Communiqué FDT MAI 2015 .pdf

‫اﻟﺮﺑﺎط ﻓﻲ ‪ 25 :‬أﺑﺮﯾﻞ ‪2014‬‬
‫ﺑـــــــﻼغ‬

‫ﻋﻘد اﻟﻣﻛﺗب اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل اﻟﻌﺿو ﻓﻲ اﻟﻔﯾدراﻟﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾ ﺔ ﻟﻠﺷ ﻐل‬
‫اﺟﺗﻣﺎﻋﺎ ﻋﺎدﯾﺎ ﯾوم اﻟﺳﺑت ‪ 25‬أﺑرﯾل ‪ 2015‬ﺑﺎﻟرﺑﺎط ‪ ،‬واﻟذي ﯾﺄﺗﻲ ﺑﻌد ﺗﺟدﯾد ھﯾﺎﻛل اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ‪ ،‬ﺣﯾ ث‬
‫ﺗم اﻟﺗدارس واﻟﺗداول ﺿﻣن ﺟدول أﻋﻣﺎﻟﮫ اﻟﻧﻘط اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺗﻘدﯾم وﺗدارس ﻋرض ﺗﻘﯾﯾﻣﻲ ﺣول ﻣﻧﮭﺟﯾﺔ ﻋﻣل وزارة اﻟﺗﺷﻐﯾل واﻟﺷؤون اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾ ﺔ ﻓ ﻲ‬
‫ﻣﺟﺎل اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ )اﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﻣﻧدوﺑﻲ اﻷﺟراء ‪ /‬اﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻣوظﻔﯾن ﻓ ﻲ اﻟﻠﺟ ﺎن‬
‫اﻹدارﯾﺔ اﻟﻣﺗﺳﺎوﯾﺔ اﻷﻋﺿﺎء ﺑﺎﻟوزارة(؛‬
‫‪ ‬اﻟﺗﺄﻛﯾ د ﻋﻠ ﻰ اﻟﻣوﻗ ف اﻟﺛﺎﺑ ت ﻟﻠﻧﻘﺎﺑ ﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾ ﺔ ﻟﻠﺗﺷ ﻐﯾل ﻣ ن ﺗﺳ ﺧﯾر ﻣﻔﺗﺷ ﻲ اﻟﺷ ﻐل‬
‫ﻟﻼﺷﺗﻐﺎل ﺧﻼل ﻓﺎﺗﺢ ﻣﺎي ؛‬
‫‪ ‬دراﺳ ﺔ اﻟوﺿ ﻌﯾﺔ واﻟ رد ﻋﻠ ﻰ ﺣرﻣ ﺎن ﻣوظﻔ ﺎت وﻣ وظﻔﻲ وزارة اﻟﺗﺷ ﻐﯾل واﻟﺷ ؤون‬
‫اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻣن ﺣﻘﮭم اﻟﻣﺷروع ﻓﻲ اﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣن اﻟﻌطﻠﺔ اﻻدارﯾﺔ ﺑرﺳم ﺳﻧﺔ ‪. 2014‬‬
