le ppcr dccryptc par le snuter cr paca .pdf


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Titre: Présentation PowerPoint
Auteur: LAYE Marie Charlotte

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fsu@regiopnaca.fr

04 88 73 69 79

Le PPCR
décrypté par le SNUTER du CR PACA

Modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières
et des Rémunérations (PPCR), dans quel but ?
Plus de 30 ans après la loi du 11 juillet 1983 relative aux droits et obligations des
fonctionnaires, le gouvernement souhaite conforter et moderniser le statut
général des fonctionnaires afin d’assurer la pérennité du statut général et de
préparer la fonction publique à l’action publique du 21ème siècle. TOUT UN
PROGRAMME !

Concrètement, que va-t-il se passer ?

Le PPCR s’articule autour de 2 axes :
Axe 1 : Renforcer l’unité de la fonction publique pour l’adapter aux
évolutions de l’action publique
Axe 2 : Améliorer la politique de rémunération de la fonction publique

AXE 1 : RENFORCER L’UNITE DE LA FONCTION PUBLIQUE
POUR L’ADAPTER AUX EVOLUTIONS
DE LA FONCTION PUBLIQUE

Rénovation des épreuves des concours pour mieux les adapter au niveau
de qualifications et des compétences attendues
Evolution des listes d’aptitude afin d’assurer le recrutement effectif des
lauréats
Passerelle entre les 3 versants de la fonction publique pour les métiers
communs afin d’ouvrir de nouvelles possibilités de mobilité aux agents
Renforcement du principe de séparation du grade et de l’emploi afin de
mieux répondre aux besoins du service public

AXE 2 : AMÉLIORER LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
DE LA FONCTION PUBLIQUE

04 88 73 69 79

Agents territoriaux de catégorie C
Carrière sur 3 grades (et non plus sur 4 grades) – fusion des échelles 4 et
5 de rémunération
Attribution de 4 points d’indice majorés avec la transformation de 166
euros de primes en points d’indice au 1er janvier 2017
Poursuite des revalorisations de 2018 à 2020
Décrets statutaires pour les «C+» dont agents de maîtrise en cours de
réalisation

fsu@regiopnaca.fr

rémunération en 2015

rémunération en 2020

IM début de
grade

IM fin de
grade

échelle 6
échelle 5
échelle 4

338
326
323

462
407
382

C3

échelle 3

321

363

C1

C2

IM début de
grade

IM fin de
grade

350

473

332

420

330

382

Agents territoriaux de catégorie B
Nombre de grades d’emplois inchangé (3)
Attribution de 6 points d’indice majorés avec la transformation
de 277,80 euros de primes en points d’indice au 1er janvier 2016
Poursuite des revalorisations en 2017 et 2018
rémunération en 2015

rémunération en 2018

IM début de grade IM fin de grade IM début de grade

IM fin de grade

3ème grade

365

562

392

587

2ème grade

327

515

356

534

1er grade

326

486

343

503

Agents territoriaux de catégorie A
Revalorisation prévue en 2016 pour :
les conseillers territoriaux socio-éducatifs
les infirmiers territoriaux en soins généraux
les puéricultrices territoriales
les cadres territoriaux de santé
Décrets statutaires pour les autres cadres d’emplois de la catégorie A
en cours de réalisation

REVALORISATION DE LA CATEGORIE C

REVALORISATION DE LA CATEGORIE B


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