statut .pdf


Nom original: statut.pdf

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Adobe InDesign CS3 (5.0) / Adobe PDF Library 8.0, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 12/06/2014 à 20:45, depuis l'adresse IP 105.151.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 379 fois.
Taille du document: 809 Ko (2 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫الشريكة والتنظيمات الجمعوية والسوسيومهنية الصديقة‪ ،‬وكل الشخصيات‬
‫االعتبارية العاطفة والداعمة للمنظمة‪ ،‬وكل الشخصيات التي أسدت خدمات‬
‫للمنظمة‪.‬‬
‫• هو الهيئة التقريرية الثانية بعد الجمعية العامة (المؤتمر الوطني)‪ ،‬فهو ينبثق‬
‫عن الجمعية العامة العادية‪ ،‬كما يمكن تطعيمه بشخصيات وأطر وفعاليات تلتحق‬
‫بالمنظمة بين الجمعيتين العامتين‪،‬‬
‫• يتدارس ويناقش مختلف المشاريع‪ ،‬البرامج‪ ،‬األنشطة والقضايا التي تهم الحياة‬
‫التنظيمية والفكرية للمنظمة‪ ،‬ويتخذ قراراته باألغلبية المطلقة‪،‬‬
‫• يفعل توصيات مختلف دوراته الموضوعاتية‪ ،‬الفكرية والتنظيمية والتواصلية وكذا‬
‫توصيات ومقررات الجمعية العامة ومختلف الملتقيات الوطنية‪،‬‬
‫• يعقد اجتماعاته بشكل دوري وكل ما دعت الضرورة لذلك بدعوة من الرئيس‬
‫(ة)‪ ،‬ليبث في جدول األعمال المعروض للتداول‪ ،‬ويتخذ كل القرارات باألغلبية‬
‫المطلقة لألعضاء الحاضرين‪،‬‬
‫• ينتخب المكتب التنفيذي من بين أعضائه أثناء الجمعية العامة‪ ،‬ويمكنه تطعيم‬
‫المكتب التنفيذي في حالة الشغور أو لحاجة الفعالية والنجاعة ولضمان استمرارية‬
‫العمل بأطر وكفاءات وأعضاء آخرين في دورة تنظيمية أو في ملتقى وطني‬
‫للمنظمة‪،‬‬
‫• يسهر على تنسيق وتدبير وتهيئ األعمال التقنية والتواصلية واإلدارية لتيسير‬
‫األعمال وتطوير األداء وتقوية اللحمة الداخلية للمنظمة وطنيا‪ ،‬جهويا ومحليا‪.‬‬

‫املادة ‪: 16‬املكتب التنفيذي‬

‫• يتكون المكتب التنفيذي من الرئيس(ة) ومساعديه (ها)‪ ،‬الكاتب(ة) العام(ة)‬
‫ومساعديه (ها) ‪ ،‬أمين(ة) المال ونائبيه (ها) ‪ ،‬والمستشار(ة) القانوني(ة)‬
‫للمنظمة الذي ينسق أشغال لجنة وطنية مكلفة بالقضايا التنظيمية‪ ،‬مختصة‬
‫باالستشارة القانونية والتحكيم اإلداري والمقررات التنظيمية وتضم مقررا ونائبيه‬
‫ومستشارين مكلفين بمهام‪.‬‬
‫• يسهر المكتب التنفيذي باعتباره الهيئة الوطنية التنظيمية المسيرة للمنظمة على‬
‫تنفيذ مقررات دورات المجلس اإلداري وكذا توصيات وخالصات الملتقيات‬
‫الوطنية‪ ،‬وذلك عبر مواكبة وتنسيق أنشطة المنظمة في كل مستوياتها الوطنية‬
‫والمحلية‪ ،‬وخلق وتتبع أنشطة الفروع الجهوية والمحلية ومصاحبتها بالتوجيه‬
‫والتاطير وتوفير الخبرة واالستشارة التنظيمية بغية إرساء الحكامة التدبيرية‬
‫والمتابعة التنظيمية لتطوير أداء المنظمة وترقية أنشطتها وتوسيع دائرة إشعاعها‪.‬‬

