Poste ASEJ 2014 .pdf


Nom original: Poste ASEJ 2014.pdfAuteur: administration@cjemanic.qc.ca

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OFFRE D’EMPLOI
Agent de sensibilisation à
l’entrepreneuriat jeunesse
Poste régulier à temps plein
Le Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan s'adresse à tous les jeunes adultes
âgés de 16 à 35 ans et offre gratuitement l'accès à différentes ressources afin de les
informer, les accompagner, les conseiller et les encourager dans leurs démarches
d'intégration socioprofessionnelle et leur projet.
Description du poste :
Dans le cadre du Défi de l’entrepreneuriat jeunesse 2009-2015, l’agent de
sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse (l’ASEJ) a pour objectif principal de faire le
développement et la promotion de la culture entrepreneuriale et des valeurs qui s’y
rattachent auprès des jeunes et de la communauté de la MRC de Manicouagan. De
ce fait, l’ASEJ intervient dans les deux axes suivants et doit s’assurer d’offrir une
présence équilibrée entre les deux volets de son mandat ; l’école et la communauté
incluant les élus.
L’ASEJ devra :

Favoriser l’organisation d’activités de promotion de la culture entrepreneuriale et
nde l’entrepreneuriat jeunesse sous toutes ses formes;

Offrir un support aux écoles et aux enseignants du territoire dans la réalisation
d’activités entrepreneuriales;

Animer des ateliers de sensibilisation aux valeurs entrepreneuriales ;

Soutenir l’organisation d’activités parascolaires dédiées à l’entrepreneuriat
(Clubs entrepreneurs étudiants, concours québécois en entrepreneuriat
jeunesse, coopérative jeunesse de services, etc.);

Susciter l’engagement des entrepreneurs et de leur réseau à la promotion de la
culture entrepreneuriale auprès des jeunes;

Sensibiliser les différents acteurs du milieu aux avantages socioéconomiques
inhérents au développement d’une véritable culture entrepreneuriale chez les
jeunes;

Favoriser l’interrelation des différents partenaires (jeunes, enseignants,
entrepreneurs et leur réseau, les élus, les intervenants socioéconomiques, etc.);

Agir à titre de relayeur d’informations auprès des différents partenaires;

Pratiquer une veille sur l’entrepreneuriat en général et plus spécifiquement, sur
les pratiques liées au développement de l’entrepreneuriat jeunesse et des
valeurs qu’il sous-tend.
Exigences :
 Formation universitaire dans le domaine de l’administration, du marketing, des
communications, ou toutes autres formations jugées pertinentes;
 Esprit entrepreneurial, autonomie, leadership, sens de l’organisation,
dynamisme, entregent, capacité d’adaptation;
 Expérience en planification et organisation de projets;
 Connaissance des programmes et ressources en entrepreneuriat;
 Capacité d’intervention avec la clientèle jeunesse;
 Excellente capacité de rédaction;
 Excellente communication orale et écrite;
 Excellente connaissance du milieu socioéconomique de la MRC de
Manicouagan;
 Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint;
 Capacité à travailler en dehors des heures régulières de bureau;
 L’usage d’une automobile est requis dans l’exercice des fonctions.
Il s’agit d’un emploi régulier à temps plein (35 heures/semaine). La rémunération
s’effectuera en fonction de l’échelle salariale en vigueur.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le
15 août 2014 à midi, par courriel ou à l’adresse suivante :
Comité de sélection
Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan
859, rue Bossé, bureau 205
Baie-Comeau (Québec) G5C 3P8
Courriel : administration@cjemanic.com
Site Web: www.cjemanic.com
Note : Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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