‫ﻓﻲ ﺑداﯾﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎع ﺗم اﻟﺗذﻛﯾر‪ ،‬ﺑﺎﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻘوم ﻋﻠﯾﮭﺎ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷ ﻐﯾل‬
‫وﺑﺧطﮭ ﺎ اﻟﻧﺿ ﺎﻟﻲ‪ ،‬وﺑﻛوﻧﮭ ﺎ إط ﺎر ﻟﻠﻧﺿ ﺎل واﻟ دﻓﺎع ﻋ ن ﻗﺿ ﺎﯾﺎ ﻣوظﻔ ﺎت وﻣ وظﻔﻲ اﻟ وزارة ﺑﻛ ل‬
‫ﺗﺟ رد ودون ﺗﻣﯾﯾ ز وﻻ اﺳ ﺗﺛﻧﺎء‪ ،‬وﺑﻣﻧﮭﺟﯾﺗﮭ ﺎ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻣ ل اﻟﻘﺎﺋﻣ ﺔ ﻋﻠ ﻰ ﺳ ﻣو اﻟدﯾﻣﻘراطﯾ ﺔ اﻟداﺧﻠﯾ ﺔ‬
‫وﺳﯾﺎدة اﻟﻘرار واﺳﺗﻘﻼﻟﯾﺗﮫ ‪ ،‬واﻻﻟﺗزام اﻟﺻﺎرم ﺑﻌ دم اﻟﻘﻔ ز ﻋﻠ ﻰ ﻣﻌ ﺎرك وإﻧﺟ ﺎزات اﻟﻐﯾ ر ﻣ ن أﺟ ل‬
‫إرﺿﺎء اﻟﻧﻔس واﺳﺗﻐﻼﻟﮭﺎ ﻟﺧدﻣﺔ أھداف وأﺟﻧدات ﺧﺎﺻﺔ‪.‬‬
‫وﺑﻌد اﻟﻧﻘﺎش اﻟﻣﺳﺗﻔﯾض واﻟﺗداول اﻟﺑﻧﺎء ﺣول اﻟﻧﻘط اﻟواردة ﻓ ﻲ ﺟ دول اﻷﻋﻣ ﺎل ‪ ،‬ﺗ م ﺗﺳ ﺟﯾل‬
‫ﻣﺎ ﯾﻠﻲ ‪:‬‬

‫أوﻻ ‪ :‬ﻓﻲ ﻣوﺿوع اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬
‫ﺗم ﺗﻘدﯾم ﻋرض ﺗﻘﯾﯾﻣ ﻲ ﺣ ول ﻣﻧﮭﺟﯾ ﺔ ﻋﻣ ل وزارة اﻟﺗﺷ ﻐﯾل واﻟﺷ ؤون اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾ ﺔ ﻓ ﻲ ﻣﺟ ﺎل‬
‫اﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﻣﻧدوﺑﻲ اﻷﺟراء وﻛ ذا اﻧﺗﺧﺎﺑ ﺎت ﻣﻣﺛﻠ ﻲ ﻣ وظﻔﯾن اﻟ وزارة ﻓ ﻲ اﻟﻠﺟ ﺎن اﻹدارﯾ ﺔ اﻟﻣﺗﺳ ﺎوﯾﺔ‬
‫اﻷﻋﺿ ﺎء )ﺗﺟ دون ﺑ ﺎﻟﻣﻠﺣق ‪،‬رﻓﻘﺗ ﮫ‪ ،‬ﺗﻘرﯾ را ﻣﻔﺻ ﻼ ﺣ ول اﻟﻌ رض( ‪ ،‬ﺣﯾ ث ﺗط رق ﺧﻼﻟ ﮫ إﻟ ﻰ‬
‫اﻟﺟواﻧب اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣؤطرة ﻟﻠﻌﻣﻠﯾﺗﯾن واﻟﺗداﺑﯾر اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﻣﺗﺧذة ﻣن طرف اﻟوزارة ﺑﺷﺄﻧﮭﻣﺎ‪.‬‬
‫وﺑﺧﺻ وص ﻣﺿ ﺎﻣﯾن ھ ذا اﻟﻌ رض‪ ،‬أﺟﻣ ﻊ أﻋﺿ ﺎء اﻟﻣﻛﺗ ب اﻟ وطﻧﻲ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑ ﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾ ﺔ‬
