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Partie B
I
II

Les differents courants dans la science de
l'organisation et du management

60

1

Les principes de l'école classique

60

2

Les résultats

62

1

Le courant Human Relations, le Révisionnisme et la
sociotechnique

63

2

L'approche Resources humaines

64

3

Les révisionnistes

64

4

L'école socio-technique

67

III

L'approche sociologique de l'organisation

68

IV

1

La théorie de contingence

70

2

Les développements complémentaires

72

V

La traduction mathématique de la problématique du management

72

VI

Les processus décisionnels et la théorie des organisations

74

VII

La théorie de système générale

76

VIII

L'acteur et le système

78

IX

Une nouvelle approche dans la théorie de système:

X

les systèmes vivants et apprenants

80

L'économie des organisations

81

Conclusion

82

Bibliographie

84

3