PROGRAMME Innovation .pdf


Nom original: PROGRAMME - Innovation .pdf
Titre: *
Auteur: Stéphane Krebs

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SK-CONSeIL-RH – Formation en Ressources Humaines – 06 64 94 53 72

Programme de Formation-Action

Instaurer une culture de l'innovation en mode projet (2 jours)

(Développement de la créativité)
« Dans les entreprises, les personnes capables de développer une
pensée créatrice sont en mesure de communiquer sainement et de
travailler efficacement en équipe »
Objectifs opérationnels :
- Développer ses capacités créatives
- S’approprier des méthodes efficaces pour libérer sa créativité et celle des autres
PUBLIC : Tout responsable d'entreprises (TPE, PME ...) cadre (commercial,
ressources humaines, achat, production, qualité, logistique, SAV, etc.) amené à
innover dans l’entreprise.
PÉDAGOGIE :
Pédagogie active et personnalisée.

Contenu :
Programme / contenu :
Définition et étapes de la créativité
Comprendre la différence entre créativité et innovation
Créer les conditions optimales
Comprendre le processus de la créativité et ses freins
Favoriser l’initiative et l’innovation
Stimuler les habiletés intellectuelles : cerveau droit VS cerveau gauche
S’approprier des méthodes de créativité
Intégrer les étapes de la créativité : perception, analyse, production, sélection, application
Association d’idées
Méthode des contraintes, méthode analogique
Introduction au Design Thinking, une méthode aujourd'hui des plus performantes pour des
projets d'organisation sociale, d'innovation de rupture, de développement d'activités dans un
cadre de développement durable
Carte mentale : découvrir la technique de représentation visuelle facilitant la créativité, la
mémorisation et, de façon plus globale, l’usage de ses capacités cérébrales créée par Tony
Buzan
Les outils de créativité
Brainstorming
Free Wheeling
Le relais
SK CONSeIL RH - Développer son Leadership
21 avenue de l'Abbé Roustan, 13 540 Puyricard
stekrebs@free.fr

SK-CONSeIL-RH – Formation en Ressources Humaines – 06 64 94 53 72

Matrice de découverte
Matrice multicritères
Manager les idées des groupes de créativité
Stimuler les vocations pour créer un groupe
Utiliser et déployer les techniques et les outils
Filtrer et faire germer les idées à retenir
Accompagner les équipes dans le processus d’innovation
Fiabiliser les résultats
Vivre en acceptant l’incertitude du résultat : apprendre à lâcher prise

SK CONSeIL RH - Développer son Leadership
21 avenue de l'Abbé Roustan, 13 540 Puyricard
stekrebs@free.fr


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