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Tract Protocole contractuels Cat B (1) .pdf


Nom original: Tract Protocole contractuels Cat B (1).pdf
Auteur: aut3038

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Taille du document: 562 Ko (2 pages).
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OBJECTIF : titulariser les salariés précaires en CDD
en agents de la fonction publique hospitalière.
Combien de CDD concernés ?
L’application stricte des textes prévoyait 52 intégrations de CDD de catégorie
B à l’AP-HP.
Grâce à la CFDT c’est au total 300 agents qui seront concernés par la mesure
La CFDT seule obtient donc l’intégration de plus 205 CDD supplémentaires
de catégorie B.

Quels CDD sont concernés ?



Tampon

Les plus de 4 ans sur « emploi permanent » : 52 agents
Les plus de 4 ans sur « emploi de remplacement » : 46 agents (acquis
CFDT)

De plus le syndicat CFDT obtient SEUL l’intégration d’environ 200 agents de
moins de 4 ans

Comment se mettent en place les mesures de régularisation ?
Des concours seront organisés par l’AP-HP selon le planning suivant :




180 postes ouverts au premier semestre 2015
70 postes au premier semestre 2016

Soit un total de 250 postes qui pourrait être porté à 300.
Ces concours devraient concerner en priorité les AMA, TSH, ACH.

REJOIGNEZ
LA CFDT
POUR AGIR
SUR VOS
DROITS

Tiré par nos soins le 28/04/2015 - Supplément Journal Action CFDT n° 224

au syndicat CFDT AP-HP
14, rue vésale 75005 Paris
Tel : 01 40 27 51 98/99 / Fax : 01 40 27 19 97
Email : secretariat.cfdt@sap.aphp.fr

Etablissement :
Adresse :
NOM (M., Mme) :
Prénom :

Ville :
Code postal :

Date de naissance :

La cotisation mensuelle se calcule de
la façon suivante :

Tel fixe :
Tel professionnel :
Portable :
Email :

Salaire annuel net imposable x 0,75 %
66 % des cotisations syndicales annuelles sont
déductibles des impôts.
Une attestation fiscale est fournie par le syndicat.

La cotisation mensuelle : ...........................

Catégorie (A, B, C) :

Grade :

Personnel (cocher la case correspondante) :
 Hospitalier
 Administratif
 Ouvrier et technique

Indice majoré :

Service :
Horaires de travail :

Date d’adhésion :

Echelle : .................

Echelon :

Quotité de travail (en %) :
N° d’identifiant :

Signature

Motivation d’adhésion
 Conflit avec l’employeur
 Désaccord syndical dans l’établissement
 Position et actions locales
 Services aux adhérents
 Valeurs de la CFDT
 Autres ? ............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................


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