‫ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل ﻋﻠﻰ ﺗﺳﺟﯾل اﻟﻣواﻗف اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن اﻟوزارة ﺗﻔﺗﻘر إﻟﻰ رؤﯾﺔ واﺿ ﺣﺔ ﺑﺧﺻ وص ﻋﻣﻠﯾ ﺔ اﻧﺗﺧ ﺎب ﻣﻧ دوﺑﻲ اﻷﺟ راء ‪ ،‬ﺑ دءا ﻣ ن‬
‫ﺗ وارﯾﺦ إﺟراﺋﮭ ﺎ ‪ ،‬وﻋ دم ﺗﺧﺻ ﯾص ﻏ ﻼف ﻣ ﺎﻟﻲ ﺧ ﺎص ﺑﮭ ذا اﻻﺳ ﺗﺣﻘﺎق ﺿ ﻣن ﻣﯾزاﻧﯾ ﺔ‬
‫اﻟ وزارة ﺑرﺳ م ‪ ، 2015‬اﻟﺷ ﻲء اﻟ ذي أﺿ ﻔﻰ ﻋﻠ ﻰ اﻹﻋ داد اﻟﺗﻘﻧ ﻲ ﻟﮭ ذه اﻟﻌﻣﻠﯾ ﺔ ﻧوﻋ ﺎ ﻣ ن‬
‫اﻻرﺗﺟﺎﻟﯾﺔ واﻟﺗﺳرع؛‬
‫‪ -2‬ﺗﺛﻣﯾن اﻟﻣوﻗف اﻟﺷﺟﺎع واﻟﻣﺷرف وروح اﻟوﺣدة واﻟﺗﺿﺎﻣن اﻟﺗﻲ ﻋﺑ ر ﻋﻧﮭ ﺎ ﻣﻔﺗﺷ ﺎت وﻣﻔﺗﺷ و‬
‫اﻟﺷﻐل ‪ ،‬ﺧﻼل اﻟدورات اﻟﺗﻛوﯾﻧﯾﺔ اﻷﺧﯾرة ‪ ،‬وروح اﻟﺧﻠق واﻹﺑداع اﻟﺗﻲ ﻋﺑر ﻋﻧﮭﺎ ھؤﻻء ﻣ ن‬
‫ﺧ ﻼل اﻷﺷ ﻛﺎل اﻻﺣﺗﺟﺎﺟﯾ ﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔ ﺔ واﻟﻣﺗﻧوﻋ ﺔ اﻟﺗ ﻲ اﺑﺗﻛروھ ﺎ ﺑﮭ ذه اﻟﻣﻧﺎﺳ ﺑﺔ ‪ ،‬واﻟﺗﻧوﯾ ﮫ‬
‫ﺑوﻋﯾﮭم وھﻣﺗﮭم اﻟﻌﺎﻟﯾﺔ ﻓﻲ اﻟدﻓﺎع ﻋن ﺣﻘ وﻗﮭم اﻟﻣﺷ روﻋﺔ واﺻ طﻔﺎﻓﮭم ﻏﯾ ر اﻟﻣﺷ روط ﺣ ول‬
‫ﺿرورة رد اﻻﻋﺗﺑﺎر ﻟﺻورة وأدوار اﻹدارة اﻟﺗﻲ ﯾﻧﺗﻣ ون إﻟﯾﮭ ﺎ ودﻓ ﺎﻋﮭم اﻟﻣﺳ ﺗﻣﯾت ﻋ ن ﻗ ﯾم‬
‫اﻟﻛﻔﺎءة واﻟﻣردودﯾﺔ ﻓﯾﮭﺎ؛‬
‫ﻟﻘ د ﺷ ﻛل ھ ذا اﻟﻣوﻗ ف ﻣﺣط ﺔ أﺧ رى وﻟﯾﺳ ت أﺧﯾ رة ﺗﺛﺑ ت أن ﺑﮭ ذه اﻟ وزارة ﻏﺎﻟﺑﯾ ﺔ ﻣ ن‬
‫اﻟﻧﺳ ﺎء واﻟرﺟ ﺎل ﯾﺷ ﺗﻐﻠون وﯾﻛ دون وﯾﺿ ﺣون ﻓ ﻲ ﺳ ﺑﯾل أداء ﻣﮭ ﺎﻣﮭم ﻋﻠ ﻰ اﻟوﺟ ﮫ اﻷﻛﻣ ل‬
‫اﻟﻣﺗﻛﺎﻣ ل ﺑﮭ دف ﺗﺣﻘﯾ ق ﻣ ﺎ ﯾﻔ وق ﺑﻛﺛﯾ ر ﻣ ﺎ ﯾﻠ زﻣﮭم ﺑ ﮫ اﻟواﺟ ب اﻟ وظﯾﻔﻲ‪ ،‬وأﻧﮭ م ﻓ ﻲ ﻛ ل آن‬
‫وﺣﯾن ﻻ ﯾﺗواﻧون ﻓﻲ اﻟدﻓﺎع ﻋن ﺣﻘوﻗﮭم وﻣطﺎﻟﺑﺗﮭم اﻟﻣﻠﺣﺔ ﺑﺗﻣﻛﯾﻧﮭ ﺎ وﺗﻛرﯾﺳ ﮭﺎ ﻓ ﻲ إط ﺎر ﻣ ن‬
