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Cahier des charges Responsable pédagogique CEFAHM .pdf


Nom original: Cahier des charges Responsable pédagogique-CEFAHM.pdf
Auteur: wahab

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Section Sénégal

Cahier des charges du Responsable de la Pédagogie et de la Formation
FONCTION :

Responsable de la pédagogique et de la formation du Centre de
Formation et d'Application aux Métiers de l'Hôtellerie (CEFAMH)

LIEU :

Somone, département de Mbour, Région de Thiès – Sénégal

STATUT :

Salarié

SUPERIEUR HIEARCHIQUE

RESPONSABILITES (EN
TERME DE TACHES A
EFFECTUER)

Directeur du Centre de Formation

..................................................................................................................

TACHES PRINCIPALES

A SOUS SA SUPERVISION

. Assure l’élaboration, la mise
en œuvre, l’évaluation et la
veille - qualité des actions de
formation, en fonction des
besoins et des orientations de
l’institution.

les intervenants et enseignants du Centre

…………………………………………………………………………………………………………………
Activité de base :













Recueillir et analyser les besoins de formation
analyser l’ensemble des ressources pédagogiques disponibles dans le cadre du projet ou
exigées par les autorités compétentes (direction de l’enseignement professionnel)
Concevoir l’architecture et la planification des programmes et actions de formation
Etablir un cahier des charges en collaboration avec les formateurs
Elaborer des brochures d’information destinées aux autorités, aux organismes privés et au
public
proposer une trame de contenu de la maquette pédagogique à soumettre à la validation du
Comité d'Echos d'Afrique Sénégal
Assurer le suivi pédagogique des actions de formation
Organiser l’évaluation des actions de formation
Encadrer une équipe de formateurs et d'apprenants
Proposer au comité d'Echos d'Afrique Sénégal, les formateurs et les apprenants à recruter
Organiser, planifier les moyens à mettre en œuvre (locaux, matériel, compétences
pédagogiques, sessions...)
Entretenir des relations avec des sources d’information extérieures

……………………………………………………………………………………………………………..
Activités spécifiques :










• Concevoir et proposer une politique annuelle ou pluriannuelle de formation
Animer ou co-animer des sessions de formation
Sélectionner des apprenants
Participer à l’encadrement du personnel formateur et des apprenants
Participer aux démarches de promotion du centre de formation
Entretenir des relations avec le secteur hôtelier de la zone
Organiser et trouver des places de stages pour les apprenants
Appuyer l'insertion professionnelle des diplômés
Négocier et coordonner les intervenants extérieurs.
ECHOS D’AFRIQUE SENEGAL
Villa n° I 80, Mamelles Aviation, Ouakam, Dakar, Sénégal
Contact: echosdafriquesenegal@gmail.com

. Encadre, anime et
coordonne les activités des
formateurs.

……………………………………………………………………………………………………………….
CONNAISSANCES ET HABILITES SPECIFIQUES AU POSTE :












Adhésion aux valeurs et à la charte d'EAS
Bonne connaissance et expérience de la formation et de la gestion hôtelière
Expérience éprouvée de responsabilité et de gestion d'équipes multidisciplinaires
Grande expérience de planification et de gestion financière
Capacité stratégique et de mise en oeuvre et d'innovation éprouvée
Capacité de négociation
Bonne connaissance des institutions de formation et d'insertion professionnelle
Capacité de synthèse et de rédaction
Utilisation aisée des outils informatiques, bureautique et web.
Français (langue de travail principale), anglais, italien et espagnol (relations et discussions avec
la clientèle)
Grande flexibilité dans les horaires et les déplacements.

……………………………………………………………………………………………………………
NIVEAU REQUIS
·

Formation hôtelière / Communication

·

BAC + 2

La direction du CEFAMH se réserve le droit de proposer des modifications ou des
compléments au présent cahier des charges ou encore de préciser la portée de l'un
ou l'autre de ses articles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Aucune suite ne sera donnée aux candidatures qui ne répondent pas aux
compétences décrites dans le présent cahier des charges.

LES DOSSIERS DE CANDIDATURES ( cv + lettre de motivation+ copies des diplômes ou attestations)
Entrée en fonction: 1 er mars 2014. Délai pour l’envoi des candidatures: 15 février 2014, entretiens prévus dans la deuxième quinzaine
de février 2014. Ce que nous offrons: un emploi stimulant et valorisant au sein d’une petite équipe salariée ainsi que des prestations sociales
de qualité. Si ce défi vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et votre CV, par courriel à: echosdafriquesenegal@gmail.com

ECHOS D’AFRIQUE SENEGAL
Villa n° I 80, Mamelles Aviation, Ouakam, Dakar, Sénégal
Contact: echosdafriquesenegal@gmail.com


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