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Nom original: a_002.pdf
Titre: Logo Entête DRHM Ressources Humaines et Formation
Auteur: Département de la CORREZE CG1

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AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERNE ET EXTERNE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
DRHFIPO1165 (chargé de développement territorial)
V/Correspondant : Nathalie GUBERT
Tél : 05.55.93.74.86 - Fax : 05.55.93.74.95

DIRECTION :
CATEGORIE :
CADRE D'EMPLOIS :
FONCTION :
TEMPS DE TRAVAIL :
LIEU :

Direction de l'Aménagement du Territoire
A
Attachés territoriaux
Chargé de développement territorial
Temps complet
Tulle

MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur et en étroite collaboration avec lui :
Sur le Pays Haute Corrèze Ventadour, pour le compte du Conseil général et dans le cadre d'une convention
d'ingénierie avec le Pays :



Préparation et animation des rendez-vous de territoire et suivi des contrats:

-

développer les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, à destination des acteurs locaux (EPCI,
Associations…) pour le montage de projets et d'études (ingénierie administrative, juridique, financière et
méthodologique),

-

mettre en place et animer les différentes formes de contractualisation sur le territoire en lien avec les élus,

-



piloter les actions portées par le Pays
assurer le suivi de dispositifs (Leader, AET…) en collaboration avec les animateurs dédiés,
encadrer les animateurs en poste sur le territoire Haute Corrèze Ventadour

Affirmation de la logique de projet et de transversalité :
développement d'une approche stratégique et transversale de l'aménagement du territoire en concertation
entre le Département et les territoires,

APTITUDES ET
CONNAISSANCES
PARTICULIERES :

gérer la structure porteuse du pays en lien avec les élus de la structure,

Appui aux animateurs territoriaux:



coordonner les inter-relations entre les contrats de territoire et les différentes politiques sectorielles,
assistance au montage de projet en coordination avec les services départementaux concernés,

identifier, organiser et animer des partenariats techniques pour accompagner les porteurs de projets dans
la mise en œuvre de projets (ingénierie publique…)



Expérience professionnelle réussie sur un poste de montage de projet de développement local
⇒ Expérience confirmée en aménagement du territoire
⇒ Bonne connaissance des collectivités locales et de l'intercommunalité



Capacité de synthèse, esprit critique, capacité d'organisation et de planification
⇒ Capacité d'adaptation à des domaines d'intervention très variés



Doté d'un bon sens relationnel, sens de l'initiative, autonomie.
⇒ Aptitude à travailler en équipe
⇒ Permis B indispensable
Renseignements Complémentaires : S'adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Développement des Compétences au
 05.55.93.74.86
Candidatures : avant le 17 février 2015, par lettre, accompagnée d'un curriculum vitae, adressés à Monsieur le Président du Conseil
Général – Direction des Ressources Humaines et transmis comme suit : original par voie hiérarchique, copie directement par fax
(05.55.93.74.95) à la Direction des Ressources Humaines ou par courriel à l'adresse électronique suivante : recrutement@cg19.fr
Diffusion : Interne et externe au Conseil Général
Toutes les Directions et tous les services, pour information de tous les agents
Affichage : Hôtel du Département et tous sites extérieurs
Observations : Cet avis s'inscrit dans le cadre du schéma de mobilité interne,
approuvé par le Comité Technique Paritaire le 14 décembre 1998.
HÔTEL DU DÉPARTEMENT "MARBOT"
9 RUE RENÉ & ÉMILE FAGE - B.P. 199 - 19005 TULLE CEDEX
TÉL. : 05 55 93 70 00 - FAX : 05 55 93 70 82 - www.cg19.fr

2

Tulle, le 26 janvier 2015
Pour le Président et par délégation,
Le Directeur Général des Services
Dominique CEAUX


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