‫اﻟ وﻋﻲ واﻟﻣﺳ ؤوﻟﯾﺔ ‪ ،‬وأﻧﮭ م ﻗ د اﻛﺗﻔ وا ﻣ ن اﻟﻣﻌﺎﻧ ﺎة واﻹھﻣ ﺎل ‪ ،‬وﻗ د آن اﻷوان ﻟﯾﻌ ﺎﻣﻠوا وﻓﻘ ﺎ‬
‫ﻟﻠﺗﻘدﯾر اﻟﺧﺎص واﻟﻣراﻋﺎة اﻟواﺟﺑﺔ ﻓﻲ ﺣﻘﮭم وﺣق اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﺟﺳﯾﻣﺔ اﻟﺗﻲ أﻟﻘﯾت ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻘﮭم؛‬
‫‪ -3‬اﻟﺗ ﺄﺧر وﺳ وء ﺑرﻣﺟ ﺔ اﻟورﺷ ﺎت اﻟﺗﻛوﯾﻧﯾ ﺔ ‪ ،‬ﻻ ﻣ ن ﺣﯾ ث اﻟﺗوﻗﯾ ت وﻻ ﻣ ن ﺣﯾ ث ﺗوزﯾﻌﮭ ﺎ‬
‫اﻟﺟﻐراﻓﻲ‪ ،‬وطﻐﯾﺎن اﻟﻣﻧطق اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺎﺗﻲ ﻓﻲ ذﻟك ﺑﺣﯾث ﺗم ﺗﺣﻣﯾل إﺧواﻧﻧﺎ أطر ﺗﻔﺗﯾش اﻟﺷ ﻐل‬
‫ﺑﺎﻷﻗ ﺎﻟﯾم اﻟﺟﻧوﺑﯾ ﺔ ﻟﻠﻣﻣﻠﻛ ﺔ )اﻟﻣﺷ ﺗﻐﻠﯾن ﺑﺎﻟﻣدﯾرﯾ ﺔ اﻟﺟﮭوﯾ ﺔ ﻟﻠﻌﯾ ون وﺑﺎﻟﻣ دﯾرﯾﺎت اﻟﻺﻗﻠﯾﻣﯾ ﺔ‬

‫‪---------------------------------------------------------------------------‬‬‫ﺑﻼغ اﻟﻣﻛﺗب اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل اﻟﻌﺿو ﻓﻲ اﻟﻔﯾدراﻟﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺷﻐل ﺑﺗﺎرﯾﺦ ‪2015/04/25‬‬
‫اﻟﺻﻔﺣﺔ ‪4/2‬‬

‫اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭ ﺎ( ﻋﻧ ﺎء اﻟﺳ ﻔر ﻟﻣدﯾﻧ ﺔ أﻛ ﺎدﯾر ﻋ وض ﺗﻧظ ﯾم دورة ﺗﻛوﯾﻧﯾ ﺔ داﺧ ل ﺟﮭ ﺗﮭم ‪ ،‬اﻟﺷ ﻲء‬
‫اﻟذي ﯾﺗﻧﺎﻓﻰ ﻣﻊ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﻘرب واﻟﺗﻧزﯾل اﻟﺟﮭوي اﻟﺟﯾد ﻟﻼﺗﻣرﻛز اﻹداري ؛‬
‫‪ -4‬ﺗﮭﻣﯾش دور اﻹﻋﻼم ﻓﻲ اﻟﺗﻌرﯾف ﺑﺄھﻣﯾﺔ اﻧﺗﺧﺎﺑ ﺎت ﻣﻧ دوﺑﻲ اﻷﺟ راء وﻣواﻛﺑﺗﮭ ﺎ ‪ ،‬ﻓﺿ ﻼ ﻋ ن‬
‫اﻷدوار اﻟﺗﻲ ﯾﻘوم ﺑﮭﺎ ﺟﮭﺎز ﺗﻔﺗﯾش اﻟﺷﻐل ﻓﻲ ھ ذا اﻟﺻ دد ‪ ،‬اﻟﺷ ﻲء اﻟ ذي ﯾؤﻛ د ﺑ ﺎﻟﻣﻠﻣوس أن‬
‫ھﻧﺎك ﺗوﺟﮫ ﻣ ن أﺟ ل ﻣواﺻ ﻠﺔ ﺿ رب ﻣﺑ دأ اﻟﺗﻣﺛﯾﻠﯾ ﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾ ﺔ واﻟﺗﺿ ﯾﯾق ﻋﻠ ﻰ ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اﻟﺣ ق‬