‫املادة‪ :17‬رئي�س (ة) املنظمة‬

‫• ينتخب (تنتخب) رئيس (ة) المنظمة من لدن الجمعية العامة (المؤتمر الوطني)‬
‫باالقتراع العام المباشر وفقا لبرنامج عمل يتقدم به أثناء ترشحه (ها) باالستناد إلى‬
‫المسطرة المعتمدة في المقرر التنظيمي للمؤتمر‪،‬‬
‫• يمثل (تمثل) المنظمة أمام السلطات اإلدارية والقضاء‪ ،‬وهو(هي) الناطق(ة)‬
‫الرسمي (ة) باسمها أمام مختلف وسائل اإلعالم و الهيئات والمنظمات محليا‬
‫ودوليا‪،‬‬
‫• هو(هي) اآلمر(ة) بالصرف‪ ،‬يوقع (توقع) بمعية أمين(ة) المال أو من ينوب‬
‫عنه(ها) على سائر الشيكات والمستندات المالية وتلك المتعلقة بمصاريف ومداخيل‬
‫المنظمة‪ ،‬المالية والعينية‪ ،‬والهبات والتبرعات‪.‬‬
‫• المسؤول (ة) أخالقيا وتنظيميا عن تتبع وتنفيذ المقررات والبرامج الصادرة عن‬
‫الهيئات التقريرية ويسهر(تسهر) على تجسيد االحترام الجماعي تطبيقا لقوانين‬
‫المنظمة ‪.‬‬
‫• يمكنه (ها) تفويض مهامه (ها) بالنيابة كتابة أو سحب التفويض كتابة ألي عضو‬
‫من المكتب التنفيذي‪.‬‬
‫• ويساعد الرئيس(ة) في تأدية مهامه(ها) أعضاء المكتب التنفيذي كل حسب مهامه‬
‫كما هو مبين في المادة ‪.16‬‬

‫الباب الخامس‪ :‬اللجنة الوطنية المكلفة بالقضايا التنظيمية‪،‬‬
‫النظام الداخلي‪ ،‬حل المنظمة‬

‫املادة ‪ :18‬اللجنة الوطنية املكلفة بالق�ضايا التنظيمية‬

‫• هي لجنة منبثقة عن المكتب التنفيذي‪ ،‬ينسق ويوجه أعمالها المستشار القانوني‬
‫للمنظمة‪ ،‬وهي الهيئة الموكول لها صياغة مختلف المقررات التنظيمية ومعالجة‬
‫القضايا التنظيمية وتقديم مختلف االستشارات والتقارير حول الحياة الفكرية‬
‫والتنظيمية للمنظمة‪.‬‬

‫املادة ‪ :19‬النظام الداخلي‬

‫• تسهر اللجنة الوطنية المكلفة بالقضايا التنظيمية وبالجوانب القانونية على بلورة‬
‫مضامين النظام الداخلي‪ ،‬وتتولى السهر على نشره والتوعية به وفرض االحتكام‬
‫إليه من طرف الجميع‪ ،‬بمجرد عرض المشروع والمصادقة عليه في دورة عادية‬
‫للمجلس اإلداري للمنظمة‪.‬‬

‫املادة ‪ :20‬حل املنظمة‬

‫• أسست منظمة فضاء المواطنة والتضامن لفترة غير محددة في الزمن‪ ،‬ويمكن‬
‫حلها في حال عبر أربعة أخماس أعضاء المجلس اإلداري‪ ،‬وثالثة أرباع المكتب‬
‫التنفيذي عن ذلك بشكل كتابي‪ ،‬ويتم عرض هذا الملتمس في دورة استثنائية‬
‫للمجلس اإلداري قصد البث النهائي‪.‬‬
‫• بمجرد حل المنظمة تؤول ممتلكاتها إلى منظمة أو هيئة تقاسمها نفس األهداف‪.‬‬

‫صودق على هذا القانون االساسي‬
‫خالل الملتقى الوطني االول لالطر النسائية للمنظمة‬
‫المنعقد بمركب موالي رشيد ببوزنيقة أيام ‪ 11 ، 10‬و ‪ 12‬مايو ‪2013‬‬
‫تحت شعار‪ :‬المواطنة انتماء والتزام‬

