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La défense du salarié
Le prud'hommes :
C'est une juridiction donc la vocation est de régler les litiges entre l'employeur et les salariés de
droit privé. Le litige dit concerner un problème individuel.
Toute personne peut se faire assister par :
– un salarié ou un employeur de la même branche d'activité
– un délégué syndical
– son conjoint
– un avocat
Le comité d'hygiène de Sécurité et des conditions de Travail (CHSCT) :
c'est une institution représentative du personnel au sein de l'entreprise. En cas de discrimination, il
faut contacter le défenseur des droits.
L'inspection du travail :
C'est un corps de contrôle spécialisé, chargé de veiller à la bonne application du droit du travail au
sein des entreprises.
La discrimination est un inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi,
comme l'origine, le sexe... dans un domaine visé par la loi comme l'emploi, le logement..
Il existe plusieurs sorte de discrimination :
– discrimination directe
– discrimination indirecte


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