‫اﻟﻧﻘﺎﺑﻲ ﻓﻲ ﺑﻌده اﻟوطﻧﻲ؛‬
‫‪ -5‬اﻟﺗﺳﺟﯾل ﺑﺎﺳﺗﻐراب وﻗﻠق واﻟﺗﺳﺎؤل ﻋن اﻟﺧﻠﻔﯾﺎت واﻟﻐﺎﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﺗم ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﮭﺎ ﺗﻘﺳﯾم اﻟﻠﺟ ﺎن‬
‫وﺣﺻ ر اﻟﻠ واﺋﺢ اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﯾ ﺔ ﺑﻣﻧﺎﺳ ﺑﺔ اﻧﺗﺧ ﺎب ﻣﻣﺛﻠ ﻲ اﻟﻣ وظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻠﺟ ﺎن اﻹدارﯾ ﺔ اﻟﻣﺗﺳ ﺎوﯾﺔ‬
‫اﻷﻋﺿﺎء ﻋﻠﻰ ﺻﻌﯾد وزارة اﻟﺗﺷﻐﯾل واﻟﺷؤون اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ اﻟذي ﯾﻔﺗﻘر إﻟﻰ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬
‫ﻛﻣﺎ ﻋﮭدﻧﺎ ذﻟك ﻓ ﻲ اﻟﻛﺛﯾ ر ﻣ ن اﻟﻘﺿ ﺎﯾﺎ اﻟﻣرﺗﺑط ﺔ ﺑﺎﻟﺗ دﺑﯾر اﻹداري ﻟﻠ وزارة ‪ ،‬وﻟﻧ ﺎ ﻓ ﻲ ھ دا‬
‫اﻟﺻدد ﻣﻼﺣظﺎت وﻣطﺎﻟب ﻧدﻋو اﻟﻣﺷرﻓﯾن ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ إﻟﻰ أﺧذھﺎ ﺑﻌ ﯾن اﻻﻋﺗﺑ ﺎر وﻣراﺟﻌ ﺔ‬
‫ﻣواﻗﻔﮭم ﻋﻠﻰ ﺿوﺋﮭﺎ ﻗﺑل ﻓوات اﻷوان‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﯾﺎ ‪ :‬ﻓﻲ ﻣوﺿوع إﻟزام اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻻﺷﺗﻐﺎل ﺧﻼل ﻓﺎﺗﺢ ﻣﺎي‬
‫ﺗﺟدد اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل ﻣوﻗﻔﮭﺎ اﻟﺛﺎﺑت وﻏﯾر اﻟﻘﺎﺑل ﻟﻠﺗراﺟﻊ ﻣن ﻛون ﯾ وم ﻓ ﺎﺗﺢ ﻣ ﺎي‬
‫ﯾوم ﻋطﻠﺔ رﺳ ﻣﯾﺔ ﯾﺟ ب اﺣﺗراﻣﮭ ﺎ ﺑﺈطﻼﻗﯾﺗﮭ ﺎ ‪ ،‬وﺗﻌﺗﺑ ر أن دﻋ وة اﻟﻣ وظﻔﯾن إﻟ ﻰ اﻟﻌﻣ ل ﺧ ﻼل ھ ذا‬
‫اﻟﯾ وم ﯾﻌﺗﺑ ر ﻣﺳ ﺎ ﺑﺣ ق أﺳﺎﺳ ﻲ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻣ ل‪ ،‬ﻻ ﯾﺷ رف وﻻ ﯾﺟ وز أن ﯾﺻ در ﻋ ن اﻟ وزارة اﻟوﺻ ﯾﺔ‬
