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Nom original: Affichage MARCHE DE DUPE.pdfAuteur: CFDT

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NAO 2015 : PROPOSITIONS DE LA DIRECTION
VERS UN ACCORD GAGNANT – PERDANT ?
Si la CFDT constate que plusieurs propositions de la direction sont des réponses positives à ses demandes figurant dans notre
plate-forme revendicative, elle constate malheureusement la faiblesse de certaines propositions sur 4 points :
-

l’augmentation de salaire très faible (0,5% au 1er janvier) environ + 7 euros par mois
l’absence de mesures sur les conditions de travail
l’absence de mesure sur l’emploi
de nombreuses mesures ne concernent qu’un petit nombre de salariés

Non seulement ces propositions pour la CFDT sont très insuffisantes mais de plus une disposition rend pour nous impossible un accord.
En effet, la CFDT a des valeurs et elle n’accepte pas le chantage de la direction d’obtenir des avantages au détriment d’autres salariés.
A compter du 1er avril 2015, la condition d’ancienneté pour la prime de vacances et la prime de fin d’année est portée à 12 mois pour tous les
nouveaux embauchés alors qu’il était de 3 mois. Cela toucherait environ 5000 salariés et ferait économiser selon les estimations CFDT 12 millions
d’euros à la Direction !

Cette proposition de la direction est pour la CFDT inacceptable et doit être retirée.
Notre Direction fait un chantage pour nous donner une augmentation de 20 centimes de la part patronale du ticket restaurant (48€/an) entre autre
ce qui va lui couter environ 6 millions d’euros.
En clair je vous donne une infime augmentation du ticket restaurant en contre partie, je ne donne plus de primes aux jeunes. Au passage, la
Direction prend plus qu’elle ne donne.
Il est scandaleux de constater que voici un mois la direction distribuait allègrement à 4500 cadres 22 millions de prime exceptionnelle (prime allant
jusqu’à 13 103 €) et qu’aujourd’hui, elle commence à battre en brèche notre convention collective en supprimant un avantage.
IL est à remarquer que la délégation FO lors de cette réunion n’a émis aucune protestation.
-

Sont-il favorables à continuer à détricoter les accords d’entreprise ceci pour le plus grand profit des actionnaires les grands bénéficiaires de ce
marché de dupes ?
D’abord la baisse de la participation par une modification de son calcul maintenant le recul pour l’obtention des primes … jusqu’où ira-t-on ??

MARCHÉ DE DUPES …. INDIGNEZ-VOUS !


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