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primes Compass Group France .pdf


Nom original: primes Compass Group France.pdf
Auteur: franck

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PRIMES LIEES AUX ACCORDS UES

Primes d'activité
Conditions
d'octroi:
Montant

prime:

continue

Salariés qui subissent les contraintes du travail par roulement
établissement fonctionnant 7 leurs sur 7.
• 60,23€ versés au prorata du temps de travail effectif.
• salariés à temps partiels:
travail.

Prime de service

d'un

minim. de 50% pour 1 mois complet de

minimum (PSM):
Uniquement
au
sein
pour
les salariés
qui travaillent
d'établissements
hospitaliers accueillant
personnes
des
dépendantes
(hôpitaux, cliniques et établissements médicalisés)
à activité continue de restauration ou service à caractère hôtelier.
Un service minimum doit être assuré en cas de grève dans ces
établissements.
25,41€ versés aux salariés astreints
à l'obligation de service
minimum.

Conditions
d'octroi:
Raison de l'octroi:
Montant

(PAC) :

prime:

Prime de détachement temporaire'
Prime
exceptionnelle
de
6 € par jour de détachement travaillé.
détachement:
Frais de transports:
• Remboursement
des frais de transports supplémentaires.
• En l'absence de transports en commun, indemnité kilométrique
de 0,54€/km.
Prime non due:
• détachements liés à la fermeture provisoire d'une exploitation
(chômage partiel, fermeture pour vacances scolaires ..) ;
• personnel dont le contrat de travail comprend une obligation
permanente de déplacement.
".

"

Prime de tournant:
Condition
Montant

Salariés volontaires pour tourner dans les établissements
fonction des besoins de service.

d'octroi:
prime:

Frais de transport
Réintégration:

:

en

10% du salaire de base mensuel brut.
Remboursement
su pplémentaires
des frais de transports
occasionnés
supérieur
(convenu
préalablement
avec
le
hiérarchique).
Réintégration
prioritaire sur un poste fixe à l'issue d'une période
d'au moins 6 mois.

Prime d'intermittence:
• Salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans la société, quelle
Condition
que soit la durée annuelle du contrat de travail ;
d'octroi:
• Salarié présent depuis le début de l'année scolaire;
• Salarié présent au moment du versement de la prime.
Montant prime:
5% du salaire annuel de base.

Prime de Remplacement
du Chef d'établissement:
prorata du temps de remplacement

10% du salaire de base au

Prime de Dimanche:
Majoration de 12% du taux horaire avec un mini de de
8,38€/jour et un maxi de 13, 18€/jour
Prime de jours fériés:

Majoration de 50% du taux horaire

13ème mois de salaire: un 13ème mois de salaire de base est versé après un an
d'ancienneté révolu et au prorata du temps de présence sous forme de deux quotesparts:
-50% en juin
-50% en novembre
Prime d'ancienneté
suivantes:

versée au prorata du temps de travail selon les conditions

Ancienneté:
5ans
10 ans
15 ans
20 ans
25 ans

% du salaire de base:
1%
.
2%
3%
4%
5%

Médaille du travail:
Ancienneté
générale de
travail:
Ancienneté
dans le
groupe:
Médaille:
Gratification:

Conditions:

20 ans

30 ans

35 ans

40 ans

8 ans

13 ans

15 ans

18 ans

Arqent
qrand or
Vermeil
Or
370€
420€
620€
1020€
• Avoir atteint les deux anciennetés requises.
• Ne pas avoir déjà obtenu la médaille pour le grade
considéré.
• Ne peut être attribuée dans un délai maximum de 2 ans à
compter de la date d'ouverture des droits à la médaille.

Prime de caisse
Depuis le 01/09/12, une prime de caisse d'un montant journalier
accordée aux collaborateurs de niveau 1 qui assurent un service
de manière occasionnelle. La valeur de la prime de caisse est de
lorsque plusieurs collaborateurs
assurent le service de la
roulement.

de 1.50 € brut est
complet de caisse,
0.75 € brut par jour
même caisse par


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