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Nom original: Communiqué Force Ouvrière.pdf
Auteur: fo

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Communiqué Force Ouvrière
Nous tenons à alerter l’ensemble des agents du CH-Tulle.
La loi santé c’est : 3,5 milliards d’euros de réduction de dépenses publiques, dont 860 millions issus de la
"maîtrise de la masse salariale" : suppression de 22.000 postes et fermeture de 16000 lits.
C’est aussi la fusion programmée des 1100 établissements de santé en 135 super structures appelées GHT
(Groupement Hospitalier Territorial), ayant pour conséquence une perte d’autonomie et un contrôle
permanent des ARS.

Lule obsession de ces réformes est la rentabilité financière à court terme, et ne
seront pas sans conséquence pour l’ensemble des Hospitaliers et les usagers !
Nous avons toutes et tous intérêts à nous en préoccuper !
Ce sont de nouveau, nos conditions de travail, d’exercice, et nos vies privées qui seront mises à mal

La baisse de l’offre de soins, la mutualisation des activités hospitalières et la baisse des effectifs seront les
maitres mots de ce système. Ces mesures vont impacter l’ensemble des acteurs hospitaliers.
L’ARS (établissement public administratif de l'État français), exige une rééquilibration de l’intégralité des
comptes hospitaliers du CH-Tulle, et nous en subissons déjà les conséquences :
 Réorganisation des services,
 Réajustement des effectifs,
 Suppression de postes.
La situation du personnel est suffisamment difficile par la surcharge de travail déjà existant. Ils ont déjà du
mal à réaliser leur mission initiale compte tenu du volume de travail à assurer.
De nombreuses incertitudes persistantes sur l’avenir des services ou leur réorganisation créent de
l’angoisse qui pèse sur l’ensemble du personnel, génère du stress, de l’insatisfaction, de la tension entre
collègues et avec l’usager

La situation risque de s’aggraver dans les services et de
générer beaucoup de souffrance au travail.
L'heure n'est pas à la résignation.
Nous devons tous nous
mobiliser pour dénoncer
ces choix politiques indécents !

Force Ouvrière
Une force à vos côtés !


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