‫واﻟﺣﺎﻣﯾﺔ ﻟﻠﺣﻘوق اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫واﻧﺳﺟﺎﻣﺎ ﻣﻊ ﻣواﻗﻔﮭﺎ اﻟﺛﺎﺑﺗﺔ واﻟداﺋﻣﺔ ﻓﺈن اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل ﺗدﻋو ﺟﻣﯾ ﻊ اﻟﻣوظﻔ ﺎت‬
‫واﻟﻣوظﻔﯾن ﺑوزارة اﻟﺗﺷﻐﯾل واﻟﺷؤون اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ إﻟﻰ اﻻﻣﺗﻧﺎع ﻋن اﻟﻌﻣل ﯾوم ﻓﺎﺗﺢ ﻣﺎي‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺛﺎ ‪ :‬ﻓﻲ ﻣوﺿ وع ﺣرﻣ ﺎن ﻣوظﻔ ﺎت وﻣ وظﻔﻲ اﻟ وزارة ﻣ ن ﺣﻘﮭ م اﻟﻣﺷ روع ﻓ ﻲ اﻻﺳ ﺗﻔﺎدة ﻣ ن‬
‫اﻟﻌطﻠﺔ اﻻدارﯾﺔ ﺑرﺳم ﺳﻧﺔ ‪2014‬‬
‫ﻗﺎم اﻟﻣﺳؤوﻟون ﻋن ﺗدﺑﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺑﺣرﻣﺎن ﻓﺋﺎت ﻋرﯾﺿ ﺔ ﻣ ن اﻟﻣ وظﻔﯾن ﻣ ن ﺣﻘﮭ م‬
‫ﻓ ﻲ اﻻﺳ ﺗﻔﺎدة ﻣ ن ﻣﺗ ﺄﺧرات ﻋطﻠﮭ م اﻻدارﯾ ﺔ ﺑرﺳ م ﺳ ﻧﺔ ‪ ، 2014‬وﻗ د اﻋﺗﻣ دوا ﻓ ﻲ اﺗﺧ ﺎذ ھ ذا‬
‫اﻻﺟراء ﻋﻠﻰ ﻗراءة ﻧﺻﯾﺔ ﻣﺗﻌﺳﻔﺔ ﻟﻠﻔﻘرة ﻣﺎ ﻗﺑل اﻷﺧﯾرة ﻣن اﻟﻣﺎدة ‪ 40‬ﻣ ن اﻟﻧظ ﺎم اﻷﺳﺎﺳ ﻲ اﻟﻌ ﺎم‬
‫ﻟﻠوظﯾﻔ ﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾ ﺔ ﻛﻣ ﺎ ﺗ م ﺗﻌدﯾﻠ ﮫ واﻟﺗ ﻲ ﺗ ﻧص ﻋﻠ ﻰ ‪ " :‬وﻻ ﯾﻣﻛ ن ﺗﺄﺟﯾ ل اﻻﺳ ﺗﻔﺎدة ﻣ ن اﻟرﺧﺻ ﺔ‬
‫اﻟﺳﻧوﯾﺔ ﺑرﺳم ﺳﻧﺔ ﻣﻌﯾﻧﺔ إﻟﻰ اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣواﻟﯾﺔ إﻻ اﺳﺗﺛﻧﺎءا وﻟﻣرة واﺣدة "‪.‬‬

‫‪---------------------------------------------------------------------------‬‬‫ﺑﻼغ اﻟﻣﻛﺗب اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل اﻟﻌﺿو ﻓﻲ اﻟﻔﯾدراﻟﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺷﻐل ﺑﺗﺎرﯾﺦ ‪2015/04/25‬‬