‫ف�ضاء املواطنة والت�ضامن‬
‫‪ASAYS n tMURI D twIzI‬‬

‫‪Espace Citoyenneté et Solidarité‬‬

‫القانون األساسي‬

‫عنوان المراسلة ‪:‬‬
‫ص‪.‬ب‪ ،6350 .‬مكتب البريد العرفان‪،‬‬
‫مدينة العرفان‪ ،‬الرباط‬
‫الهاتف ‪06 61 82 31 74 - 05 37 77 35 57 :‬‬
‫البريد اإللكتروني ‪imane_ghanimi@yahoo.fr :‬‬

‫الباب األول‪ :‬أحكام عامة‬
‫املادة ‪ :1‬الت�أ�سي�س‬

‫طبقا لمقتضيات الظهير الشريف رقم ‪ 376-58-1‬الصادرة في الثالث من جمادى‬
‫األولى ‪ 1378‬الموافق لـ ‪ 15‬نونبر ‪1958‬المتمم و المعدل بمقتضى الظهير الشريف‬
‫رقم ‪ 283-73-01‬بتاريخ ‪ 6‬ربيع األول ‪ 1393‬الموافق ل‪ 10‬ابريل ‪ 1973‬والظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 206-02-1‬الصادر بتاريخ ‪ 12‬جمادى األولى ‪ 1423‬الموافق لـ ‪23‬‬
‫يوليوز ‪ 2002‬بتنفيذ القانون رقم ‪ 75,00‬المتعلق بتنظيم الجمعيات‪ ،‬تأسست جمعية‬
‫وطنية‪ ،‬ذات صبغة تضامنية‪ ،‬ثقافية‪ ،‬رياضية‪ ،‬تنموية مستقلة‪ ،‬ومتمتعة بالشخصية‬
‫المعنوية واالستقالل التنظيمي والمالي‪.‬‬

‫املادة ‪ : 2‬الت�سمية‬

‫تحمل الجمعية اسم‪ :‬منظمة فضاء المواطنة والتضامن‪،‬‬
‫وباألمازيغية‪ASAYS n tMURI D twIzI : ‬‬
‫و يترجم بالفرنسية ‪Espace citoyenneté et solidarité :‬‬
‫ويختزل بالعربية في ‪ :‬ف م ت‪ ،‬وبالفرنسية في‪ECS :‬‬

‫املادة ‪ :3‬املقر‬

‫تتخذ المنظمة كمقر الشتغالها حاليا‪ ،‬العنوان التالي‪ 54 :‬زنقة ملوية أكدال‪ -‬الرباط‪،‬‬
‫ويمكن تحويله إلى أي مكان آخر بقرار من المكتب التنفيذي‪.‬‬

‫املادة ‪ :4‬املدة‬

‫تأسست المنظمة لمدة غير محددة‬

‫املادة ‪: 5‬الفروع‬

‫يمكن للمنظمة أن تخلق فروعا محلية وجهوية لها‪ ،‬لتوسيع مجال عملها‪ ،‬على امتداد‬
‫تراب المملكة وذلك طبقا لمقتضيات القانون المنظم للجمعيات‪ ،‬وحسب مقتضيات‬
‫ومساطر يحددها القانون الداخلي للمنظمة‪.‬‬
‫وينبغي أن تحدث هذه الفروع وفقا للمعايير التالية‪:‬‬
‫• الفروع المحلية‪ :‬وتحدث على صعيد كل مدينة‪ ،‬جماعة ترابية أو مقاطعة أو‬
‫باشوية‪ ،‬على أن يتكون الفرع المحلي من منسق الفرع المحلي ونوابه‪ ،‬مقرر‬
‫ونائبه‪ ،‬أمين المال ونوابه‪ ،‬ومستشارين مكلفين بمهام‬
‫• الفروع الجهوية‪ :‬وتحدث على صعيد مختلف جهات المملكة‪ ،‬على أن يتكون مكتب‬
‫الفرع الجهوي من منسق الفرع الجهوي ونوابه‪ ،‬مقرر ونائبه‪ ،‬أمين المال ونوابه‪،‬‬
‫ومستشارين مكلفين بمهام‪.‬‬

