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CONVENTION COLLECTIVE D’ENTREPRISE CARREFOUR
Réactualisée Juillet 2012

TITRE 5 - DUREE ET ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL ..................... 128
ARTICLE 5-1 SALARIES A TEMPS PARTIEL ......................................................................................128
ARTICLE 5-2 TEMPS COMPLET CHOISI ............................................................................................129
5-2.1
POLYACTIVITE CAISSES ...........................................................................................................129
5-2.1.1
BENEFICIAIRES.....................................................................................................................129
5-2.1.2
CONDITIONS .........................................................................................................................129
5-2.1.3
ORGANISATION .....................................................................................................................130
5-2.1.4
INFORMATION DES IRP ........................................................................................................130
5-2.2
POLYACTIVITE RAYONS ...........................................................................................................130
5-2.3
REVALORISATION DES TEMPS PARTIEL INFERIEURS A 30 HEURES ...........................................131
5-2.4
REMPLACEMENT DES SALARIES A TEMPS COMPLET AYANT QUITTE L’ENTREPRISE .................131
5-2.5
LES SALARIES DECLARES INAPTES A LA POLYACTIVITE ...........................................................131
ARTICLE 5-3 AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ............................................................................131
5-3.1
MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL ......................................................................................132
5-3.1.1
VARIATION DE L’HORAIRE MOYEN ET PERIODE DE DECOMPTE..............................................132
5-3.1.2
PROGRAMMATION INDICATIVE ET DELAIS DE PREVENANCE .................................................132
5-3.1.3
MODALITES DE RECOURS AU TRAVAIL TEMPORAIRE .............................................................132
5-3.2
CALCUL DE LA REFERENCE ANNUELLE DE TRAVAIL. ...............................................................133
5-3.3
CALCUL DES INDEMNITES DE RUPTURE ...................................................................................133
ARTICLE 5-4 ORGANISATION DU TRAVAIL ..............................................................................................133
5-4.1
AFFICHAGE DES HORAIRES DE TRAVAIL ...................................................................................133
5-4.2
PAUSES ....................................................................................................................................133
5-4.3
REPOS ......................................................................................................................................134
5-4.4
FIN DE LA JOURNEE DE TRAVAIL..............................................................................................134
5-4.5
HABILLAGE/DESHABILLAGE.....................................................................................................135
5-4.6
ORGANISATION DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE .....................................................................135
5-4.6.1
LES SALARIES DONT LA DUREE DE TRAVAIL EST DECOMPTEE EN HEURES DISPOSENT D’UN
COMPTEUR INDIVIDUEL « JOURNEE DE SOLIDARITE », DONT LES HEURES NE SONT PAS
REMUNEREES...........................................................................................................................135
5-4.6.2
GESTION DU COMPTEUR INDIVIDUEL « JOURNEE DE SOLIDARITE » POUR LES SALARIES DONT
LA DUREE DE TRAVAIL EST DECOMPTEE EN HEURES................................................................136
5-4.6.3
CONTRIBUTION DE L’ENTREPRISE A LA « JOURNEE DE SOLIDARITE » ..................................136

ARTICLE 5-5 REPOS DOMINICAL ......................................................................................................136
ARTICLE 5-6 JOURS FERIES ..............................................................................................................137
ARTICLE 5-7 TRAVAIL DE NUIT ........................................................................................................137
5-7.1
DEFINITION DU TRAVAIL DE NUIT ............................................................................................138
5-7.2
TRAVAIL DE NUIT DANS LES ETABLISSEMENTS ........................................................................138
5-7.3
MAJORATION DE SALAIRE ........................................................................................................138
5-7.4
TRAVAILLEUR DE NUIT - DEFINITION .......................................................................................139
5-7.5
TRAVAILLEUR DE NUIT – CONTREPARTIE AU TRAVAIL DE NUIT ...............................................139
5-7.6
CONDITIONS DE TRAVAIL DU TRAVAILLEUR DE NUIT ...............................................................139
5-7.7
PRISE EN COMPTE DE L’EXERCICE DE RESPONSABILITES FAMILIALES OU SOCIALES ...............139
5-7.8
EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES – ACCES A LA FORMATION
PROFESSIONNELLE ..................................................................................................................140
5-7.9
ORGANISATION DES TEMPS DE PAUSE......................................................................................140

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