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Altergo coord. gestion materiel .pdf



Nom original: Altergo coord. gestion materiel.pdf
Auteur: Pierre Morin

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AlterGo
(Défi sportif AlterGo, AlterGo Formation)

Septembre 2016
Offre d’emploi 4.41

Titre de
l’emploi

COORDONNATEUR(TRICE), GESTION MATÉRIEL

Ouverture

Poste à temps plein

Date limite de
dépôt des
candidatures

17 octobre 2016 à 16h30

ALTERGO
AlterGo, organisme de regroupement visant l'inclusion sociale des personnes ayant une
limitation fonctionnelle, regroupe les services de l'association régionale pour le loisir des
personnes handicapées de l'île de Montréal, du service de formation externe Formation
AlterGo ainsi que du comité organisateur du Défi sportif AlterGo, un événement sportif
annuel qui regroupe près de 5 000 athlètes handicapés de tous niveaux de pratique et de
tous types de déficiences.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l'autorité du directeur - des opérations le titulaire du poste est responsable de la
gestion matériel d’AlterGo
TÂCHES / RESPONSABILITÉS
1. Coordonner la gestion de tout le matériel d’AlterGo.
2. Identifier les besoins, recruter, former et encadrer les magasiner pour le Défi sportif
AlterGo
3. Assurer les liens avec les autres coordonnateurs, tel que l’aménagement logistique
ainsi que transport et service à la personne
4. Déterminer les besoins en ressources matérielles. Rechercher, négocier et faire les
achats avec divers fournisseurs (objets promotionnels, cadeaux, médailles,
trophées, dossards, vêtements, équipements sportif) et établir des liens avec ceuxci.
5. Coordonner la recherche, les commandes et la ventes d'articles promotionnels.
Évaluer les besoins pour de tels articles pour chacun des postes d'accueil du Défi
sportif AlterGo

6. Gestion du matériels, préparation des réquisitions, valider les besoins, vérification du
matériels et assurer le maintien de la qualité et l’entreposage du matériel

7. Planifier, organiser, contrôler le déménagement de tous le matériels pour le Défi
sportif AlterGo
8. Identifier et combler les besoins en walkie-talkie, téléphones cellulaires
photocopieurs et ordinateurs pour l’événement
9. Assurer la gestion des demandes de prêts de matériels tout au long de l’année
10. Participer à des rencontres de l'équipe de coordination afin de procéder au bilan de
l'événement. Identifier les points forts et les lacunes et recommander les
interventions requises afin d'améliorer son secteur et le déroulement de l'événement
en général.
11. Peut être appelé à superviser un stagiaire et des bénévoles
12. Mise à jour du prêt de matériel
13. Gestion de la base de données d’inventaire
14. Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES


Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une expérience pertinente et
équivalente



2 ans d'expérience pertinente



Capacité d'interaction avec les personnes ayant des limitations fonctionnelles



Sens de la planification et de l'organisation



Leadership et capacité de mobilisation; capacité à fournir des efforts soutenus et
bonne gestion du stress



Capacité à travailler avec de multiples partenaires tant à l'interne qu'à l'externe



Bonne maîtrise de la suite «Office» requise et maîtrise des logiciels Visio et Access,
un atout



Excellente maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit



Détenir un permis de conduire valide



Être en mesure de déplacer des charges plus ou moins lourdes (lever, transporter le
matériel)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein à raison de 35 heures/semaine
Début : 24 octobre 2016 au 26 mai 2017 (1190 heures)
Lieu de travail : 525, rue Dominion à Montréal
Le salaire varie entre 16.83$/ heure et 21.20$ / heure selon la convention de travail.

PROCESSUS
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt au plus tard le
17 octobre 2016 à 16h30 à rh@altergo.net.
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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