Fichier PDF

Partagez, hébergez et archivez facilement vos documents au format PDF

Partager un fichier Mes fichiers Boite à outils PDF Recherche Aide Contact



Création d'un échelon C .pdf


Nom original: Création d'un échelon C.pdf

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par I.R.I.S. / 5,0,0,255 1236660, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 22/03/2015 à 19:13, depuis l'adresse IP 88.171.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 568 fois.
Taille du document: 135 Ko (2 pages).
Confidentialité: fichier public




Télécharger le fichier (PDF)









Aperçu du document


CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE CARREFOUR
Reactualisee

aout 2014

Si la somme des previsions de chiffre d'affaires hors taxes des rayons d'affectation du salarie est
atteinte en valeur, celui ci percevra une prime d'un montant brut de 30 € (trente euros), pour une
base temps complet.
Si la somme des previsions de marge commerciale des rayons d'affectation du salarie est atteinte
en valeur, celui ci percevra une prime d'un montant brut de 30 € (trente euros), pour une base
temps complet.
Cette prime variable ne rentre pas dans Ie salaire de reference des conges payes et des primes de
vacances et de fin d'annee.
Ce montant de prime sera revalorise des augmentations generales de la grille de reference Carrefour,
il ne sera pas revalorise dans Ie cadre des augmentations liees Ii un rattrap age de grille.

En cas d'absence pour maladie, maladie professionnelle, hospitalisation, absence non remuneree,
accident de trajet ou accident de travail, la partie variable de remuneration est minoree d'un
trentieme par journee d'absence.
Le calcul des primes variables et des retenues pour absences s'effectue sur Ie meme mois civil (Ex: la
prime de janvier payee fin fevrier, est calcuIee sur les resultats du mois de Janvier et eventuellement
minoree en fonction des absences du 1er au 31 janvier)

6-5.2 Creation d'un echelon suppIementaire « C» au niveau 3 Technicien de
Fabrication
Dans la filiere «Vente» de l'article 11 de l'Annexe I « Employes-Ouvriers»
d'Entreprise Carre four, est cree :
~ un echelon supplementaire
conditions suivantes :

de la Convention Collective

« C» au Niveau III de l'emploi Technicien de Fabrication,

dans les

Les salaries classes au niveau IlIA « Technicien de Fabrication» affectes au rayon Boucherie
accederont directement Ii l'echelon « C» Ii l'issue de la periode d'accueil relative Ii la fonction et definie
dans l'article 6-3 «Periode d'accueil dans la fonction» de la Convention Collective d'Entreprise
Carrefour.
La fonction du niveau III echelon C inclut l'execution des taches des fonctions et des echelons
inferieurs.
Les salaries concernes par Ie present article sont soumis aux dispositions
« Activite communes (applicables Ii toutes les fonctions) » du present Titre 6.
Les dispositions du present article seront applicables concomitamment
grille de salaire de reference issue des NAO 2012.

a la

du paragraphe

6-6.1

date d'application de la

Par consequent, les salaries niveau 3B Technicien de fabrication affectes au rayon boucherie passeront
automatiquement niveau 3C.
L'echelon B pour les Techniciens de Fabrication affectes la Boucherie ne sera donc plus applicable.

a

CONVENTION COlLECTIVE D'ENTREPRISE CARREFOUR
Reactuali.see

aout 2014

A compter du ler septembre 2014, les salaries classes au niveau III A «Technicien de fabrication}}
affectes au rayon boulangerie-patisserie accederont directement
l'echelon « C }} l'issue de la periode
d'accueil relative
la fonction et definie dans l'article 6-3 «periode d'accueil dans la fonction}} de la
Convention Collective d'Entreprise Carrefour mise a jour au ler juillet 2012.

a

a

L'echelon B pour les Techniciens de Fabrication
plus applicable.

a

affectes au rayon boulangerie"patisserie

n'est donc

La fonction du niveau III echelon C inclut l'execution des taches des fonctions et des echelons
inferieurs.
Les salaries concernes par Ie present article sont soumis aux dispositions
« Activites communes (applicables a toutes les fonctions) }}du present titre.

du paragraphe

6-6.1

6-5.3 Creation d'un echelon supplementaire « C» au niveau 1 « Equipier de vente »
et « Equipier de service »
Dans la filiere« Vente» de l'article 11 de l'Annexe 1« Employes'Ouvriers)} de la Convention Collective
d'Entreprise Carrefour, est cree:
• Echelon supplementaire « C » au niveau I de l'emploi d'Equipier de Vente et d'Equipier de
Service, dans les conditions suivantes :
Pour motiver les salaries de niveau IB qui cumuleraient une anciennete de 10 ans a ce niveau,
les parties sont convenues de les faire automatiquement passer a l'echelon C dans Ie mois
suivant la date anniversaire de leurs 10 ans d'anciennete.
Afin de recompenser la fidelite et la qualite du travail accomplis par Ie salarie pendant ces 10
annees d'anciennete, Ie salaire du niveau lC sera revalorise de fayon a atteindre Ie salaire du
niveau 2B.

Chaque salarie, par sa competence, son attention, son amabilite et sa reactivite apporte Ie Meilleur
service possible. II informe, renseigne et dirige efficacement ses interlocuteurs.
Professionnel, il respecte
communiquees.

l'ensemble

des norme, procedures

et regles du metier qui lui ont ete

Respectueux de l'image de l'entreprise et de la collectivite, il assure la proprete,
l'entretien courant du materiel et de l'espace de travail qu'il est amene a utiliser.

Attentif aux attentes et aux suggestions
eventuels dysfonctionnements.

des clients, il informe sa hierarchie

Ie rangement,

et lui signale les


Création  d'un échelon C.pdf - page 1/2
Création  d'un échelon C.pdf - page 2/2

Documents similaires


Fichier PDF creation d un echelon c
Fichier PDF reunion dp du mardi 21 avril
Fichier PDF 2016 05 25 erteco 100 social
Fichier PDF conges payes
Fichier PDF primes de vacances
Fichier PDF ccn carrefour maj2012 complet


Sur le même sujet..