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Kelio Manuel salariés .pdf



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MANUEL UTILISATION KELIO

A l’attention des salariés
Pour l’ensemble des salariés, au regard de l’autonomie de leur poste, l’application est utilisée
afin de déclarer les absences et de consulter les soldes.

Sommaire :
1) Comment accéder à l’application
2) Demande d’absence
3) Résultats personnels

1) Comment accéder à l’application
Pour accéder à l’application, il faut:
- Cliquer sur le lien fourni par Benoit COUCHAUX

2) Demande d’absence
Cet écran permet à un demandeur de visualiser un calendrier annuel sur lequel sont
présentées, jour par jour, les absences qu'il a déjà posées, c’est-à-dire celles qui sont déjà
validées. Les absences sont repérées par leur abrégé et une couleur. La partie basse de l’écran
donne la légende.
La barre haute de l’application permet de sélectionner la période de visualisation. L’année est
sélectionnable à l’aide des boutons
et
et permet de visualiser toutes ses absences d’une
année. Le mois se choisit de la même façon que l’année ou par un clic sur le lien
correspondant.

Pour créer une demande d’absence, vous devez :
-

cliquer sur la date de début de l’absence (symbolisée par ),
cliquer sur la date de fin de l’absence (symbolisée par ),

- valider le message pour affiche la demande d’absence pré-remplie,
Le mode de saisie de l'absence est pré rempli (date à date), de même que les dates de début et
fin de l’absence

Modifier si besoin ces informations
- ajouter éventuellement un commentaire à la demande,
- sélectionner le motif d'absence dans le tableau de la partie basse de l’écran,
Envoyer la demande au valideur en cliquant sur le bouton Valider

La demande apparait alors « en attente » de validation

3) Résultats personnels
Cette partie permet de visualiser :

-

Son calendrier d’Absences
Prévision d’absences
Ses anomalies

Prise de congés temps partiels :
1.

Quel est le mode de calcul lors d’une prise de congés d’un temps partiel ?

Dans tous les cas, le salarié étant absent la semaine complète il doit apparaître 5 motifs d’absence.
La règle à retenir est la suivante : le point de départ des congés est le premier jour où le salarié aurait
dû travailler, on compte ensuite tous les jours ouvrés jusqu’à la reprise effective de son travail.


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