‫الباب الثاني‪ :‬المبادئ و األهداف‬
‫املادة ‪ :6‬املبادئ‬

‫تستمد المنظمة هويتها الفكرية من‪:‬‬
‫• القيم اإلنسانية السامية النبيلة المبنية على المساواة والحرية والعدالة االجتماعية‬
‫واإلنصاف المتضامن بين النساء والرجال وإرساء قيم المواطنة والديمقراطية‬
‫التشاركية؛‬
‫• الحضارة المغربية بكل مكوناتها وروافدها الحضارية وأبعادها وتعابيرها الثقافية‬
‫الغنية والمتعددة في إطار الوحدة الوطنية والهوية المغربية‪.‬‬

‫املادة ‪ :7‬الأهداف‬

‫تأسست المنظمة لتحقيق األهداف التالية‪:‬‬
‫• تشجيع روح التضامن ونشر قيم التطوع وآليات العمل الجماعي واالجتماعي ذي‬
‫األبعاد اإلنسانية؛‬
‫• االنخراط في برامج التنمية البشرية في كافة ربوع الوطن‪ ،‬وتنشيط وبلورة‬
‫وتشجيع مختلف األنشطة اإلبداعية وتلك المدرة للدخل تماشيا مع روح وفلسفة‬
‫المبادرة الوطنية للتنمية البشرية؛‬
‫• العمل على تأطير المرأة والشباب وإشراكهم في الشأن السياسي واالنخراط الواعي‬
‫والتفاعلي ضمن مختلف البرامج والمشاريع والمبادرات الحكومية والدولية‪،‬‬

‫خصوصا تلك التي تهدف إلى تقوية وتطوير المهارات الفكرية والتواصلية‬
‫للمواطنين عموما وللمرأة والشباب بوجه خاص بغية إدماجهم في الحياة العامة‬
‫وفي دورة اإلنتاج والتنمية البشرية المستدامة؛‬
‫• تنظيم واستضافة مختلف التظاهرات الوطنية والجهوية والمحلية بالوسطين‬
‫الحضري والقروي ‪ :‬من قوافل طبية‪ ،‬ندوات‪ ،‬أيام دراسية‪ ،‬دورات تكوينية‪،‬‬
‫ورشات عمل‪ ،‬مهرجانات لإلبداع الثقافي والفني‪ ،‬ملتقيات ثقافية‪ ،‬رياضية و‬
‫معارض فنية؛‬
‫• تنظيم رحالت ثقافية وسياحية داخل المغرب وخارجه؛ مع ربط جسور‬
‫التواصل والحوار والشراكات المختلفة مع الهيئات والمؤسسات العمومية‬
‫والجمعيات والمنظمات المماثلة وطنيا‪ ،‬مغاربيا‪ ،‬عربيا‪ ،‬أوربيا ودوليا في كل‬
‫المجاالت واألنشطة التي تخدم المصالح العليا للمغرب‪ ،‬وتصون ثوابته الوطنية‬
‫والدستورية؛‬
‫• اعتماد مقاربة تشاركية مع مختلف الفاعلين والمهتمين بقضايا المجتمع وحاجياته‬
‫التضامنية‪ ،‬التثقيفية‪ ،‬التوعوية والترفيهية عبر مختلف األشكال والتعابير‬
‫التواصلية‪ :‬من مسرح‪ ،‬موسيقى‪ ،‬سينما‪...‬وكافة أشكال الفنون؛‬
‫• احتضان كل المهارات واالبتكارات الفكرية‪ ،‬الفنية واليدوية للمواطنين وصقلها‬
‫وإبراز مؤهالتها والتعريف بها‪ ،‬و تأسيس فرق لها منضوية تحت لواء المنظمة؛‬
‫• االهتمام بالسياحة الداخلية والترويج للمؤهالت الطبيعية والتراثية وترسيخ‬
‫ثقافة بيئية تستجيب لمتطلبات التنمية النظيفة التي تعبر عن حاجيات وتطلعات‬
‫المواطنين؛‬
‫• انجاز وتشجيع األبحاث العلمية والمعرفية من اجل النهوض بالثقافة المغربية في‬
‫شتى المجاالت؛ ونشر المعرفة وتعميقها بكل الوسائل المتاحة؛ والمساهمة في‬
‫التعريف بغنى الموروث الثقافي األمازيغي والحساني وتطوير المهارات اللغوية‬
‫األجنبية الحية؛‬
‫• التعاون وخلق شراكات مع كل الفعاليات الجمعوية التي تقاسم المنظمة نفس‬
‫األهداف‪ ،‬داخل المغرب أو خارجه‪ .‬وتطوير التواصل والحوار و تبادل الخبرات‬
‫مع الجاليات األجنبية؛‬
‫• االهتمام بالمشردين ونزالء الخيريات وذوي االحتياجات الخاصة؛‬
‫• تنظيم الحمالت الطبية والتحسيسية التوعوية؛‬
‫• االنفتاح على الفعاليات والكفاءات الفكرية والجمعوية من أبناء الجالية بالخارج‪.‬‬

