WANTED FB AppelAContribution ElodiePourMDoe 150802 .pdf



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| WANTED_ COMMUNAUTE D’INTERET GENERAL - GROUPE FACEBOOK
//////////////////// PUBLICATION A CARACTERE NON LUCRATIF ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

| A.A.A. du 02/08/2015 – Aubervilliers (93300)

APPEL A L’AIDE #01..
_sujet |

FOCUS SUR_ Le cas M. Doe vs la Société E. TAT.
| mots-clés_

 DROIT DU TRAVAIL..

 LOGEMENT..

 SANTE..

 ADMINISTRATION..

PREAMBULE
| NOTE DE LECTURE_

Pour des raisons juridiques évidentes et afin de vous aider à lire et décrypter ce
message, les noms des protagonistes de cette histoire ont été changés !

 OBJET DE L’A.A.A
Intervention de première urgence coordonnée par Melle Elodie P. – pour aider une personne seule,
âgée et malade de son entourage, à faire valoir ses droits auprès des organismes et autorités
compétents dans le cas présent.
Cette action vise à prévenir l’exclusion de M. Doe, victime du système dans lequel nous vivons.
Cet appel à l’aide retrace les grandes lignes de l’histoire de M. Doe.
Précisions sur la situation de M. Doe, les démarches engagées et pièces justificatives pourront être
produites sur demande. Une rencontre peut également être planifiée pour discuter des actions et
solutions alternatives à mettre en œuvre.
Le point de contact avec M. Doe est Melle Elodie P. (joignable via FB / Wanted et par mail via le Pot
Commun – url en fin de document).
Note : les faits relatés se déroulent en région parisienne, à Aubervilliers (93).

ACT WITHOUT EXPECTATION – LAO TZU

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Bonjour à toutes et tous,
Si je me permets aujourd’hui de vous écrire aujourd’hui, c’est pour une raison simple : je m’occupe
depuis quelques temps déjà du père de mon ancien compagnon, ne parlant pas le français
couramment, il a besoin d’une aide extérieure pour toutes communications officielles. Ce monsieur âgé de 55 ans, risque de tout perdre…
Outre les liens affectifs nous unissant, sa situation m’a touché, l’injustice qu’il vit me rends malade ;
d’où cette prise de parole qui pourra paraître déplacée ou sur-jouée à certains, mais je m’en fiche –
ne vous dispersez pas, pensez à M. Doe. Il a besoin de vous, j’ai besoin de votre soutien et de vos
précieux conseils.
En cause, un litige l’opposant à son employeur M. E. TAT.
Ledit litige : non respect par l'employeur de ses obligations contractuelles et légales

 EN SAVOIR PLUS / « HISTOIRE DOE »
Ce monsieur travaille depuis 25 ans dans la société de M. E. TAT.
Depuis un an déjà, il ne reçoit plus les fiches de paie – justificatif important et nécessaire pour toutes
démarches administratives, quelles qu’elles soient (CPAM, CAF et toutes autres demandes d’aides
sociales ou privées).
La situation s’est aggravée il y a quelques mois, son employeur M. E. TAT ne prend même plus la
peine de verser son salaire à M. Doe.

S’ajoute à tout cela des problèmes de santé – consécutifs à l’exercice de sa fonction au sein de
l’entreprise de BTP de M. ETAT ; sur les conseils de son médecin, M. Doe est en arrêt de travail.
Cette interruption médicale du travail a débuté en juin 2015.
Comme vous le savez probablement, il y a 3 volets au formulaire CERFA d’arrêt de travail :
2 destinés à la CPAM, 1 à l’employeur.
• L’assuré doit faire parvenir les volets -1,2 et 3 dans les 2 jours à sa caisse et à son employeur.
• L’employeur en retour doit remplir un formulaire attestant de la rémunération qu’il verse au
salarié, plus quelques informations administratives classiques. Rien de bien compliqué !
Malheureusement pour M. Doe, son patron M. E. TAT n’est pas très à cheval sur les procédures… il
n’a pas effectué les démarches nécessaires auprès de la CPAM. Le dossier de l’assuré M. Doe n’a
donc pas été instruit, ce qui signifie qu’il n’a pas été indemnisé par la Sécurité Sociale.
Ce qui était à prévoir car ne le payant plus, ne s’acquittant plus de ces obligations légales
d’information et de communication envers son employé : qu’attendre de lui dans cette situation !

| _conseil : veillez à toujours faire une copie de ces éléments avant envoi.

