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01 Gestion de la rémunération et la masse salariale .pdf


Nom original: 01 Gestion de la rémunération et la masse salariale.pdf
Titre: Support de cours
Auteur: Snaoui Lyes

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La Gestion De La
Rémunération Et De La Masse
Salariale
1-Objectifs :
Appréhender tous les mécanismes de la rémunération et les leviers de
motivation du salarié.
Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et incitative pour les
salariés.

FICHE TECHNIQUE

Générer des économies sociales et fiscales pour une meilleure performance de
l'entreprise.
Maîtriser et piloter les évolutions de la masse salariale, en prenant en compte
tous les facteurs d'influence.
Disposer d'une méthodologie de calcul et de mesure de l'évolution de la masse
salariale.

2-Public concernes :
Responsables et collaborateurs des services RH, personnel, paie, administratif,
financier, responsables rémunérations ou avantages sociaux, contrôleurs de gestion,
collaborateurs impliqués dans la gestion de la masse salariale, managers

3-Programme :
Politique et stratégie de rémunération :
Analyser ses pratiques salariales et son système de rémunération
Mettre en œuvre et optimiser sa politique salariale
Flexibilité et individualisation des rémunérations
Périphériques collectifs de la rémunération
Harmoniser sa stratégie de rémunération
Définition d'objectifs individuels pour la période d'inter-session
Retour sur la mise en œuvre effective par les participants
Effectuer un audit stratégique de la politique salariale
Communiquer sur sa politique de rémunération
Cas pratique complet
Piloter votre masse salariale
Composantes de la masse salariale
Anticiper et gérer l'évolution de la masse salariale
Suivi et analyse de l'évolution de la masse salariale

4-Méthode :
Une Présentation générale du cours par MS PowerPoint comportant les
notions clés à retenir par le participant.

5-Durée : 05 jours.
Ref RH 001


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