‫املادة ‪ :8‬الو�سائل‬

‫تعمل المنظمة على تحقيق أهدافها بكل الوسائل المتاحة قانونيا‪.‬‬

‫الباب الثالث‪ :‬العضوية‬

‫املادة ‪:9‬‬

‫يحق لألشخاص الذاتيين حاملي الجنسية المغربية االنتماء للمنظمة بعد االقتناع‬
‫بمبادئها‪ ،‬وااللتزام بقانونها األساسي فكرا وممارسة‪ ،‬وتتم عملية االنخراط الفعلي‬
‫بهياكل الفضاء‪ ،‬وفقا لشروط يحددها النظام الداخلي للمنظمة تأسيسا على مبدأ الحق‬
‫يقابله الواجب‪.‬‬

‫املادة ‪�:10‬أنواع الع�ضوية‬

‫العضوية الفعلية‪ :‬تشمل األعضاء المؤسسين وكل المنخرطين الفاعلين بالمنظمة‪.‬‬
‫العضوية الشرفية‪ :‬تمنح لشخصيات مميزة في مجاالت اشتغالها‪ ،‬عاطفة أو مدعمة‬
‫للمنظمة‪ ،‬ولكفاءات فكرية وإبداعية بارزة العطاء في مجاالت اشتغال فضاء‬
‫المواطنة والتضامن‪ ،‬أو لفعاليات تقدم خدمات جليلة للوطن في مجاالت ترسيخ قيم‬
‫المواطنة والتضامن‪.‬‬

‫املادة ‪ :11‬حقوق الأع�ضاء‬

‫• تلتزم المنظمة بحماية أعضاءها خالل ممارسة أنشطتهم الجمعوية‪.‬‬
‫• لكل عضو الحق في التعبير عن رأيه و طرح تصوراته ومقترحاته حول القضايا‬
‫المعروضة للنقاش وللتداول وفقا للتوجهات المرجعية للمنظمة‪،‬‬

‫• حق االنتخاب في األجهزة والترشح لها‪ ،‬والمشاركة في عمليات تقييم وتقويم‬
‫أعمالها طبقا لمقتضيات النظام الداخلي‪،‬‬
‫• المساهمة في أنشطة المنظمة واقتراح مشاريع البرامج المتسمة بروح اإلبداع‬
‫واالبتكار‪،‬‬
‫• الرجوع إلى المكتب التنفيذي في شان كل إجراء تأديبي يعتبره العضو المعني‬
‫مساسا به‪.‬‬

‫املادة ‪ : 12‬واجبات الأع�ضاء‬

‫يجب على كل عضو(ة)‪:‬‬
‫• أداء واجب االنخراط؛‬
‫• احترام قانون المنظمة وااللتزام بأدبياتها وتوجهاتها الفكرية و الحرص على‬
‫تمثل القيم الديمقراطية واالنفتاح العقالني والتفاعل االيجابي مع سائر مكوناتها‬
‫التنظيمية محليا وجهويا ووطنبا؛‬
‫• التحلي باالستقامة الخلقية‪ ،‬وتجنب السلوكيات المخلة باحترام الحق في االختالف‪،‬‬
‫واالجتهاد الدائم لتطوير أداء المنظمة بروح التطوع والمبادرة‪ ،‬مع تجنب‬
‫الممارسات االنتهازية والفوضوية وكل األعمال المناقضة للمصلحة العامة‬
‫للمغرب طبقا لمقتضيات الدستور؛‬
‫• العمل على تطوير إمكانيات وموارد المنظمة المادية والبشرية كمعيار أساسي‬
‫لالستحقاق والترقي داخل هياكلها‪ ،‬وبذل الجهد في التعريف بها‪ ،‬وبنشر أهدافها‬
‫وبرامجها النبيلة بين المواطنين بالداخل والخارج‪.‬‬

