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Médecin du Travail
DECLARATION faites au CHSCT
du 19 octobre 2016
Les membres du CHSCT-CFDT dénoncent une nouvelle fois l’absence de médecin
du travail à Trousseau, parti en avril 2016.
L’absence de médecin du travail ne permet pas d’assurer les visites règlementaires
des personnels, ni la surveillance médicale renforcée nécessaire alors que nous
constatons tous les jours une dégradation des conditions de travail qui a un impact sur
leur santé.
Les visites d’embauches, d’Accident de travail, de préventions, de maladies
professionnelles, de suivi médical sont faites par des médecins agrées qui ne connaissent
pas les spécificités de nos professions, ni nos locaux de travail.
Nous dénonçons la solution de convention avec les médecins agréés que vous avez
mise en place actuellement.

Dans son courrier du 19 avril 2016 M. BRIAND,
contrôleur du travail, vous a rappelé les devoirs de
l’employeur en ce qui concerne la mise en place d’un
service de santé au travail (article L.4622-1 du code du
travail) qui ont, entre autre, un rôle de suivi et
contribuent à la traçabilité des expositions
professionnels et à la veille sanitaire (Article L.4622-2
du code du travail).
La loi autorise le recours à une association de
médecins
du
travail
interentreprises
par
conventionnement, c’est ce que nous vous demandons
à titre provisoire pour un médecin du travail même à
temps partiel.

Nous vous demandons que soit recruté au plus vite
un médecin du travail comme le prévoit le code du
travail Art 4622 – 1 à 17.
Nous vous demandons de nous tenir au courant des avancées et des entretiens
de recrutements que vous aurez.

Section Trousseau
Mail: sectiontrs.cfdt@trs.aphp.fr
Tel: 01.44.73.64.18 (répondeur)
Permanences: mardi, jeudi et vendredi
CFDT : L'EFFICACITÉ A VOS CÔTÉS


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