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Liaison FCE CFDT TOTAL (Handicap) .pdf


Nom original: Liaison FCE CFDT TOTAL (Handicap).pdf
Titre: Microsoft Word - Liaison FCE CFDT TOTAL (Handicap).doc
Auteur: François Pelegrina

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Liaison FCE CFDT TOTAL
L’emploi des personnes handicapées :
TOTAL doit être plus ambitieux !
Lundi 22 octobre 2012

Vendredi 26 octobre 2012, La CFDT participera à
la négociation en faveur de l’emploi des
personnes Handicapées. Pour la CFDT, le futur
accord devra répondre aux exigences suivantes :
-

Remplir l’obligation légale d’embauche,
soit 6% de l’effectif total.

-

Répondre aux attentes des salariés

*Enquête en ligne
Fort de l’expérience de l’accord précédent triennal,
la CFDT ne se laissera pas piéger dans une
négociation ou la Direction ne respecte pas ses engagements. A ce jour, la Direction n’a
pas réalisé les 20 embauches en Contrat Durée Indéterminée (CDI) comme négocié dans
l’ancien dispositif. 4 embauches ont été effectuées en 2010 et seulement 2 en 2011 !
Anne Harnois, Déléguée CFDT à Coupole Paris
présente aux futurs négociateurs les premières
remontées des salariés qu’elle a rencontré dans
leur service.
Mélanie malentendante :
« Pouvoir assister à toutes les réunions de service
et faire des formations sur mesure ».
Audrey malvoyante :
« Prendre un temps partiel pour m’occuper de ma
fille et commencer un bilan de compétence ».
Hervé handicap non visible :
« J’ai besoin de prendre mon temps et d’être au calme pour exécuter mon travail. Mon
souhait est de pouvoir bénéficier d’un jour de télétravail par semaine ».

Devenez les acteurs de la négociation !
Répondez à l’enquête en ligne sur notre site :
*http: //uesamontholding-cfdt-corp.local /publish


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