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PREJ 27052015 .pdf


Nom original: PREJ 27052015.pdf
Titre: PREJ 27052015 aprés corrections
Auteur: philippe

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SYNDICAT NATIONAL PENITENTIAIRE FORCE OUVRIERE

INFO PREJ
Sans Concession
Une délégation du SNP-FO Personnels de Surveillance fut reçue par la DAP et ainsi nous avons abordé
successivement la doctrine et charte des temps, les escortes à 2 agents, l’évolution de la réglementation, la
formation initiale et continue, les validations, l’ouverture des PREJ.
La Doctrine et la charte des temps :
Le SNP-FO Personnels de Surveillance a dénoncé le règne en toute-puissance des Directeurs Interrégionaux
auprès des ARPEJ ! Ils gèrent en autonomie totale sur ces deux cadres d’emplois. La DAP ne voulant pas
intervenir, c’est un véritable recul.
Certaines DI, comme à Lyon, n’affichent que du mépris pour les agents PREJ. La souffrance existante perdure, et
avec le manque d’autorité de l’Administration, la gestion du temps de travail à la petite semaine reste maintenue.
Les escortes à 2 agents :
Le SNP-FO Personnels de Surveillance affirme que ces escortes à 2 agents doivent rester exceptionnelle, une
expérience a été faite à Poissy avec la participation des ERIS et des ARPEJ –« Le système D est de rigueur »… le
deuxième agent devra se positionner en fonction de l’environnement !
L’Administration s’engage à faire que ces escortes à deux se fassent le moins souvent possible…Qu’en est-il
des ARPEJ et de leurs responsabilités pénales qu’ils devront assumer dans le cas d’incidents majeurs ?!
L’évolution de la réglementation, concernant les extractions de grés ou de force, est mise en place depuis le
mois de mars ! Des notes de services rappelant la directive du D 315 seront énoncées afin d’harmoniser le
respect de cet arrêté.
Il faut absolument un mandat d’amener pour ce type de mission, car sans support juridique ce mouvement est
interdit.
La question des fouilles au départ et au retour des missions EJ a été abordée ; l’idée serait que les fouilles au
départ de l’établissement seraient pratiquées par les agents PREJ et au retour, par les agents de l’établissement
Nous avons exigé des modifications sur la doctrine d’emploi par rapport aux missions longues, la volonté pour
la DAP d’aboutir sur ce sujet nous a été confirmée, reste à avoir un projet d’un nouvel arrêté pour la prochaine
réunion ?!
La formation initiale et continue :
L’intervention des ERIS dans le cadre d’un contrôle est maintenue avec la partie validante obligatoire pour le
port de l’arme tous les ans !
La construction des PREJ :
Le SNP-FO Personnels de Surveillance dénonce les ouvertures de PREJ qui se feront avec des effectifs en
baisse ! BERCY ne veut pas augmenter les postes de translation de compétences. Les impossibilités de faire
vont augmenter !
En conséquence, pour les ouvertures sur l’Alsace avec des effectifs aussi restreints, les agents affectés vont
devoir subir …
Les pôles reprendront les missions dès leurs ouvertures. De nouveaux véhicules neufs et adaptés dans les
différentes régions seront alloués. Des permis D sont à prévoir…On mutualise !
Dans le cadre des ouvertures, nous avons rappelé notre exigence de voir les agents PREJ prioritaires sur les
postes CAP à pourvoir sur des PREJ. La reconnaissance c’est maintenant !
Des nouveaux AGAPEM sont en création et seront livrés d’ici deux à trois ans ! En attendant, on s’adapte !...
Le SNP-FO Personnels de Surveillance a dénoncé l’installation des PREJ dans des anciens logements de
fonction (c’est scandaleux) ! Nous exigeons des bases PREJ pour tous !

SYNDICAT NATIONAL PENITENTIAIRE FORCE OUVRIERE
BP 30 - 91130 RIS ORANGIS –Tel : 01.69.43.00.44 – Fax : 01.69.43.63.62
www.fopenitentiaire.fr – Courriel : secretariat@fopenitentiaire.fr

SYNDICAT NATIONAL PENITENTIAIRE FORCE OUVRIERE

Pour le PREJ de Liancourt, la délocalisation à Beauvais n’est pas d’actualité pour la DAP, mais Monsieur Jego
campe sur ses positions et organise la fermeture du PREJ de Liancourt sans s’occuper de l’avis de ses
supérieurs ! Nous attendons l’intervention de la Directrice de l’Administration Pénitentiaire pour que cesse cette
mascarade !
La situation sociale et familiale des personnels mérite un minimum de bienveillance, pour le moment c’est du
foutage de gueule sur la DI de LILLE!
La fermeture sèche du PREJ d’Aurillac est envisagée ainsi que sur la basse Normandie (Coutances)

Les validations :
Le SNP-FO Personnels de Surveillance a rappelé que nous avions des moniteurs de tirs dans nos PREJ et qu’à
ce titre, la formation continue et la validation annuelle pourraient se dérouler au sein des PREJ.
L’Administration accepte que les Agents travaillent dans le cadre de la formation continue sur site. Avec la
création d’un carnet de tir pour la validation, la validation continuera de se faire par les ERIS.

Ris-Orangis le 27 mai 2015,
Le SNP-FO
Personnels de Surveillance


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