Fiche de poste Conseiller de Développement COREG EPGV DIF .pdf


Nom original: Fiche de poste Conseiller de Développement COREG EPGV DIF.pdfTitre: (Microsoft Word - Fiche de poste Conseiller de D\351veloppement COREG EPGV DIF.doc)Auteur: COREG

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COREG EPGV ÎLE-DE-FRANCE

FICHE DE POSTE
1. NOM DE LA FONCTION
Conseiller de développement au sein de l’Équipe technique régionale (ETR).

2. CONTEXTE
Le Comité régional est une structure déconcentrée de la FFEPGV qui a pour objectif la mise en
place de formations professionnelles et fédérales en tant qu’organisme de formation et de projets
de développement et de communication en Île-de-France.
L’ETR met en œuvre les actions définies dans le cadre du Plan d’Actions Régional sous la
coordination des Conseillers techniques régionaux.
Le Comité régional est constitué d’un Comité Directeur (15 membres) et d’une équipe de salariés
(3 postes administratifs, 3 Conseillers techniques régionaux, 4 personnels de l’ETR).

3. OBJECTIF DE LA FONCTION
Sous l’autorité hiérarchique de la présidente et l’autorité fonctionnelle des conseillers techniques
régionaux, vous participerez aux missions suivantes :
I) Mise en œuvre des projets de développement :
- Aide à la mise en place de programmes de prévention santé avec les Comités
départementaux ;
- Prospection et démarche d’institutions / de réseaux à l’externe ;
- Veille et suivi des appels à projets dans le domaine du sport et de la santé.
II) Aide et soutien sur des actions de communication :
- Veille et animation des différents supports web (site Internet, Facebook) ;
- Création d’outils de communication (annuaire de clubs).
III) Participation à la vie associative du Comité régional.

4. COMPÉTENCES NÉCESSITÉES PAR LA FONCTION






Maîtrise de la méthodologie de projet et qualités rédactionnelles.
Qualité relationnelle (commercial).
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Connaissance du milieu associatif et sportif.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, site Internet, réseaux sociaux).

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COREG EPGV ÎLE-DE-FRANCE

5. PRÉ-REQUIS :
Être titulaire d’un des diplômes suivants :
- Agent ou Conseiller de développement EPGV ;
- Brevet d’État / Brevet Professionnel ;
- Licence STAPS ;
- Diplôme dans le domaine du commerce / marketing sportif.

6. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Lieu de travail au siège à PARIS (75).
Les missions nécessitent des déplacements sur la région Île-de-France, voire sur le territoire
national.
Possibilité de travail le week-end.
Emploi à mi-temps.
Poste : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Rémunération annuelle brute (13 mois) : 11 277 €
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 30 décembre 2013
Entretiens de recrutement : semaine du 9 au 13 décembre 2013
Ouverture du poste : 1er janvier 2014
CV, lettre de candidature
A l’attention d’Olivier BERAGUAS (Coordonnateur de l’ETR)
13 rue Etienne Marcel
75001 PARIS
Candidature numérique vivement recommandée : info@coregepgv-sport.fr

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