DE POSTE

POSTE : Chargé de Développement ARBITRAGE
CONVENTION COLLECTIVE : OUI
GROUPE : 4 MéTIER : TECHNICIEN à temps plein

STRUCTURE EMPLOYEUR : Ligue de Normandie de Handball

PREAMBULE
I – DéFINITION, FINALITé OU RAISON D’êTRE DU POSTE
Développer et mettre en œuvre la politique de la ligue dans le cadre de l’axe arbitrage du Plan Territorial Normand ;
Développer, mutualiser et harmoniser la formation des Jeunes Arbitres sur l’ensemble du territoire de la Normandie ;
Accompagner les clubs dans leur politique de sensibilisation des jeunes à l’arbitrage ;
Mettre en œuvre une Ecole Normande d’Arbitrage
Assurer le suivi et la coordination de la formation initiale des Jeunes Arbitres, de leurs accompagnateurs, tuteurs et observateurs ;
Assurer le suivi et la coordination de la formation régionale des arbitres et de leurs observateurs ;
Assurer le suivi administratif des formations
Intervenir sur les formations régionales (Arbitres, Jeunes Arbitres, Tuteurs, Observateurs …)
Intervenir sur les formations fédérales (CCA, Secteur Nord-Ouest)

II – LIAISONS HIéRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Autorité : Président de Ligue ;
Autonomie et responsabilité :
Animer, coordonner une équipe de formateur sur le territoire ;
Travailler en relation directe avec le CTS coordonnateur des formations et les Présidents de la CRA / CRJA ;
Coordonner la formation arbitrale au sein de l’Organisme Territorial de Formation en relation avec la CRA, la CRJA, les CDA et les CDJA
Rendre compte de ses actions aux élus du CA de la ligue et aux CTS en relation avec les missions assignée

C
o
m
p
é
t
e
n
c
e
s
à

Savoirs






Compétences avérées en matière d’arbitrage
Connaissances des dispositifs fédéraux en termes de formation autour de l’arbitrage
Connaissance du milieu associatif et fédéral
Activation et animation d'un réseau
Utilisation des outils informatiques

Savoirs être




Tâches à accomplir



(PowerPoint, Excel, Word …)




Mission 1 Développement et animation de
l’axe arbitrage du Plan Territorial
Normand

Travailler en équipe ;
Communiquer et à argumenter en direction de différents publics (bénévoles et élus,
de clubs, personnels des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels)
Rendre compte de son activité
S’investir dans différentes missions






Suivi de la mise en place du plan
territorial
Soutien logistique et administratif au
fonctionnement de la CRA et CRJA
Interventions sur les diverses formations
régionales d’arbitres
Développement de la transversalité entre
les diverses formations (entraîneurs,
arbitres …)
Réalisation d’outils de formation et
d'évaluation

Savoirs faire





Expérience dans la mise en place de séquence de formations vers un public varié
Maitrise des enjeux territoriaux
Organiser son emploi du temps en fonction des impératifs et priorités
Utiliser les outils modernes de communication

Mission 2 : Coordination de la
Commission Régional des Jeunes Arbitres
(CRJA)
Tâches à accomplir

m
o
b
i
l
i
s
e
r












Animation de la CRJA en relation avec
le Président de la CRA et CRJA :
Création et animation d’une Ecole
Normande d’Arbitrage
Création d'un tissu relationnel avec
l’UNSS et l’UGSEL
Communication avec les CDJA
Mise en réseau des différentes Ecoles
d’Arbitrages des clubs
Mutualisation des ressources
Harmonisation du parcours de
formations sur l’ensemble du territoire
Mise en Place d’un Parcours
d’Excellence du Jeune Arbitre
Interventions dans les formations de
Jeunes Arbitres
Tâches administratives favorisant la
réalisation de cette mission

Mission 3 : Formation continue, formation
personnelle, actions nationales
Tâches à accomplir







Répartition des missions donnée à titre indicatif :
Mission 1 : 30% Mission 2 : 60%

Interventions ponctuelles dans le cadre
du fonctionnement du secteur NO de la
CCA
Participation au réseau de suivi des JA
de la zone
NO
Formation personnelle : Qualifications
fédérales d’entraîneur
Stages de formation continue


Aperçu du document fiche_poste_ad_arbitrage.pdf - page 1/4

Aperçu du document fiche_poste_ad_arbitrage.pdf - page 2/4

Aperçu du document fiche_poste_ad_arbitrage.pdf - page 3/4

Aperçu du document fiche_poste_ad_arbitrage.pdf - page 4/4




Télécharger le fichier (PDF)




Sur le même sujet..





Ce fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00152794.
⚠️  Signaler un contenu illicite
Pour plus d'informations sur notre politique de lutte contre la diffusion illicite de contenus protégés par droit d'auteur, consultez notre page dédiée.