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Nom original: Paritaire PP.pdfTitre: Paritaire PPAuteur: FRA0146733

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Comité National de Liaison
- 27 janvier 2014 -

Renouvellement de l’accord Prime de
Progrès : un accord sinon rien ?!
RECONDUCTION ?!
La DRH ne s’en cache pas ! Il n’y a pas de négociation possible sur sa proposition actuelle de
renouvellement de l’accord pour la Prime de Progrès !
Renégocié il y a 3 ans sur une base de plus de solidarité tout en gardant la distribution au plus près des
résultats des magasins, il n’y a comme modifications proposées que l’intégration de la filiale SODEC et
l’amélioration de l’accord pour Immochan - sur des critères plus proches de l’activité - : il est donc proposé de
reconduire l’accord pour les 3 prochaines années, en y intégrant d’un côté les nouvelles taxes et charges
(notamment la hausse du forfait social qui passe de 8 à 20%), et de l’autre le Crédit d’impôt appelé CICE, par
ailleurs injecté en une fois dans le supp. 12, donc sur la PP de décembre. A la nuance que l’Entreprise refuse
la prise en charge - seule - de la hausse du forfait social et propose, par conséquent, d’équilibrer une
partie de cette charge sur le taux de distribution du résultat primable, et le faire ainsi passer de 12.5 à 11.5% !

NEGOCIATION ?!
Mais la vraie question qui doit surtout retenir notre attention, c’est qu’ à défaut d’accord, le principe
fondateur d’une PP trimestrielle et négociée serait remis en question, entièrement , avec la perte de critères
distributeurs de résultats et de progrès ainsi que la part de distribution liée à l’ancienneté !
Au moment où le « plan de reconquête 2014-2015» est présenté, où la récompense du progrès doit
retrouver du sens, où la politique de partage doit être pérennisée et aider le pouvoir d’achat ou la constitution
d’un capital pour chacun, le renouvellement en l’état n’est pas satisfaisant !
La DRH est aujourd’hui prise de court ! Charges supplémentaires, Crédit d’impôt, en panne de résultats
économiques, réorganisation de l’activité, mesures du progrès, etc…nécessitent une vraie négociation
fondatrice d’un nouvel accord !

PROPOSITIONS ?!



Renouveler la PP sur les bases actuelles, c’est une proposition de moindre mal (le CICE produira
encore en 2015 et d’autres allègements de charges devraient voir le jour…)
Faire des propositions pour une nouvelle Prime de Progrès, pour être encore plus près des sites et
des activités, services d’appuis inclus, nécessite de travailler sur de nouveaux critères, de nouveaux
leviers d’actions, de nouvelles mesures, de nouvelles répartitions.

C’est en substance ce que propose la DRH, de permettre et d’inscrire dans l’accord, avant la fin de
l’année, de revoir et d’adapter les critères et modalités d’une PP qui renoue alors avec les résultats
retrouvés ! Avec vos propositions !

La CFTC/Auchan à l’écoute de tous !
Comité National de Liaison des Sections Syndicales CFTC des établissements AUCHAN
34 Quai de la Loire, 75019 PARIS - 06 17 14 17 13 - cftcauchan@gmail.com


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