CR DP DECEMBRE (1) .pdf


Nom original: CR_DP_DECEMBRE (1).pdf
Auteur: OEM

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Microsoft® Word 2010, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 20/12/2013 à 17:33, depuis l'adresse IP 82.66.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 638 fois.
Taille du document: 2.5 Mo (4 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


LA DEVISE DE NOTRE DIRECTION :
« Ignorer un problème est encore le plus sûr moyen de le résoudre »
L’embauche
des CDD ?
L’accueil ?

Les postes supprimés ?

Les congés ?

AEV ?

Les conditions
du travail ?

Le RH0077

CDD
SUD Rail a de nouveau exigé l’embauche de tous les CDD sans aucune discrimination. Nous
demandons à tous les agents de soutenir nos collègues CDD qui sont à la merci d’une direction sans
scrupule et sans la moindre reconnaissance. SUD Rail continuera à mettre la pression sur la direction
par la grève des vendredis.
Oui, c’est par la grève des vendredis que la direction a été contrainte d’embaucher 14 agents à la
vente et à escale il y a 3 ans, c’est par la grève des vendredis que la direction a embauché 6 agents à
la vente il y a 1 ans, c’est par la grève des vendredis que la direction va embaucher 12 agents à la
vente et à escale

ABRACADABRA !!! OU EST LE ROI DU CŒUR ?
Des offres de postes apparaissent et
disparaissent à EVIA dans la même semaine, une
manipulation digne d’une séance de Copperfield
La direction a fait son mea-culpa pour soi-disant
des erreurs, nous lui avons rappelé qu’en français
ça s’appelle des magouilles.

MAGOUILLES EVIA
Y EN A MARRE !!!

LA REGLEMENTATION SNCF

La direction nous a annoncé droit dans les yeux : « aucune
irrégularité au RH0077 », zéro, nada, niet, walou. Nous
lui avons montré quelques unes en notre possession, et
c’est un zéro que nous lui avons attribué pour ses
mensonges.
Messieurs dames de la direction
« Il vaut mieux perdre quelque chose sur un principe que
de le gagner sur un mensonge » comme dirait l’autre.
Par manque de personnel, La direction déroge trop
souvent à la réglementation. Pour faire respecter vos
droits, n’hésitez pas à contacter un délégué SUD Rail

Nous avons constaté un nombre important de repos en retard cette année (une conséquence du manque
d’effectif), si au 31 décembre tous les repos ne sont pas attribués, ils seront transformés en RA pour
l’année suivante, ce tour de passe passe est interdit par la réglementation SNCF et par la loi des 35
heures. De plus, ce total de journées de repos n’entre pas en compte dans le calcul de réserve, ce sont
autant de journées sur lesquelles la réserve intervient et qui tombent dans l’oubli.

SECURITE DES FONDS
La direction avoue qu’il y
a des failles mais qu’elles
sont rares, par contre en
cas de problème, l’agent et
rien que l’agent est prié de
s’en expliquer dans les
locaux de la délinquance
financière.

ESCALE ET BLS
Une étude sur l’organisation
(pardon, sur les suppressions
des postes) sera faite à Escale
et au BLS au 1er semestre
2014. On sait à quelle sauce
on sera mangé : un mélange
de piment, Tabasco, harissa,
poivre, moutarde forte et
wasabi.

POSTES FIGES ET NON TENUS
La direction a trouvé la
martingale pour pallier au
manque de personnel et
éviter les figeages de postes :
modifier les horaires des
boutiques et supprimer des
postes.

LA DIRECTION REPASSE SON CONSTAT DE FRANÇAIS
Quelle est la différence entre « les acomptes sur solde se
font le 20 de chaque mois », une décision de la direction et
« les acomptes sur solde se font à partir du 20 de chaque
mois » RH0131 un texte SNCF. Pour la direction, il n y a
aucune différence. Le comble !!!

PREUVE A L’APPUI : SUD RAIL AVAIT RAISON
A peine 2 mois et demi, 16 fermetures en matinée,
6 en soirée et 16 fermetures complètes des
boutiques de vente en dehors des vendredis. Et
encore, ils ne nous disent pas tout.

FORMATIONS ET INFORMATIONS

La direction reconnait une défaillance, comme
tous les jours, nous allons lui envoyer une
demande d’explication.

AEV
Contrairement aux baratins du DUO vente et
certains DPX, Nous tenons à mettre en garde le
directeur de l’établissement sur ses obligations
envers les salariés « la formation et
l’information sont une obligation de
l’employeur en matière de prévention des
risques professionnels. Elles concernent tous
les salariés, y compris les CDD. Le
manquement à cette obligation a un caractère
de faute inexcusable de l’employeur lorsque
celui-ci avait ou aurait dû avoir conscience du
danger auquel était exposé le salarié (Soc., 28
février 2002, RJS 5/02 n° 618, 6e et 7e esp.,
621, 622, 623, 626 et 629), (Cass., 2e chambre
civile, 25 avril 2013, n°
12-12963)».
Vos délégués du personnel SUD-Rail ont
déposé un droit d’alerte, la direction avoue
qu’il y a des soucis sur l’information des
agents, et que les formations AEV et juridique
placement ont pris beaucoup de retard. Comme
d’hab.
Pour rappel, ce droit d’alerte court toujours.

AGENTS DE RESERVE
C’est nouveau et ça vient d’arriver
avec le père Noël ! Pour la direction la
réserve doit tout faire (et pourquoi pas
des postes à la direction avec le salaire
qui va avec), et tout accepter : pas de
congé les samedis ni les lundis, les
commandes par téléphones,
commandes à la dernière minute, les
modifications du bon de commande
plusieurs fois dans la journée, ... Elle a
certainement oublié que ce sont des
être humains, et que le RH0077 existe.

LES DISPOS DANS LES ROULEMENTS
Les dispos dans les
roulements est une
invention de la direction
et les sorties de roulement
doivent se faire avec
l’accord de l’agent.

Nous arrivons au terme de l’exercice 2013 durant lequel
SUD-Rail a exigé à maintes reprises l’embauche de tous
les CDD, a attiré l’attention de la direction sur le
manque d’effectif, sur l’opacité des offres de postes, sa
négligence (ou son refus) d’appliquer le statut, le RH
0077, le RH0677, le RH0142, le RH0379, le peu de
RPA/EIF réalisés et bâclés sur les chantiers… et la liste
n'est pas exhaustive ?

LES DELEGUES SUD RAIL SOUHAITENT A TOUTES
ET A TOUS DES BONNES FETES DE FIN D’ANNEE.


Aperçu du document CR_DP_DECEMBRE (1).pdf - page 1/4

Aperçu du document CR_DP_DECEMBRE (1).pdf - page 2/4

Aperçu du document CR_DP_DECEMBRE (1).pdf - page 3/4

Aperçu du document CR_DP_DECEMBRE (1).pdf - page 4/4




Télécharger le fichier (PDF)




Sur le même sujet..





Ce fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00211917.
⚠️  Signaler un contenu illicite
Pour plus d'informations sur notre politique de lutte contre la diffusion illicite de contenus protégés par droit d'auteur, consultez notre page dédiée.