160719 UNSAT PPCR 2 .pdf


Nom original: 160719 UNSAT PPCR 2.pdfTitre: 1607 UNSAT PPCRAuteur: Jérôme FRANCOIS

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19 JUILLET 2016

FÉDÉRATION UNSA TERRITORIAUX

COMMUNICATION

PPCR : ON EN EST OÙ ?
Le dossier « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations » est un
projet ambitieux : rapprocher les fonctions publiques et les différentes filières
entre elles.
Parmi les mesures emblématiques : 3 grades par catégorie (A,B et C), une
revalorisation des grilles sur plusieurs années, un cadencement unique
d’avancement d’échelon, une partie des primes transformée en points d’indice, etc.
Le 6 juillet, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique territoriale (CSFPT)
examinait 12 projets de textes parmi lesquels 3 projets de décrets concernant
les fonctionnaires de catégorie C et B ainsi que les agents de maitrise.
Ce ne sont pas moins de 19 amendements qui ont été défendus par l’UNSA !

UN PPCR LOW COST POUR LA TERRITORIALE ???
Pour l’UNSA, les agents de maitrise et agents de maitrise principaux, les sergents et
adjudants de sapeurs pompiers ainsi que les brigadiers chef principaux et chefs de
police municipale exercent clairement des missions d’encadrement, dirigeant parfois
jusqu’à une quinzaine d’agents.
Lors de la séance plénière du mercredi 6 juillet 2016 en présence de la ministre
Annick Girardin, face au refus d’intégrer ces agents en catégorie B, l’UNSA a
tapé du poing sur la table. Cette décision est un manque de reconnaissance de
ces agents et plus largement de la Fonction Publique Territoriale !

POUR L’INTÉGRATION EN CATÉGORIE B :
Ils ont dit oui !

Ils ont dit non !
GOUVERNEMENT

EMPLOYEURS

L’UNSA COMBATIVE AU CSFPT !
L’UNSA revendique

Décision du CSFPT

Reclassement du corps des agents de
maitrise en catégorie B.

Refusé
Parmi les syndicats, la CFDT a voté contre.

Déverrouiller le passage du grade C1
au grade C2.

Refusé
Parmi les syndicats, la CFDT a voté contre.

Ramener les grilles d’agent de maitrise
(AM) de 27 à 25 ans.

Refusé

Ramener les grilles d’agent de maitrise
principal (AMP) de 20 à 19 ans.

Refusé

Réduire le temps de passage d’AM à
AMP de 6 à 3 ans.

Validation partielle
Le temps de passage est ramené à 4 ans.

Revalorisation de 15 points d’indice
majoré (IM) dès 2017 pour les AM.

Validation partielle : en 2020 l’indice
sommital sera à 476 (IM), soit + 323€ /mois

Revalorisation de 15 points d’indice
majoré (IM) dès 2017 pour les AMP.

Validation partielle : en 2020 l’indice
sommital sera à 503 (IM), soit + 84€ /mois


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