‫املادة ‪� :13‬سقوط الع�ضوية‬

‫• تسقط صفة عضو (ة) بفضاء المواطنة والتضامن عن كل عضو(ة) يخل بالسير‬
‫الطبيعي العام للمنظمة‪ ،‬أو يسيء ويخل بالتزامات عقد العضوية المنصوص‬
‫عليها بهذا القانون‪ ،‬أو يسعى فرديا أو بإيعاز من أي جهة أخرى‪ ،‬لإلساءة ألهدافها‬
‫النبيلة‪ ،‬أو تثبت عليه (ها) ممارسة أي نوع من المخالفات التي يعاقب عليها‬
‫القانون الجاري به العمل بالمملكة المغربية‪،‬‬
‫• تتوزع هذه اإلجراءات وفق مسطرة تأخذ بعين االعتبار نوع وحجم المخالفة‬
‫المرتكبة‪ :‬من اإلنذار‪ ،‬التوبيخ‪ ،‬تجميد العضوية‪ ،‬الفصل النهائي من المنظمة‪.‬‬

‫الباب الرابع‪ :‬هياكل المنظمة‬

‫املادة ‪ :14‬اجلمعية العامة (امل�ؤمتر الوطني)‬

‫• الجمعية العامة هي هيئة تقريرية للمنظمة تنعقد مرة كل أربع سنوات بصفة عادية‬
‫بدعوة من الرئيس (ة)‪ ،‬وبصفة استثنائية بدعوة من ثلثي المجلس اإلداري‪ ،‬كما‬
‫يمكن تمديد الوالية التنظيمية للهياكل لمدة ستة (‪ )6‬أشهر إضافية‪ ،‬بقرار من‬
‫المكتب التنفيذي وباقتراح معلل من الرئيس (ة) ووفقا لظروف استثنائية؛‬
‫• تتكون من األعضاء الفعليين واألعضاء الشرفيين؛‬
‫• تختص الجمعية العامة ب‪:‬‬
‫• بلورة إستراتيجية المنظمة في مختلف القضايا الفكرية والتنظيمية ووضع البرنامج‬
‫العام‪،‬‬
‫• تعديل قوانين المنظمة وتجديد وانتخاب الهياكل التنظيمية‪،‬‬
‫• التداول والمصادقة على انتخاب أعضاء المجلس اإلداري‪ ،‬والمكتب التنفيذي‬
‫ورئاسة المنظمة‪،‬‬
‫• مناقشة التقريرين األدبي والمالي والمصادقة عليهما‪.‬‬
‫كل العمليات والمساطر المتصلة بتنظيم وانعقاد الجمعية العامة للمنظمة تمر وفقا‬
‫لمقرر تنظيمي تعده لجنة وطنية مكلفة بالقضايا التنظيمية‪ ،‬مختصة باعتبارها‬
‫(رئاسة المؤتمر الوطني)‪ ،‬مكونة من ‪ 3‬أعضاء يمثلون المكتب التنفيذي و‪ 5‬أعضاء‬
‫يمثلون المجالس الجهوية للمنظمة بالمجلس اإلداري‪.‬‬

‫املادة ‪ :15‬املجل�س الإداري‬

‫• يتكون المجلس اإلداري من األعضاء المؤسسين ومنسقي الفروع المحلية والجهوية‬
‫التي توجد في وضعية قانونية أو في شكل لجان تحضيرية مزكاة من لدن المكتب‬
‫التنفيذي للمنظمة‪ ،‬ونوابهم واألعضاء الشرفيين‪ ،‬ورؤساء الفعاليات والهيئات‬


statut.pdf - page 1/2


statut.pdf - page 2/2



Télécharger le fichier (PDF)


statut.pdf (PDF, 809 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


relup 80x200 1
statut
depliant
lq76dil
newsletter6
nkool mag 006 lowres