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| CETTE SITUATION SEMBLE INSOLUBLE_..
Sans revenus, impossible pour M. Doe de subvenir à ses besoins les plus simples, les factures
s’accumulent, la dette locative augmente de manière significative tous les mois. Ajoutez à cela les
majorations, les frais liés aux honoraires des huissiers et autres avocats mandatés par les différents
organismes : vous obtenez un monsieur malade, épuisé, ne disposant plus de sa vie à cause d’un
patron malhonnête.
Menacé d’expulsion, comment pourra-t-il remonter la pente, se soigner et reprendre des forces pour
obtenir que ses droits ne soient pas bafoués ainsi.

| UNE AIDE PONCTUELLE D’URGENCE EST INDISPENSABLE_..
Il m’apparaît important d’agir et de réagir au plus vite – de prévenir plutôt que de guérir.
Ne pas attendre que M. Doe grossisse les statistiques et s’ajoute à la liste déjà trop longue des
personnes à réinsérer.
Justice sera faite, mais probablement trop tard pour faire valoir ce que de droit auprès des différents
organismes étatiques - avec en tête la CPAM et la CAF.

 CONTRIBUER / PARTICIPER / AIDER / DONNER / ETC.
Comment venir en aide à M. Doe ?
A toutes fins utiles, je tiens à préciser que les services sociaux ont été informés, que de nombreuses procédures
ont été initiées, des demandes d’aides préparées – envoyées et refusées.
En cause, le statut de salarié de M. Doe et la non-production des documents nécessaires à la constitution desdits
dossiers (bulletins de salaires, forcément !).

1. LEGALEMENT / PROCEDURE JURIDIQUE OUVERTE..
[NOTE IMPORTANTE] Étant l’instigatrice de la démarche, j’ai pris à ma charge les frais de
défense(1) de M. Doe. Je lui ai trouvé un avocat pour instruire son affaire (l’aide juridictionnelle
ayant été refusée, nous n’avons pas pu faire autrement...).
L’objectif étant bien évidemment d’obtenir de son employeur un versement des sommes dues
et le « foutu papier » permettant le maintien du salaire de M. Doe (en temps 1, la part prise en
charge par la Sécurité Sociale).
Malheureusement les recours légaux prennent énormément de temps ; que M. Doe n’a plus.
----(1)

Pour info, je suis actuellement sans emploi, bénéficiaire du RSA – élevant seule un enfant et subvenant aux besoins
primaires de mon ex. beau-père.

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2. MATERIELLEMENT / COLLECTE DE FONDS POUR LE REGLEMENT DES CREANCIERS..
[À COURT TERME] Vous pouvez participer financièrement au rétablissement de sa situation
en alimentant ce pot commun – créé spécifiquement pour cette action.

https://www.lepotcommun.fr/pot/rf4n8hv8
Les sommes récoltées permettront de régler des dettes (locatives, factures) et honoraires
de l’avocat en charge de son dossier (au moins une petite partie… car je n’ai les moyens de faire
face à ces dépenses imprévues).
_POUR INFO / LA DETTE EN QUELQUES CHIFFRES
Répartition des sommes dues :
• + 6000€ de dette locative à ce jour,
• 1044,72€ de loyer mensuel qui s’ajoute à la somme précédente,
• Plus les factures à acquitter…. Mettons 100€ /mois pour juin et juillet,
• Frais bancaires,
• Divers subsistance…
L’idée de la démarche n’est pas forcément de procéder au règlement de l’ensemble de la
dette ; mais de disposer de fonds – 1000€ minimum, pour prouver au bailleur la bonne foi et
volonté de M. Doe, ouvrir le dialogue et trouver des solutions à mettre en œuvre pour le
maintenir dans son logement (ex. : échéancier de paiement, dossier d’aides sociales et autres
dispositifs proposés par le bailleur).
OR pour rendre cela possible, il nous faut de l’argent car de nos jours seul l’argent permet la
négociation…

3. INFORMATIONNELLEMENT / DIFFUSION DE CET APPEL A L’AIDE..
Partagez cet avis à vos proches, connaissances, amis, collègues et plus largement diffusezle sur tous les réseaux sociaux sur lesquels vous êtes présents, sur vos blogs, en
commentaires sur des articles de journaux abordant ces sujets de société – qui nous
concernent tous…
N’hésitez pas à participer, quelque que soit le montant : 1€, 2€ - l’important c’est de
participer qui disait P. de Courbatures (nom modifié pour les besoins de l’histoire).
Le nombre fait la force.
Toute contribution et pensée positive est la bienvenue !

Je vous remercie par avance de votre sollicitude bienveillante, M. Doe se joint bien
évidemment à moi.
Je m’engage solennellement à lui transmettre l’ensemble des messages et lui ferais des
points réguliers sur la progression de la cagnotte et l’avancement de la procédure.
Sincèrement,
Elodie P. & M. Doe.

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