المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي.pdf
Aperçu texte
W אאא
Wא
E٢٦F
אאWﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻭﻋﻼﻗﺘﻪ ﺒﺎﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ
ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﺴﺤﻴﺔ ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻀﺒﺎﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻟﺤﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ
ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﻥ K
אאWﺨﺎﻟﺩ ﻤﺤﻤﺩ ﺃﺤﻤﺩ ﺍﻟﻭﺯﺍﻥ.
א :ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ /ﻤﺤﻤﺩ ﺤﻤﺯﺍﻭﻱ .
.
.
.
א W
ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ ﻤﺤﻤﺩ ﺤﻤﺯﺍﻭﻱ
ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ ﻋﺎﻤﺭ ﺒﻥ ﺨﻀﻴﺭ ﺍﻟﻜﺒﻴﺴﻲ
ﺍﻟﺩﻜﺘـــﻭﺭ ﺨﺎﻟﺩ ﺃﺒﻭ ﺒﺸﻴﺕ
אF١٤٢٧L٤LW אא KE٢٠٠٦LL
ﻤﺸﺭﻓﹰﺎ ﻭﻤﻘﺭﺭﹰﺍ.
ﻋﻀــــﻭﹰﺍ.
ﻋﻀــــﻭﹰﺍ.
Wﻟﻘﺩ ﺃﻜﺩﺕ ﺍﻟﻌﺩﻴﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﻋﻼﻗﺔ ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤـﻲ ﻭﺍﻻﻟﺘـﺯﺍﻡ
א
ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ،ﻓﺎﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﻤﻥ ﺃﻫﻡ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﻟﻨﺠﺎﺡ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻨﻅﺭﹰﺍ ﻷﺜﺭﻩ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ ﻋﻠﻰ ﻤـﺴﺘﻭﻯ
ﻭﺭﻀﺎ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ،ﻭﻤﻥ ﺜﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺴﻠﻭﻜﻬﻡ ﻭﺃﺩﺍﺌﻬﻡ ﻭﻭﻻﺌﻬﻡ ﻭﺍﻟﺘﺯﺍﻤﻬﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ .ﻭﻤﻥ ﻫﻨﺎ ﺤﺭﺹ ﺍﻟﺒﺎﺤـﺙ
ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺍﻟﺴﺎﺌﺩ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻟﺤﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ ﺒـﻭﺯﺍﺭﺓ
ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﻥ ﺒﻬﺩﻑ ﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺍﻟﺴﺎﺌﺩ ﻭﻋﻼﻗﺘﻪ ﺒﺎﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﻫﺎﺘﻴﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺘﻴﻥ.
אאW ﺍﺴﺘﻤﺩﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺃﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺍﻟﻤﺘﺯﺍﻴﺩ ﺒﺎﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻭﺃﺜﺭ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺍﻹﻴﺠـﺎﺒﻲ
ﻓﻲ ﺭﻓﻊ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻟﺩﻯ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻤﻤﺎ ﻴﺴﻬل ﻤﻬﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫـﺩﺍﻓﻬﺎ ﺍﻟﺘـﻲ
ﺃﻨﺸﺌﺕ ﻤﻥ ﺃﺠﻠﻬﺎ ،ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻭﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﻜل ﻤﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ
ﻟﻠﺘﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻟﺤﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﻥ ..ﻟﺫﺍ ﺠﺎﺀﺕ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴـﺔ
ﻤﻥ ﺃﺠل ﺍﻟﻭﻗﻭﻑ ﻋﻠﻰ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﻭﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﻫﺎﺘﻴﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺘﻴﻥ ،ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺄﻤـل
ﺍﻟﺒﺎﺤﺙ ﺃﻥ ﺘﺴﺎﻋﺩ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﺴﻴﻥ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺒﻬﺎﺘﻴﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﺠل ﺭﻓﻊ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻟـﺩﻯ