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Affichage poste Formateur Graff'Cité 2016 .pdf


Nom original: Affichage poste - Formateur - Graff'Cité 2016.pdf
Auteur: Utilisateur

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Poste de formateur pour le projet Graff’Cité
(temps partiel)

Description sommaire
Graff’Cité, un programme du Carrefour jeunesse-emploi de la Capitale Nationale, réalisé en collaboration
avec l’Arrondissement de La Cité - Limoilou, Emploi-Québec, le Centre Louis-Jolliet et le Centre Solidarité
Jeunesse, est un projet innovateur permettant à de jeunes adultes provenant de ce milieu d’acquérir ou
de consolider des compétences de travail, d’améliorer leurs conditions de vie, de travailler sur un projet
de vie personnel en regard de leurs difficultés personnelles ou sociales et d’effectuer, pour certains, un
retour aux études ou sur le marché du travail. Le projet vise également à leur offrir la possibilité de
développer leur citoyenneté, à susciter un sentiment d’appartenance à leur ville et à s’impliquer dans
des actions communautaires et sociales de nature à les sensibiliser au fait de devenir des agents de
changement, ceci dans le cadre des journées de formation.

Description des responsabilités et des tâches :
Sous la responsabilité du Centre Solidarité Jeunesse, le ou la titulaire du poste prend en charge les
journées de formation offertes à un groupe de participants du projet Graff’Cité.
Concrètement, il aura à effectuer les tâches suivantes :
 Planifier un plan de formation adapté aux besoins et caractéristiques de chaque groupe en
s’inspirant du programme de formation à la Citoyenneté;
 Organiser et animer des activités de formation intégrant l’approche par compétences par le biais
d’ateliers de développement personnel, social et professionnel ainsi que des activités sportives,
culturelles, de loisirs;
 Effectuer des suivis individuels visant le développement des compétences en participant une
demie-journée par semaine aux travaux sur le terrain;
 Encadrer les participants et assurer un suivi concernant le développement d’un projet commun
en collaboration avec l’intervenant du projet;
 Participer aux réunions d'équipe et aux comités de suivi;
 Gérer le budget de formation;
 Assumer certaines tâches liées à la gestion du groupe (prise de présences, inscriptions);
 Rédiger des rapports d’évaluations individuels et un bilan au terme du projet;
 Assumer toutes autres tâches reliées à l'exercice de ses fonctions.

Exigences :
 Formation dans un champ de spécialisation approprié (éducation, orientation, service social,
psychologie ou autre domaine pertinent); une combinaison de formation et d'expérience
directement liée à l'emploi pourra compenser pour l'absence de formation universitaire;
 Avoir de l'expérience en éducation ou en formation ET en animation;
 Connaissance des ressources du milieu;
 Avoir une grande capacité d’adaptation, savoir gérer l’ambiguïté, l’imprévu et l’inconnu;
 Maturité, dynamisme, créativité et ouverture d’esprit, leadership, sens de l’organisation,
autonomie professionnelle et esprit d’équipe;
 Avoir de l’expérience auprès de la clientèle des jeunes adultes en insertion socio-professionnelle
et la connaissance de l’approche par compétences constituent des atouts;
 Être disponible les vendredis;
 Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Modalités :
La date prévue d’entrée en fonction est le 2 mai 2016.
Statut de l’emploi : Contrat conditionnel à l'obtention des budgets nécessaires à la réalisation des projets
à raison de 17h30 par semaine pour un emploi à temps partiel et le contrat est d’une durée de 29
semaines.
Salaire offert : 17$ de l'heure
Horaire principalement de jour, sur semaine.
Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre cv et une lettre de motivation par courriel d’ici le 17
avril 2016 l’attention du comité de sélection à reception@csjeunesse.org

Seules les personnes retenues seront contactées en entrevues.
Les entrevues de sélection auront lieu le jeudi 21 avril 2016.


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