‫اﻟﺻﻔﺣﺔ ‪4/3‬‬

‫إن ھذا اﻻﺟراء ﯾﻌﺗﺑ ر ﻣﺳﺎﺳ ﺎ ﺻ ﺎرﺧﺎ ﺑﺣ ق أﺳﺎﺳ ﻲ وﺛﺎﺑ ت ﻟﻛ ل ﻣوظ ف ﻋﻣ وﻣﻲ ﯾوﺟ د ﻓ ﻲ‬
‫ﺣﺎﻟ ﺔ ﻗﯾ ﺎم ﺑﺎﻟوظﯾﻔ ﺔ ‪ ،‬وھ و ﻣﺑﻧ ﻲ ﻋﻠ ﻰ ﻏﯾ ر أﺳ ﺎس ﻗ ﺎﻧوﻧﻲ ﺑﺎﻋﺗﺑ ﺎر اﻟﺗﻌﺳ ف ﻓ ﻲ ﺗﻔﺳ ﯾر اﻟﻘﺎﻋ دة‬
‫اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ‪.‬‬
‫إن ﻋدم ﻣﺷروﻋﯾﺔ اﻹﺟراء ﺗﺳﺗﻧد ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺗﺑﺎرات اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺑ ﺎﻟرﺟوع إﻟ ﻰ اﻟﺗﻔﺳ ﯾر اﻟﻣﻌﺗﻣ د ﻣ ن ط رف وزارة اﻟوظﯾﻔ ﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾ ﺔ وﺗﺣ دﯾث اﻹدارة )اﻟ وزارة‬
‫ﺻﺎﺣﺑﺔ اﻻﺧﺗﺻﺎص( ﻓﺈن اﻟﻣﻧﻊ اﻟ وارد ﻓ ﻲ اﻟﻔﻘ رة اﻟﺳ ﺎﻟف ذﻛرھ ﺎ ﯾ رﺗﺑط ﺑﺣﺎﻟ ﺔ اﻟﻣوظ ف اﻟ ذي‬
‫ﯾرﻏب ﻓﻲ ﺗﺄﺟﯾل رﺧﺻﺗﮫ اﻟﺳﻧوﯾﺔ ﺑﻐرض ﺟﻣﻌﮭﺎ ﻣﻊ اﻟرﺧﺻﺔ اﻟﻣواﻟﯾﺔ واﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣﻧﮭﻣ ﺎ ﺑﺷ ﻛل‬
‫ﻣﻘﺗ رن وﺗ ﺎم )‪ 44‬ﯾ وم( ‪ ،‬وإن اﻟﻧظ ﺎم اﻟﺳ ﺎري ﻗﺑ ل ﺗﻌ دﯾل اﻟﻣ ﺎدة اﻟﻣﻌﻧﯾ ﺔ ﻻزال ﺳ ﺎرﯾﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳ ﺑﺔ‬
‫ﻟﻠﻣوظﻔﯾن اﻟﻣﺿطرﯾن ﻟﺗﺄﺟﯾل رﺧﺻ ﮭم اﻹدارﯾ ﺔ ﻟﻠﺳ ﻧﺔ اﻟﻣواﻟﯾ ﺔ واﻻﺳ ﺗﻔﺎدة ﻣﻧﮭ ﺎ ﺑﺷ ﻛل ﻣﻧﻔﺻ ل‬
‫ﻋن اﻟرﺧﺻﺔ اﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ ﺑرﺳم ﺳﻧﺔ اﻻﺳﺗﻔﺎدة؛‬
‫‪ ‬ﻻزال اﻟﻣوظﻔ ون اﻟﻣﻧﺗﻣ ون ﻟﻠﻘطﺎﻋ ﺎت اﻟوزارﯾ ﺔ اﻷﺧ رى ﯾﺳ ﺗﻔﯾدون ﺑﺷ ﻛل ﻋ ﺎدي ﻣ ن رﺧﺻ ﮭم‬
‫اﻻدارﯾ ﺔ ﺑرﺳ م اﻟﺳ ﻧوات اﻟﻔﺎرط ﺔ ‪ ،‬وﺧﺻوﺻ ﺎ ﻣوظﻔ وا وزارة اﻟوظﯾﻔ ﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾ ﺔ وﺗﺣ دﯾث‬
