MODALITES PACTE 2014 .pdf


Nom original: MODALITES PACTE 2014.pdfTitre: MODALITESAuteur: FRA0146733

Ce document au format PDF 1.4 a été généré par PDFCreator Version 0.9.8 / GPL Ghostscript 8.64, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 24/06/2014 à 15:06, depuis l'adresse IP 193.109.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 5120 fois.
Taille du document: 77 Ko (1 page).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


Comité National de Liaison
- 23 juin 2014 -

MESURES P.A.C.T.E. !
Négocier, c’est bien, s’engager c’est mieux !...
Depuis l’annonce du Plan de Transformation le 30 janvier dernier, la CFTC/Auchan n’a eu de
cesse, en Comité Central d’Entreprise et dans les instances CHSCT, d’exprimer la complexité
de ce projet et de son déploiement – ainsi que l’ambition collective de retrouver la nécessaire
croissance de l’activité économique - et d’alerter sur les impacts pour nos organisations,
et surtout sur l’emploi des salariés concernés !

UNE NEGOCIATION POUR DES MESURES ADAPTEES
En parallèle des consultations des élus après la publication des rapports d’experts sur ce
P.A.C.T.E., la CFTC/Auchan a œuvré sans relâche à l’amélioration des mesures
d’accompagnements, permettant entre autres, d’élargir celles-ci aux salariés des services
d’appuis (Centrale, SAV et Logistique) pour ce qui concerne la Pré Retraite.
La négociation menée par la CFTC/Auchan permettra aussi de ne procéder à aucun
licenciement et de donner la priorité à la mobilité interne, de permettre la possibilité de
départs volontaires et obtenir ainsi un accord relatif à la mise en place d’un dispositif de
Pré Retraite Totale. (validé par la Direction Départementale du Travail le 20 juin !)

UN DISPOSITIF GPEC INSUFFISANT
La CFTC/Auchan ne donne pas un « chèque en blanc » à la Direction pour mener un Plan
de Transformation sans respect des Hommes et de leurs situations personnelles, de leurs
engagements sans faillir pour l’Entreprise durant tant d’années !
La CFTC/Auchan regrette un dispositif GPEC insuffisant, pas assez volontaire et aux mesures
d’accompagnements à la transformation des métiers insuffisamment adaptées quand une telle
difficulté économique apparaît !

ACCORDS VALIDES
Mais la CFTC/Auchan s’engage, en Organisation Syndicale responsable, en signant ces
accords de gestion de l’emploi des équipes commerciales et de mise en place d’un dispositif
de Pré Retraire Totale ! Certains affirment un peu facilement que leurs demandes sont
satisfaites, mais sans signature, une négociation n’aboutit pas, sans signature un
accord n’est rien ! Et il est tellement facile d’affirmer que cela pouvait être mieux…
Les élus CFTC/Auchan, dans le respect des situations individuelles, dans une
démarche non catégorielle, s’engagent au respect intégral de la parole donnée par ces
accords volontaires, et se tiennent à votre disposition pour toute aide nécessaire.

La CFTC/Auchan toujours à votre service !


Aperçu du document MODALITES PACTE 2014.pdf - page 1/1




Télécharger le fichier (PDF)


MODALITES PACTE 2014.pdf (PDF, 77 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


modalites pacte 2014
la gazette 63 062014
la gazette 56 022014
offres 5
lettre dinfo ddva covid 19
la gazette 57 022014

Sur le même sujet..