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DCI Evia CGT SUDRail du 15octobre2013 .pdf


Nom original: DCI Evia CGT-SUDRail du 15octobre2013.pdf
Titre: RE-PARLONS SYNDICALISME
Auteur: Elvira

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CGT – Sud Rail
Etablissement Voyageurs Intercités Austerlitz (EVIA)

Syndicat CGT de Paris-Austerlitz
Syndicat UFCM-CGT de Paris Sud-Ouest
Syndicat Régional Sud Rail de PRG

Paris, le 15 octobre 2013

M. Thierry VIVENSANG
Directeur de l’EV Intercités Austerlitz

Objet : Demande de Concertation Immédiate.

Monsieur le Directeur,
Dans la suite des Demandes de Concertation Immédiate déposées par nos organisations, au
regard des multiples interpellations des Délégué-e-s du personnel dans les différentes instances, de la
mobilisation par la grève des cheminots de l’EVIA dans les derniers mois, conformément à l’article 4-2 du
titre 2 du RH 0826, nous vous déposons une Demande de Concertation Immédiate portant sur les
points suivants :
Sur l'UO Escale :
 Embauche supplémentaire et immédiate de 5 agents commerciaux au Statut pour couvrir les postes en
souffrance;
 Un point sur l'avenir des postes de soirétistes;
 Arrêt du stationnement du matériel gasoil (autorails et Talgo) sous la dalle (voie 1 à7) pour le respect
de la santé des salariés (pollution sonore et émanations de gaz);
 Arrêt des pressions sur les personnels effectuant les départs dans le cadre des opérations « Tous
ensemble contre la minute » et « Top départ »;
 Mise en conformité du matériel roulant (conformité des rames descendant du chantier);
 Arrêt des opérations de traçabilité nominative par les agents d'exécution.
Sur l'UO Vente :
 Ouverture de l'EUV du premier au dernier train;
 Maintien du poste de journée à la boutique de Passy;
 Embauche supplémentaire et immédiate de 10 agents au Statut pour couvrir les postes en souffrance;
 Arrêt des réorganisations liées aux transformations du métier de vendeur (extension du poste d'AEV,
nouveau concept boutique);
 Réouverture du BIR d'Ivry.
Sur l'ensemble de l'établissement :
 Arrêt des postes non tenus et des figeages abusifs;
 Embauche au CP des CDD qui le souhaitent;
DCI EVIA CGT - SUD Rail du 15 octobre 2013

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 Arrêt des formations sur le poste par des agents en CDD ou en par des jeunes embauchés;
 Arrêt des pressions managériales et des pressions liées à l'exercice du droit de grève;
 Augmentations salariales (voir sous quelle forme on le définit)

Dans l’attente de votre réponse.

Karine Gonzales

Romain PITELET

Déléguée Régional SUD Rail

Secrétaire du Syndicat CGT de Paris Austerlitz
Délégué Régional CGT

Cyril CONAN

Secrétaire du Syndicat UFCM-CGT Paris Sud-Ouest
Délégué Régional CGT

DCI EVIA CGT - SUD Rail du 15 octobre 2013

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