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NEGOCIATIONS SALARIALES
Table Ronde Salaires du 14 juin 2013

LES SALAIRES  UNE URGENCE PAS POUR LA DIRECTION !

M

ême si la direction SNCF a été obligée de reconsidérer le
gel des salaires grâce à l’action de grève massive du 13
juin, nous sommes à mille lieux de l’attente, des exigences
et des besoins des cheminots.
Le 13 juin en s’engageant massivement dans l’action de grève unitaire (47,3%), les cheminots
ont exigé l’ouverture de négociations sur la réforme du système ferroviaire et sur les sujets
économiques et sociaux à la SNCF.
Par l’ampleur de cette action, les cheminots ont conféré à la table ronde « salaires » du 14 juin
une dimension inédite. En effet, si le gouvernement était interpellé sur le futur projet de loi
concernant la réforme du système ferroviaire, le mécontentement des cheminots de tous
collèges portait également sur les questions d’emplois, de conditions de travail, de
sûreté, d’organisation de la production et de salaires.
Lors de la table ronde « salaires », la CGT a exigé :


De porter à 1 700 € brut le salaire minimum d’embauche,



D’élaborer un plan de rattrapage du contentieux salarial avec comme première étape
+6%,



De revaloriser la gratification de vacances,



De revaloriser les primes de travail,



D’ouvrir des négociations sur la question des primes traction, en particulier à travers le
paiement de la présence dès la 1ère heure, et la revalorisation du taux aux mille Km des
CRTT,



D’aligner les indemnités et allocations hiérarchisées sur le taux le plus élevé,



De revaloriser les indemnités et gratifications,



De créer un véritable 13ème mois pour tous (ADC, CTT, ASCT…),



De contribuer au retour de la péréquation des pensions sur les salaires,



De prendre des mesures efficaces afin de réduire l’écart salarial toujours prégnant dans
l’entreprise entre les hommes et les femmes.

Propositions de la Direction SNCF :

 Une augmentation générale des salaires de 0,5% au 1er juillet 2013.
 Une revalorisation de la gratification de vacances qui passerait de 250 à 300€
 Un alignement du taux 2 (personnel d’exécution) des allocations de déplacement du
régime général sur le taux 1 en deux temps :
o Plus 4% en octobre 2013 pour le taux 2
o Alignement complet du taux 2 sur le taux 1 en juillet 2014
Ces propositions ne tiennent aucunement compte de la situation salariale des cheminots dans
l’entreprise. La direction SNCF veut imposer, au regard des prévisions d’inflation, une
nouvelle perte de près de 1,5% de pouvoir d’achat pour l’année 2013. De surcroit, elle ne
règle en rien le lourd contentieux salarial des années précédentes.
La direction ose soumettre ses propositions à la signature d’un accord. La CGT exige la mise
en œuvre immédiate de ces mesures y compris pour les contractuels.
La CGT va proposer aux autres fédérations syndicales de cheminots de poursuivre la démarche
revendicative afin d’obliger la direction à rouvrir une négociation salariale permettant d’obtenir
des augmentations générales significatives répondant à l’explosion du coût de la vie.

Tous ensemble, dans la dynamique de la mobilisation du 13
juin, nous avons les moyens d’imposer d’autres choix !
Les cheminots sont une force incontournable, sachons la
rendre visible ! La CGT y travaille !
Montreuil, le 14 juin 2013


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