InFO Flash UES Interessement Participation 2014 versé en 2015 2 .pdf


Nom original: InFO Flash UES Interessement Participation 2014 versé en 2015-2.pdfTitre: inFO flash interessement et participation 2012Auteur: PMR

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Part variable collective 2014 »
(Participation et intéressement)
(Ces montants si vous le souhaitez seront versés courant juin pour
l’Intéressement et courant juillet pour la Participation)
Signataire historique, dernière année d’application, nous devrons renégocier avant le 30 juin 2015, le
futur accord 2015-2017
L’intéressement et la Participation selon le besoin de chacun peuvent être immédiatement consommés ou épargnés
tout ou partie, bénéficiant alors dans ce dernier cas d’un l’abondement. (maxi 1404€)

Grâce au plancher négocié, les salaires bruts annuels de références servant de base de calcul ne peuvent
être inférieurs à 37548€
Grâce à cet effet « plancher », les salariés aux plus bas revenus en bénéficient (PASS)
Les montants à distribuer pour tous les salariés se répartissent entre Participation et intéressement
(suivant les résultats de votre entité d’appartenance)
Déplorons toutefois les écarts conséquents cette année selon les entités, écarts dus aux critères locaux
imposés depuis 2006.
Une répartition plus équitable du montant brut à distribuer tient compte d’un plancher et d’un plafond
allant de 1 à 3. Le plancher (PASS) (Plafond Annuel de la Sécurité Social), est égal à:

37548€ bruts/annuel

Part
Groupe

Part
locale

Total
I+P

Mini

Maxi

Alternants

BU Industry

1,81%

4,28%

6,09%

2286€

6860€

1143€

BU Partner + Building

1,81%

3,55%

5,36%

2012€

6037€

1006€

BU Energy + PEC

1,81%

2,00%

3,81%

1430€

4292€

715€

GSC EMEA Product
(Usines + CDI)

1,81%

5,50%

7,31%

2745€

8234€

1373€

Pays France

1,81%

5,52%

7,33%

2752€

8256€

1376€

Fonctions Globales &
Corporate, achats et
qualité globaux GSC

1,81%

4,88%

6,69%

2512€

7536€

1256€

Entité

Nous
continuons
de
penser
qu’une
uniformatisation
de
l’intéressement
serait
plus juste. Ce qui peut
être une forme de
motivation
dans
une
filiale de 250 salariés
ne l’est pas forcément à
l’échelle de nos entités!

Ces chiffres inclus la Participation mutualisée de 0,58%.
Pour calculer la valeur de votre intéressement et participation :
- Votre salaire brut annuel est inférieur à 37548€  prendre colonne mini de votre entité
- Votre salaire brut annuel est supérieur à 112644€  prendre colonne maxi de votre entité
- Votre salaire brut annuel est compris entre 1 & 3  vous le multipliez par le taux de
Participation-Intéressement de votre entité. (le plafond de revenu étant fixé à 3 fois le PASS)
Nota : Ces données correspondent à des temps pleins et sans absence (hormis Accident du Travail, congé légal de maternité ou
d’adoption et/ou maladie professionnelle)

Vous aurez cette année encore la possibilité de participer à l’augmentation de capital du groupe. Regrettons que
seul la France se verra appliquer une décote de 15% alors qu’elle sera de 20% pour les autres pays souscripteurs

Pour

, l’intéressement ne devra en aucun cas se substituer aux augmentations de salaires !

N’hésitez pas à contacter vos élus

ou le Site Internet Schneider Electric http://www.fo-schneider.com


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