Plan social .pdf


Nom original: Plan social.pdf
Titre: Plan social
Auteur: User

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Alexandre Fiebig J'ai

une interprétation tout à fait différente de ce document.
Rappelons qu'un plan social est un plan intentionnel de suppressions de postes.
La promesse des 60 000 postes est évidemment intenable avec des suppressions de postes
en masse. Elle ne concerne que le public, on ne s'étonnera donc pas des freins multiples mis
en place face aux demandes de démissions avec Indemnité de Départ Volontaire (IDV) dans
tous les rectorats.
La situation du privé est différente.
Je ne crois pas une seconde que le MEN ait la volonté de supprimer des contrats de maîtres
du privé. Les manifestations de l'ampleur de 1984 ne seraient pas longues à se mettre en
place suite à une telle attaque détournée, et la réforme n'y survivrait pas.
Ce qu'il faut examiner avec soin, ce sont les dates.
Début janvier 2016, les DHG ne seront pas encore descendues, mais les TRMD
prévisionnels seront déjà remontés.
Permettre aux maîtres du privé de choisir entre affectation sur plusieurs établissements,
désormais statutairement possible pour eux depuis un décret de 2014 modifié par un décret
de 2015, dont je comprends maintenant l'objectif, et une autre possibilité, et ceci si tôt dans
le déroulé de la préparation de la rentrée 2016, c'est en fait *forcer* les chefs
d'établissements à décider eux-mêmes, sans consultation des instances réglementaires, de
ce qu'ils vont mettre en place comme structure pédagogique, et ceci dès maintenant.
Ben oui, puisque c'est de cette structure pédagogique que découleront les pertes d'heures.
Soulignons enfin le "sont susceptibles", qui cache un "seulement si vous appliquez telle
quelle la réforme", et qui sous-entend un "dont vous savez parfaitement que vous pouvez la
contourner en proposant, en plus des contenus et structures de la réforme, vos propres
heures d'enseignement supplémentaires en hors-contrat facturé aux familles, permettant
donc le maintien des euros, des bilangues "pas de continuité", du latin, ..."


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