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CONVENTION COLLECTIVE D’ENTREPRISE CARREFOUR
Réactualisée Juillet 2012

TITRE 4 - CONGES PAYES ET ABSENCES
ABSENCES ........................................
........................................ 96
ARTICLE 4-1 CONGES PAYES ET JOURS DE REPOS SUPPLEMENTAIRES .......................................96
4-1.1
PERIODE DE PRISE DE CONGES ..................................................................................................96
4-1.2
CONGES PAYES D’ANCIENNETE ..................................................................................................97
4-1.3
PRISE EN COMPTE DES CONTRAINTES FAMILIALES DANS LE POSITIONNEMENT DES CONGES ....97
ARTICLE 4-2 ABSENCES AUTORISEES POUR CIRCONSTANCES DE FAMILLE ................................97
4-2.1
DISPOSITIONS VENANT EN COMPLEMENT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE BRANCHE .......97
4-2.2
DISPOSITION SE SUBSTITUANT A LA CONVENTION COLLECTIVE DE BRANCHE ..........................98
ARTICLE 4-3 ABSENCES PARENTALES ..............................................................................................98
ARTICLE 4-4 VALORISATION DES JOURS D’ABSENCES ....................................................................98
ARTICLE 4-5 PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .............................99
4-5.1
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL .....................................................................................99
4-5.2
COMPLEMENT DE SALAIRE.........................................................................................................99
4-5.3
AUTORISATION D’ABSENCES POUR VISITES PRENATALES...........................................................99
ARTICLE 4-6 COMPTE EPARGNE TEMPS (ACCORD A DUREE DETERMINEE DU 1ER JUIN 2009 AU
31 MAI 2014) .........................................................................................................................100
4-6.1
LE COMPTE EPARGNE TEMPS ...................................................................................................100
4-6.1.1
CONDITION D'ADHESION.......................................................................................................100
4-6.1.2
ALIMENTATION DU COMPTE .................................................................................................100
4-6.1.2.1
TRAITEMENT DE LA FIN DE PERIODE ...................................................................................100
4-6.1.2.2
DROITS POUVANT ETRE CREDITES ......................................................................................101
4-6.1.3
MODALITES DE DECOMPTE ...................................................................................................101
4-6.1.4
UTILISATION DU COMPTE .....................................................................................................102
4-6.1.4.1
UTILISATION SOUS FORME DE CONGES ...............................................................................102
4-6.1.4.2
UTILISATION POUR CONVENANCE PERSONNELLE ...............................................................102
4-6.1.4.3
CONGES LIES A LA FAMILLE ................................................................................................102
4-6.1.4.4
L’UTILISATION DU C.E.T. POUR LE RACHAT DES COTISATIONS ASSURANCE VIEILLESSE ....103
4-6.1.4.5
L’UTILISATION DU C.E.T. POUR ALIMENTER LE PEG OU LE PERCO .................................103
4-6.1.4.6
L’UTILISATION DU C.E.T. SOUS FORME MONETAIRE ...........................................................103
4-6.1.5
SITUATION DU SALARIE PENDANT LA PERIODE DE PRISE DE JOURS AU TITRE DU COMPTE
EPARGNE TEMPS ......................................................................................................................103
4-6.1.6
INDEMNISATION DU CONGE ..................................................................................................104
4-6.1.7
GESTION DES DROITS A COMPTE EPARGNE TEMPS ET MAITRISE DU PASSIF SOCIAL ............104
4-6.2
LE CONGE DE FIN DE CARRIERE ...............................................................................................104
4-6.2.1
CONDITION D'ADHESION.......................................................................................................104
4-6.2.2
ALIMENTATION DU CONGE ...................................................................................................104
4-6.2.3
MODALITES DE DECOMPTE ...................................................................................................105
4-6.2.4
CONGE DE FIN DE CARRIERE A TEMPS COMPLET ..................................................................105
4-6.2.4.1
UTILISATION DU COMPTE ....................................................................................................105
4-6.2.4.2
SITUATION DU SALARIE PENDANT LA PERIODE DE PRISE DE JOURS ....................................105
4-6.2.5
CONGE DE FIN DE CARRIERE A TEMPS PARTIEL POUR LES EMPLOYES ET LES AGENTS DE
MAITRISE .................................................................................................................................106
4-6.2.5.1
UTILISATION DU COMPTE ....................................................................................................106
4-6.2.5.2
SITUATION DU SALARIE EMPLOYE OU AGENT DE MAITRISE PENDANT LA PERIODE DE PRISE
DE JOURS .................................................................................................................................106
4-6.2.5.2.1
POUR LA PARTIE TRAVAILLEE ..........................................................................................106
4-6.2.5.2.2
POUR LA PARTIE NON TRAVAILLEE ENTRANT DANS LE CADRE DU CONGE DE FIN DE
CARRIERE .................................................................................................................................106
4-6.2.6
DEPART DE L’ENTREPRISE ....................................................................................................106
4-6.2.6.1
DEPART DE L’ENTREPRISE A L’ISSUE DU CONGE DE FIN DE CARRIERE ...............................106
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