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FT DROIT DU TRAVAIL .pdf


Nom original: FT DROIT DU TRAVAIL.pdf
Auteur: walid mersaoui

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Droit du travail
1. Objectifs:
• Aider le stagiaire à intégrer les notions de relations individuelles du
travail et de relations collectives de travail.
• L’initier à la connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif
aux relations du travail.
• L’initier à la pratique de la gestion des relations individuelles et
collectives de travail.

2. Public :
Candidats retenus par les organisations clientes

3. Programme :
Evaluation des connaissances de départ des stagiaires.
• Présentation des aspects individuels et collectifs des relations de
travail. Les sources du droit du travail : sources
internationales, sources constitutionnelles, normes juridiques
de l’état, règles de source professionnelle.
• Le contrôle administratif de l’état : attributions du Ministère du
travail, de l’emploi et de la sécurité sociale, attributions et
pouvoirs de l’inspecteur du travail.
• La justice du travail : compétences du tribunal siégeant en matière
sociale, de la section sociale du tribunal et de la chambre sociale de la cour
suprême
• Les aspects individuels de la relation de travail : droits et obligations
des travailleurs, recrutement, contrats de travail, dossier du personnel,
fichier du personnel, mouvements du personnel, régimes des congés
(annuel, exceptionnels), absences, suspension et cessation définitive de la
relation de travail), rémunération et protection sociale, hygiène- sécurité
et médecine du travail, prévention et règlement des conflits individuels du
travail.
• Les aspects collectifs de la relation de travail : la négociation collective
l’exercice du droit syndical, la participation, le règlement intérieur.la
convention collective, la prévention et le règlement des conflits
collectifs de travail et droit de grève.

Evaluation à chaud des résultats de la formation par les
stagiaires.

4. Durée : 05 jours


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