‫اﻹدارة واﻟ وزارات اﻟﻣرﺟﻌﯾ ﺔ ﺑ ﺎﻟﻣﻐرب )طﺎﻟﻣ ﺎ أن وزارﺗﻧ ﺎ ﻟ م ﺗﻌ د ﻣ ن ﺿ ﻣن ھ ذه اﻟﻔﺋ ﺔ ﻟ ﯾس‬
‫ﻟﻣﺣدودﯾﺔ دورھﺎ وﻟﻛن ﺑﺳﺑب ﺳوء اﻟﺗدﺑﯾر اﻟذي ﯾطﺑﻌﮭﺎ(‪.‬‬
‫أﻣﺎم ﻋدم ﻣﺷروﻋﯾﺔ اﻻﺟ راء اﻟﻣﺗﺧ ذ ﻓ ﺈن اﻟﻧﻘﺎﺑ ﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾ ﺔ ﻟﻠﺗﺷ ﻐﯾل ﺗ دﻋو اﻟﻣﺳ ؤوﻟﯾن ﻋ ن‬
‫ﺗدﺑﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺑﺎﻟﻘط ﺎع إﻟ ﻰ ﺗﺣﻣ ل ﻣﺳ ؤوﻟﯾﺗﮭم ﺑﺣﯾ ﺎد وﻣوﺿ وﻋﯾﺔ وأن ﯾﻛوﻧ وا ﺧﯾ ر ﺳ ﺎھر‬
‫ﻋﻠﻰ ﺣﻘوق اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾدﺑرون ﺷؤوﻧﮭﺎ وأن ﯾرﺗدوا وﯾﻌ ودوا ﻋ ن ﻏ ﯾﮭم و أن ﯾﻛﻔ وا ﻋ ن‬
‫ﺗﻘﻣ ص دور اﻟﺟ ﻼد ﺗﺟ ﺎه ﻧﺳ ﺎء ورﺟ ﺎل اﻟﻘط ﺎع‪ ،‬وﻋﻠ ﻰ ھ ؤﻻء اﻟﻣﺳ ؤوﻟﯾن أن ﯾﻣﻛﻧ وا ﻓ ورا‬
‫اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﻣﺗﺿررﯾن ﻣن ﺣﻘوﻗﮭم‪ ،‬وﻧﺗﻣﻧﻰ أن ﻧﺟد ﻟ دى ھ ؤﻻء ﻓ ﻲ ھ ذا اﻟﻣوﺿ وع آذاﻧ ﺎ ﺻ ﺎﻏﯾﺔ‬
‫وﻣوﺿوﻋﯾﺔ ﺿرورﯾﺔ ﻟﯾﺟﻧﺑوﻧﺎ وﯾﺟﻧﺑوا أﻧﻔﺳﮭم ﻋﻧﺎء اﻟدﺧول ﻓﻲ ﻣﻌﺎرك ﻻ طﺎﺋل ﻣن وراﺋﮭﺎ‪.‬‬
‫دﻣﺗم ودﻣﻧﺎ ﻟﻠﻧﺿﺎل أوﻓﯾﺎء‬
‫ﻋﺎﺷت اﻟوﺣدة اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ‬
‫ﻋﺎﺷت اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل‬
‫اﻟﻣﻛﺗب اﻟوطﻧﻲ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل‬
‫اﻟﻛﺎﺗب اﻟﻌﺎم‬
‫إﻣﺿﺎء ‪ :‬ﻋﺑد اﻟﺣﻔﯾظ اﻟرﺣﻣوﻧﻲ‬

‫‪---------------------------------------------------------------------------‬‬‫ﺑﻼغ اﻟﻣﻛﺗب اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺗﺷﻐﯾل اﻟﻌﺿو ﻓﻲ اﻟﻔﯾدراﻟﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻟﻠﺷﻐل ﺑﺗﺎرﯾﺦ ‪2015/04/25‬‬
‫اﻟﺻﻔﺣﺔ ‪4/4‬‬