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offre d'emploi coordination MFR Matawinie .pdf


Nom original: offre d'emploi - coordination MFR Matawinie.pdf
Auteur: Shirley Richard

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Titre du poste offert

Coordonnateur(rice)
Description de l’emploi
Raison d’être de l’emploi :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le coordonnateur(rice) voit à la réalisation de la
mission de l’organisme de Maison Familiale Rurale Matawinie. Cette mission consiste à loger
des jeunes tout en assurant la concomitance de programmes scolaires afin de conduire des
étudiants qui ne se trouvent pas dans le système scolaire traditionnel à obtenir deux diplômes,
un DES et un DEP. Le travail consistera dans les premiers mois à démarrer cette nouvelle maison
de formation avec le soutien du comité d’implantation.
Définition des tâches :
Administratives :
1. Assurer le respect de la mission et des objectifs de l’organisme;
2. Gérer les finances et s’assurer que les budgets alloués soient observés;
3. Assurer le respect des lois et des règlements en vigueur dans une saine gestion des
différents services;
4. Assurer une efficacité de production en considération des ressources matérielles et
humaines disponibles;
5. Préparer l’ensemble des documents pour la tenue des rencontres du CA, de l’AGA ainsi
que pour les demandes de financement et toute correspondance.
Ressources humaines:
6. Embaucher, former, intégrer, superviser et évaluer le personnel et les bénévoles requis;
7. Assurer une équité de gestion du personnel ;
Marketing:
8. Assurer la promotion et agir à titre de représentant des services offerts par l’organisme;
9. Établir des partenariats d’affaires nécessaires au développement et au maintien de
l’organisme;

Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en Travail social, Éducation spécialisée, Administration
et/ou tout autre domaine connexe ; baccalauréat un atout.
Compétences requises
4 à 8 années d’expérience pertinente (gestion, intervention);
Expérience en gestion de personnel;
Expérience ou connaissance du milieu coopératif ;
Expérience ou connaissance du milieu scolaire (un atout) ;
Expérience en gestion de projets;
Habileté en animation, communication et concertation du milieu ;
Bonne connaissance en gestion budgétaire;
Leadership et vision stratégique;
Sens aigüe de l’organisation et des priorités;
Excellente aptitude en communication écrite et orale;
Aptitudes en relations interpersonnelles et résolution de problèmes;
Maîtrise de la suite Office.

Autonome;
Professionnel;
Facilité d’adaptation;

Profil recherché
Structuré, organisé ;
Fortement axé sur le service à la clientèle.

Exigences et conditions de travail
Statut de l’emploi : Permanent, 35 heures/semaine
Horaire : Principalement de jour, mais horaire de travail flexible en fonction des besoins
Salaire : Entre 20$ et 24$ / heure selon expérience
Lieu de travail : Haute-Matawinie
Nous recevrons les cv jusqu’au : 30 avril 2013
Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2013
Envoi des cv : mfrmatawinie@gmail.com
Seulement les personnes retenues seront convoquées en entrevue.


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